◎正当な理由による書き込みの削除について:1レス¥5000円 1スレ¥20000円の技術作業料が発生します。一回分だけの料金で当方管理下の全サイトで作業が実施されます。支払い方法はAmazonギフト券番号。連絡先は当サイトの登録emailへ。

パナソニックの裏事情Part63【Panasonic】 [無断転載禁止]©2ch.net->画像>54枚


動画、画像抽出 || この掲示板へ 類似スレ 掲示板一覧 人気スレ 動画人気順

このスレへの固定リンク: http://2chb.net/r/company/1492876388/
ヒント:2chスレのurlに http://xxxx.2chb.net/xxxx のようにbを入れるだけでここでスレ保存、閲覧できます。

1名無しさん2017/04/23(日) 00:53:08.50ID:oVgFa4M00
前スレ
パナソニックの裏事情Part60【Panasonic】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1478143656/
パナソニックの裏事情Part59【Panasonic】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1472213194/
パナソニックの裏事情Part61【Panasonic】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1484918405/
パナソニックの裏事情Part62【Panasonic】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1490482188/

2名無しさん2017/04/23(日) 01:20:49.41ID:SdOOvHqs0
保守らないと落ちてしまうよ

3あー2017/04/23(日) 01:24:45.78ID:KQqPE33J0
ほしゅ

4あー2017/04/23(日) 01:25:38.43ID:KQqPE33J0
20レスだっけ?

5あー2017/04/23(日) 01:26:45.44ID:KQqPE33J0
誰もいないのか

6あー2017/04/23(日) 01:27:53.59ID:KQqPE33J0

7あー2017/04/23(日) 01:28:02.41ID:KQqPE33J0

8あー2017/04/23(日) 01:29:05.47ID:KQqPE33J0

9名無しさん2017/04/23(日) 01:31:40.12ID:oVgFa4M00
OnePanasonic

10名無しさん2017/04/23(日) 01:32:02.10ID:oVgFa4M00

11あー2017/04/23(日) 01:33:32.62ID:KQqPE33J0

12あー2017/04/23(日) 01:34:28.92ID:KQqPE33J0

13あー2017/04/23(日) 01:35:24.64ID:KQqPE33J0

14あー2017/04/23(日) 01:37:27.61ID:KQqPE33J0

15あー2017/04/23(日) 01:38:19.87ID:KQqPE33J0

16名無しさん2017/04/23(日) 01:38:33.31ID:oVgFa4M00

17名無しさん2017/04/23(日) 01:38:45.64ID:oVgFa4M00

18あー2017/04/23(日) 01:38:54.17ID:KQqPE33J0

19あー2017/04/23(日) 01:40:13.10ID:KQqPE33J0

20あー2017/04/23(日) 01:40:46.37ID:KQqPE33J0

21あー2017/04/23(日) 01:40:58.99ID:KQqPE33J0
もう大丈夫かな

22名無しさん2017/04/23(日) 01:41:36.42ID:oVgFa4M00
ご協力ありがとうございました。

23名無しさん2017/04/23(日) 02:42:29.45ID:U4h2VxLP0
松嶋菜々子に似た美人上司のマンションなう。
彼女は全裸で寝てるなう。

24あー2017/04/23(日) 07:38:59.50ID:EJKSa0lS0
ほしゅ

25名無しさん2017/04/23(日) 08:22:14.84ID:zEMbCvyd0
ソニーが凄い営業利益だが、他責の津賀もそれくらい積んでくるんだろうな。

26名無しさん2017/04/23(日) 08:29:34.89ID:7iqOO+GR0
今時、松嶋菜々子っておまえは50代か(笑)?

272017/04/23(日) 09:13:31.87ID:SYNi6c2F0
人間ってのは業が深いね
一度権力を手にするとなかなか手放せない
潔くバトンタッチできる経営者ってなかなかいないね

28名無し2017/04/23(日) 11:30:33.77ID:FYg/FtXNO
権力にしがみつく中村批判でのしあがった本人が権力にしがみつく
しょせんその程度の人間だったってこと

292017/04/23(日) 13:50:32.10ID:rqFiV7FR0
パナホーム子会社化でパナソニックの上場子会社が無くなってしまうのか

30u2017/04/23(日) 14:07:15.07ID:1BbVcvkF0
男も半数はアンダーヘア手入れ パナソニックが狙うデリケート市場

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170423-00000001-jct-soci

パナソニックが「ボディトリマー」を送り出すには、確固たる「理由」があるという。同社は、20〜30代男女を対象に、「アンダーヘア事情」を調査している。

46%は「ケアしている」と回答。

31若手の期待の星2017/04/23(日) 16:45:30.30ID:F74nnsTQ0
ワイもアンダーケアしとるで!

毛ボーボーやと女の子に引かれるからな!

32名無し2017/04/23(日) 16:48:38.17ID:p/i/y8HC0
 
5月度所感はアンダーヘアについてお願い致します

                          人事課
 

33名無しさん2017/04/23(日) 17:37:41.23ID:r52ru7bq0
童貞ですがアンダーヘアのケアは必要でしょうか?

34名無しさん2017/04/23(日) 18:03:08.80ID:vvgimgFe0
>>33
アンダーヘアよりその包茎を何とかしろよ

35名無しさん2017/04/23(日) 18:17:50.69ID:zEMbCvyd0
下品だな。

36名無しさん2017/04/23(日) 18:19:44.50ID:HV+YMWpA0
俺様の股間はトマホークミサイルと呼ばれる程、立派なイチモツだぜ!

37名無しさん2017/04/23(日) 19:24:05.01ID:rG5fyIsC0
>>29
それが何か?
共益権の無い株式なんてものが上場されていることが、そもそも異常なことだと思うけど。

>>34
ナイス・アイデア!

「一重のブス」が「二重のブス」になるために、毎朝努力をしている
「アイプチ」的な感じで、包茎野郎が亀頭を露出して、その状態を
維持する効果をアピールするグッズってのは、いいね!

パナソニックが提案する「チンポコの見栄剥き!」

深夜の通販番組でアピールすれば、電話が鳴り止まないと思うぞw

38名無しさん2017/04/23(日) 19:46:00.60ID:zEMbCvyd0
ホント下品だな。やめろってーの。
パナの新入社員は全員そんなのかよ。

39名無しさん2017/04/23(日) 19:48:41.80ID:oVgFa4M00
みんな部外者ですよ

40若手の期待の星2017/04/23(日) 20:05:59.45ID:OHdaatNT0
>>38
2ちゃんねる初心者ですか?
別名、便所の落書きですよ!?

てか、はよ新幹線事件のトリオ晒しあげてよ
待ってるからさぁ

41若手の期待の星2017/04/23(日) 20:07:36.66ID:OHdaatNT0
新入社員の小◯くん事件なんて可愛いものじゃん
新幹線事件は、一般の方の迷惑になったし、ポータルにもあがったんだから!
叩くなら、新幹線事件叩こうよ!

42名無しさん2017/04/23(日) 20:20:40.06ID:mUGyWVVx0
社食で食い逃げが一番面白かった
ああいうほのぼの案件モトム

43j2017/04/23(日) 20:50:04.37ID:GZ4s1gBP0
新入社員は配属で地方に飛ばされまくって
2ちゃんどころじゃない

44名無しさん2017/04/23(日) 21:46:38.69ID:A/xYRdrp0
ここですか職業ニートと社内ニートの糞ダメはwww

45名無しさん2017/04/24(月) 06:13:23.38ID:cV72mesi0
新幹線男

映画化決定

46名無しさん2017/04/24(月) 07:10:50.84ID:HDQ9s/mT0
>>39
人事の誘導お疲れ(p^-^)p

47大阪おやじ2017/04/24(月) 07:59:27.47ID:Zke9irlb0
本年中、リストラはあるのでしょうか

48名無しさん2017/04/24(月) 08:05:48.84ID:2bBSaohL0
【お知らせ】

PSCS所属の方々がジャズに強制遺跡させられる事は絶対にありません。
10000000%あり得ません。
安心して働いてください。

49名無しさん2017/04/24(月) 11:34:26.35ID:FPc9VsRh0
パナソニック株が大きく上げていますよ。
決算がよほどいいのでしょうね。万歳!

50名無しさん2017/04/24(月) 14:40:16.82ID:x3i9sCsq0
東芝ざまあ

51名無し2017/04/24(月) 19:58:13.11ID:L5LF7Yr70
eチャレで異動決まった後、異動までの期間上司との関係気まずくなる?元々会話もしないような間柄なら関係ないか。

52名無しさん2017/04/24(月) 20:08:37.37ID:KayA7Ejs0
>>51
俺なんか年頃の娘にオナニーしてるの見つかって
気まずいなんてもんじゃなかったぞ。
それに比べたら大したこと無いわ。

53君 道程だろ2017/04/24(月) 20:31:18.47ID:8mZg4mQH0
>>51
異動が決まってもいないのに
あれやこれやと決まる前からイメージトレーニングですか
気が小さいなぁ

人生において会社の上司など一時の縁
一生の縁ではない

542017/04/24(月) 22:18:25.42ID:1dRnSUod0
>>53

そう言いながら、長い会社生活で元上司との縁は意外と切れなかったりもする。
5年後の昇格試験で面接官が元上司に当たったり、10年後の大規模な組織変更で元上司が所長になったり。
円満に異動するに越したことはない。

55名無しさん2017/04/24(月) 22:46:38.18ID:KayA7Ejs0
>>54
俺なんて娘との縁をきられそうだぞ

56名無しさん2017/04/24(月) 23:03:07.23ID:F0JPEb1W0
eアド捜索したが、行方不明 ・ 消息不明 ・ 所在不明だよなぁ
あの若者はいま何処に?

57名無しさん2017/04/24(月) 23:26:31.64ID:8QBDJOrZ0
>>54
能力評価に私情を挟むような上司は
クズだから評価に値しない

58人事2017/04/24(月) 23:51:10.89ID:354KAdCK0
>>56
CNS人事の新入社員におりますがな

59名無しさん2017/04/25(火) 00:03:43.38ID:vwh2kITO0
>>56
死んだよ

60名無しさん2017/04/25(火) 06:15:20.16ID:U65oEpmg0
>>59
嘘やろ!?

61名無しさん2017/04/25(火) 07:20:11.04ID:vwh2kITO0
嘘だよ

62名無しさん2017/04/25(火) 08:56:03.31ID:ceSmK8kW0
人事てのも嘘だろ??

63名無しさん2017/04/25(火) 09:25:03.77ID:Fqlgmon10
>>50
明日は我が身…でしょ?

64名無しさん2017/04/25(火) 10:34:47.00ID:la249M/H0
株価がまた伸びていますね。
1500円〜2000円までくれば塩漬け社員も売れるでしょう。
ソニー並みの5000億円の利益になるでしょうか?

65斎藤2017/04/25(火) 11:00:06.44ID:U8vhesSR0
リストラしまくるしかないな
バブルの頃は誰でも採用してた会社だから無能な中年社員はリストラだ

66名無しさん2017/04/25(火) 12:18:14.03ID:djdF+wlB0
俺なんて掛け算とカエルの歌を歌えただけで入社できたぞ。

67松下アホの介2017/04/25(火) 13:07:50.39ID:aPsSKwYu0
なぁパナソニックの販促品の送り方ってどうにかなんねえの?いろんな運送会社使うから受け取りがウザいことこの上ないんだけと。

68名無しさん2017/04/25(火) 15:17:18.98ID:la249M/H0
>>67
どうにもならないです。悔しいですか?

69松下カスの介2017/04/25(火) 15:21:16.46ID:aPsSKwYu0
毎日頼んでもないゴミを送りつけてくるなってクソニック!

70名無しさん2017/04/25(火) 16:54:38.63ID:djdF+wlB0
>>69
お前自身がゴミだろ

71松下カスの介2017/04/25(火) 18:21:24.64ID:aPsSKwYu0
>>70
潰れかけの死に体の会社のクソ社員が何ほざいてんの?

72名無しさん2017/04/25(火) 19:50:06.55ID:djdF+wlB0
>>71
お前はハロワに行ってこいよwww

73松下カスの介2017/04/25(火) 20:02:24.44ID:aPsSKwYu0
>>72
偽装請負とか汚いことやってる企業の下っ端が何言ってんの?

74名無しさん2017/04/25(火) 20:10:43.43ID:+iVhkHPP0
おい!
こら!
ニート野郎!
家電番長と言われたパナをバカにするのか!?
ちょっと表のローソン前まで来いや!
赤テープ同士でタイマン張ろうや!

75名無しさん2017/04/25(火) 20:15:26.98ID:4l/TSTgp0
おっと〜アタイ達を忘れてもらっちゃ困るわよ。
Panaの裏番と恐れられたスケ番三人姉妹をね。

サビ残のお京!
密告の洋子!
粉飾の明菜!

お前ら、〆ちゃるけん!

76名無しさん2017/04/25(火) 20:37:29.58ID:ZQS/2/VL0
20時退社になって残業が仕事を産み出してるのがよくわかった

77名無しさん2017/04/25(火) 20:40:39.85ID:zLP6bQYT0
強制わいせつ事件すらもみ消した。
今も処分されずのうのうと働くヤツがいる。
トップと人事自が告訴をしないように言ってくるんだよ。
何事もなかったように時間が過ぎる。最悪。
文春にリークしたら取り上げてもらえる内容ですか?

78名無し2017/04/25(火) 20:43:10.31ID:E2/yypEa0
>>77
本当ならこんなとこ書いてねーで警察行けよ

79名無しさん2017/04/25(火) 20:50:10.21ID:nYBrtpPN0
三大御所
サビ残エージェンシー!
密告スリーダイヤ!
粉飾サザエ!

80名無しさん2017/04/25(火) 20:53:54.34ID:gtPu3xM50
>>77
釣り針がデカすぎるぞオッさん

81名無しさん2017/04/25(火) 20:54:05.48ID:zLP6bQYT0
>>78
だから!もみ消しだって言ってるだろ

82名無しさん2017/04/25(火) 20:55:59.14ID:zLP6bQYT0
>>80
やっぱり釣り針でかいか?
そんくらいの事件で間違いない?

83名無しさん2017/04/25(火) 21:08:13.95ID:gtPu3xM50
ガチならアドバイスしてやってもいいけど、ある程度の確証を持てる証拠を出してくれ。

84名無しさん2017/04/25(火) 21:15:26.37ID:zLP6bQYT0
>>83
ここで出せないが
会社に関わる証拠?事件の証拠?

85名無し2017/04/25(火) 21:17:56.37ID:0IwqZIS90
>>62
配属前なので、人事預かりの新入社員の欄にいるんだな〜

862017/04/25(火) 21:25:09.42ID:FI7NCnfH0
配属先はコストバスターズってことで穏便に

87名無しさん2017/04/25(火) 21:28:33.53ID:gtPu3xM50
>>84
なんでもいい。
とにかく俺たち2ちゃんネラーが動いて炎上する根拠となるもの。

88名無し2017/04/25(火) 21:51:15.70ID:+hXW3ubE0
新入社員でコストバスターズなんて終わってる。コストバスターズ事務局の存在意義てなんなん。

89名無し2017/04/25(火) 22:00:04.08ID:byBTJh990
今月(今年度)から勤怠に乳退門時間を入力するように指示されたが
どっかから指導が入ったのかね?
おまいらの事業部はどう?相変わらず30分錆残強要の運用?

90名無しさん2017/04/25(火) 22:03:35.09ID:zLP6bQYT0
人事担当も地◯◯社長もすでに早期退職し、事件の所在を責任転換。
駆け込みした、セクハラ窓口に履歴は残ってるはず。いや 逆に消されてるか?
被害者は、社内通報窓口に内部告発したところ 、、、
処分一覧には載ってない案件。載せれないか!

91名無しさん2017/04/25(火) 22:05:29.58ID:hvJ5f45g0
そんなんやられたら即死やわ。
遊びを全くなくす前に無駄な仕事にテコ入れしろっちゅーねん!
まあ上も回ってないから承認とか決裁とかユルユルになってきたけどな。

92名無しさん2017/04/25(火) 22:09:41.65ID:XFuo1h370
>>89
入退門時間は自動入力されますが?

93西2017/04/25(火) 22:45:24.80ID:08dSNdQZ0
うちは入退門時間の勤怠自動反映は延期されたわ。
タバコ吸った時間とかコーヒー飲んだ時間はそこから差っ引くようにと管理職には通達されたらしいが、そんな指示をモロに下ろしたら問題になることがわかったんだろう。

94名無し2017/04/25(火) 22:49:54.52ID:o55+IhQl0
タバコ部屋をAゾーン扱いにすればいいと思う
入退室チェックを行って、監視カメラを設置する
入室総時間が休憩時間を超過している場合、勤務時間から差し引く

95若手のエース2017/04/26(水) 00:19:53.32ID:zwGpM8BQ0
タバコ吸う有能な人もいれば
タバコ吸わない無能もいる

一概にタバコタバコ言わないでほしい

96名無しさん2017/04/26(水) 00:28:51.05ID:wnK92dMR0
口だけのカス若造を昇格させんな、人事は死ね

97名無しさん2017/04/26(水) 00:29:41.53ID:wnK92dMR0
>>94
喫煙所にカードリーダつけるのは天才的発想

98名無しさん2017/04/26(水) 00:31:26.17ID:wnK92dMR0
>>88
仕事したことない奴にコストバスターズとか
普通に考えておかしいとおもうよな・・・

CB事務局はついに発狂したんだよ、悲しいね

99名無しさん2017/04/26(水) 00:34:37.90ID:wnK92dMR0
>>93
拘束時間の考えが人事のくせにわかってないんだろうな
多分給与計算や出張旅費を計算してる請負のほうが詳しいぜ

100もうすけ2017/04/26(水) 01:18:52.23ID:BDxAF0kw0
>>94
この考えはホント目からウロコ
休憩してることが明らかなんだから、カードリーダーの設置はむしろ当然とさえ思える

101名無しさん2017/04/26(水) 03:42:36.28ID:uL9+KgOB0
タバコ吸わないやつがデスクでぼーーっとしてる時間も休憩
そんなこと言い出したらキリがない

102名無しさん2017/04/26(水) 04:23:10.79ID:hK/JLtcU0
>>94
監視カメラは友連れ率高そうな部屋にならないため

103名無しさん2017/04/26(水) 05:34:10.96ID:jR0//y0/0
>>95
君はタバコを吸う無能か

>>101
君はタバコ吸ってデスクでもぼーーっとしてるんだろ

ただの中毒者が言い訳するな

104名無しさん2017/04/26(水) 06:53:01.99ID:OieweeLl0
>>74
おまえ、赤テープなんてバブル世代のじじぃやろ?

105名無しさん2017/04/26(水) 06:57:49.72ID:9eN2F3CB0
>>104
ろくでなしブルース世代かな。
ピーバップハイスクール世代かも。
裏番とかスケ番なんて今時死語だぜ。
もっとナウい言葉を使おうぜっ!

106名無しさん2017/04/26(水) 07:17:40.73ID:Dlh53J710
>>96
若造どうこう関係なく、口だけとか、ゴマすりとかのカスが多くないか?

107名無しさん2017/04/26(水) 07:19:46.51ID:Dlh53J710
>>94
休憩時間て、昼休み以外無いのでは?

108名無しさん2017/04/26(水) 07:21:28.55ID:hK/JLtcU0
>>107
あんたもしかしてサラリーマンじゃない?

109痴呆工場2017/04/26(水) 07:48:22.68ID:Lficfj700
うちなら、居眠りセンサーと連動しないとな。仕事中に寝てる奴多すぎ

110名無しさん2017/04/26(水) 07:53:07.07ID:teWEACZ20
>>108
本当にパナ社員?
工場以外は無いよ

111名無しさん2017/04/26(水) 08:09:30.14ID:E/JPGtP50
>>90
訴えるならもっと大きな組織に複数同時に訴えないと動いてくれないよ。
内外問わずね

112若手のエース2017/04/26(水) 08:50:42.11ID:aC2WpoHh0
>>103
1番偉い方と一緒に喫煙所で仕事の話してるんですけど(^_^;)

君、社員じゃないでしょ?
ちゃんとハロワいきなよ?

113sage2017/04/26(水) 09:02:58.88ID:kVdMQ9id0
若手のエースって、気持ち悪いな。

114松下カスの介2017/04/26(水) 09:09:23.26ID:3flwYLYe0
クソニックって売れもしない製品の宣伝費に金かけすぎじゃね?あ、ダサくて売れないから宣伝が必要なのか!ソニーさんのテレビとか黙ってても売れるもんな!

115松下カスの介2017/04/26(水) 09:10:37.29ID:3flwYLYe0
他者のマネでのし上がってきたオリジナリティのカケラもない企業マネ下w

116名無しさん2017/04/26(水) 09:16:53.56ID:X3I6M76M0
>>115
今は他社の真似はしていませんよ。他社は「仕事してます」。
パナは仕事せず出世しか見ていなくて赤字になればリストラで利益を出す会社です。

117松下カスの介2017/04/26(水) 09:48:34.99ID:3flwYLYe0
販促品を毎日送りつけるな!週1にするかこちらから注文したカタログとか以外送るな!ヴォケ!

118名無しさん2017/04/26(水) 11:04:50.48ID:X3I6M76M0
>>117
だから、ここに書いても仕方ないでしょうに。

119若手のエース2017/04/26(水) 12:17:33.78ID:aC2WpoHh0
組合費返して!
もはや機能してないんだから!

120名無しさん2017/04/26(水) 12:22:53.86ID:E/JPGtP50
>>119
いやだよ〜ん

121今時の若いのがエースなんて言葉使うかい2017/04/26(水) 12:36:06.38ID:ukYzLnHB0
>>113
きもちわるいというより
いつも書き込みになんら見識がないね
力ある者に盲従する無定見バカ

教師に媚びる高校生徒会の風紀委員タイプ

122名無しさん2017/04/26(水) 12:59:25.14ID:XvOoWyNY0
>>110
工場でも無いだろ
ションベンと水分補給という名目なら認められてるが

123通りすがり2017/04/26(水) 13:38:55.66ID:ady088ti0
たばこ嫌いだけどこの会社の人の書き込み見てると、時間比例でしか労働の成果を考えられないみたいだな。
アウトプット自体で評価できない、旧態依然のバカ会社だとよくわかるわ。

124名無しさん2017/04/26(水) 14:58:15.40ID:X3I6M76M0
>>123
そうですよ。それが何か?今日も株価は上がっているのです。(笑)

125通りすがり2017/04/26(水) 17:07:50.73ID:8m9Z3RDX0
>>124
株価ねw
いつまでも続くといいね、その平和な世界とその株価が。

126名無しさん2017/04/26(水) 18:13:31.93ID:uD/5czdZ0
直近10年間の株価の推移はどうでしょう
日経225、自動車、他の電機と比べて

127どうでしょう2017/04/26(水) 18:31:55.67ID:224+sRQl0
調べられない知能と行動力がない人に教えたとして、
教えた人にとってどんな有益な推察や指摘が出てくるのでしょう

128sage2017/04/26(水) 18:37:14.26ID:DK80Kh0K0
いやこちらの方は調べられないのではなくて自分が知っている範疇をカードとして取っておいて自分の立場を守りたいパナソニックにありがちな了見の狭い考えの持ち主なのでは?

129名無しさん2017/04/26(水) 18:45:53.59ID:D/GHeu2R0
>>119
一人当たり7000円弱取ってるから
とんでもない金額集めてるよな
そのくせ無能政治家しか擁立できないカスさ

130若手のエース2017/04/26(水) 19:08:18.55ID:D57skEVi0
>>123
ですよねー
残業してるからえらいんだーって
脳みそ腐ってる連中多すぎ

本当に仕事できて仕事多い人が可哀想な会社

131名無しさん2017/04/26(水) 19:15:40.93ID:OieweeLl0
>>112
おまえの頭はいまだに(ハロワ=職探しのツール)か?そんな時間帯に書き込みはアルバイト工作かw?

132名無しさん2017/04/26(水) 19:24:19.74ID:uL9+KgOB0
ハナクソニック

133若手のエース2017/04/26(水) 19:46:53.49ID:aC2WpoHh0
>>129
年金と同じで強制搾取やめてもらいたいですよね…

134名無しさん2017/04/26(水) 20:05:11.57ID:ad8aOviN0
GWに海外旅行する人は、届出が必要だとさぁ

135名無しさん2017/04/26(水) 21:49:30.91ID:Dlh53J710
>>134
淡路島から出るのは海外渡航?

136名無しさん2017/04/26(水) 21:54:54.75ID:XatroU4Z0
ここにMP3の音源を上げたい。
どうすればいいですか?

137名無しさん2017/04/26(水) 22:00:16.87ID:Dlh53J710
>>136
リンク貼るだけじゃん

138名無しさん2017/04/26(水) 22:08:25.04ID:L2rmXMjG0
>>137
現在は手元のデバイスにMP3としてあるんですよ

139西2017/04/26(水) 22:18:01.65ID:T+pYXmGu0
>>136
アップロードサイト
でググるがよい

140名無し2017/04/26(水) 22:28:47.20ID:hK/JLtcU0
>>94です。

<労基法より>
休憩時間の長さは、労働時間が6時間を超え8時間以内の場合は少なくとも45分、
8時間を超える場合は少なくとも1時間ですが、休憩時間を分割して与えることは
現行法上禁じられてはいません。
また、休憩時間は、労働時間の途中に与えなければなりません。
なお、以上のような労基法の要求水準を超える休憩は、法定外休憩と呼ばれます。
休憩時間は、事業場における全労働者に一斉に与えるのが原則ですが、
事業場の過半数組合、そうした組合がない場合は過半数代表者との協定を締結すれば、
例外が認められます(労基法34条2項)

パナ組合員が上記以外に休憩を取った場合には当然申請しなければならない。
とくにフレックス勤務者の中にはこのことを忘れて職場会まで勤務時間にして
しまっているケースがある。

タバコ部屋にいる時間は休憩時間であり、その総時間が上記休憩時間を超過している場合は
申請してくださいと言いたいだけです。
超過しているのに休憩時間申請画面で申請(変更)したことがないというのは詐欺になります。

141名無しさん2017/04/26(水) 22:32:03.70ID:8ATFVf7h0
>>140
こんなとこに書いてないで人事に言えば?

142名無しさん2017/04/26(水) 22:41:21.92ID:hK/JLtcU0
>>141
そういうレスはいらん

143若手のエース2017/04/26(水) 22:42:30.97ID:SRfKW8um0
>>140
大丈夫?
おっぱい揉ませてあげようか?

144名無しさん2017/04/26(水) 22:43:28.60ID:hK/JLtcU0
>>143
ちょっと疲れているかも
もう寝る

145若手のエース2017/04/26(水) 22:45:02.33ID:SRfKW8um0
>>144
お疲れ!
また明日な

146sage2017/04/26(水) 22:45:30.14ID:02HaSGfa0
えっ?若手のエースって女子なん?

147名無しさん2017/04/26(水) 22:55:26.72ID:8ATFVf7h0
>>142
ここに書いてもただのオナニーじゃん

148アタシはエース女子2017/04/26(水) 23:04:59.31ID:4qTGk9Tb0
>>146
お偉い方と一緒にタバコ吸う女子ですよ

149名無し2017/04/26(水) 23:20:58.91ID:oAdCxQlN0
最近よくいる意識高い系バカ女

150sage2017/04/26(水) 23:25:39.31ID:02HaSGfa0
特定できそうやな

151若手のエース2017/04/26(水) 23:33:33.25ID:zwGpM8BQ0
アタイのことより新幹線バカトリオどうなったんだ?

152名無しさん2017/04/26(水) 23:35:47.11ID:8ATFVf7h0
ネカマのおっさんって言う線も捨てられない

153名無しさん2017/04/27(木) 06:56:09.40ID:dedODap/0
>>143
おっぱい見せて下さい!

154名前なし2017/04/27(木) 07:49:08.24ID:+ug5wPfB0
パナソニック幹部任命の特徴:友達人事

155名無しさん2017/04/27(木) 08:23:42.66ID:NysQ/+YF0
私のおっぱい見たい人!挙手願います♪( ´θ`)ノ

156見たい2017/04/27(木) 09:49:04.20ID:1v2GVIHR0

157名無しさん2017/04/27(木) 12:53:38.61ID:0MNSRB4/0
>>155
性別と年齢とスリーサイズがわからないと何とも・・・

158名無しさん2017/04/27(木) 13:00:36.27ID:ErnglQ510
下品だな。大阪って何でこんなに下品なの?

159名無しさん2017/04/27(木) 13:36:54.08ID:Dz0txfmS0
キッツイわ〜ホンマに

160名無しさん2017/04/27(木) 20:10:46.94ID:wuu6E2F00
これから風呂に入ってきまーす

それから晒します

社員の皆様におかれましてはパンツを脱いでティッシュを用意してお待ちくださいませ

161sage2017/04/27(木) 20:20:23.43ID:TvpweTvO0
いやあなたではなく若手のエースのオッパイを晒してほしい

162名無し2017/04/27(木) 20:46:53.49ID:bS20+jNN0
おっぱいなんてただの脂肪の塊(もっといえば、炭素原子、水素原子、酸素原子の化合物)だろ?
何がおもしろいんだ??

163名無しさん2017/04/27(木) 20:56:14.67ID:8wsKYfrU0
明日から10連休で〜す
社員に優しい会社で〜す
入社してよかったで〜す

164名無しさん2017/04/27(木) 20:57:14.88ID:wuu6E2F00
24歳の新入社員です。巨乳と言われます。パナソニックに入れて光栄です。恥ずかしいけど先輩方のために(//∇//)
パナソニックの裏事情Part63【Panasonic】 [無断転載禁止]©2ch.net->画像>54枚

1652017/04/27(木) 21:41:33.34ID:BMpJmGe40
若手のエースおねぇさん
松嶋菜々子似上司の部下のバカ男くん

peace on panasonicでよろしいな

166名無しさん2017/04/27(木) 21:49:38.32ID:CSzdL24n0
給料と年収教えろ

167おっぱい2017/04/27(木) 22:18:31.70ID:JyZtVdUq0
O Pa-i-nasonic

168名無しさん2017/04/27(木) 22:57:57.67ID:NZGiBoQe0
>>163
GWなんてやることないから
正直仕事していたい気分だよ

1692017/04/28(金) 00:22:53.52ID:Bn/I3FS+0
仕事大好き楽しいな

170名無しさん2017/04/28(金) 05:06:29.55ID:lhIXzbSy0
>>163
うちは土曜から9連休だぞ
お前は金曜に有休とったのか。罪深い奴だな。

171名無しさん2017/04/28(金) 09:54:51.74ID:eazUbeaZ0
仕事したいんじゃなくて金欲しいんでしょ。

172名無し2017/04/28(金) 10:10:03.29ID:UexeCtS70
まあ、電通のやつと訳の分からんミラノサローネでお遊びできる余裕があるうちは安泰だな。

173名無しさん2017/04/28(金) 10:20:49.33ID:eazUbeaZ0
まぁ、それより5月11日の超絶好決算が楽しみ。ソニーみたいに5000億円いくかな?

174名無しさん2017/04/28(金) 14:37:48.67ID:eazUbeaZ0
営業利益が、ね。

175名無しさん2017/04/28(金) 17:39:43.09ID:d4RUOxW20
ここの平均年収って40歳で800万くらいですか?

176名無しさん2017/04/28(金) 18:26:57.46ID:eazUbeaZ0
>>175
四季報に書いてあります。

177若手のエース2017/04/28(金) 19:59:48.20ID:M/7mjFJN0
明日からおやすみだよぉ(ハート

178名無し2017/04/28(金) 20:02:27.16ID:5DO0hjUH0
またまた社食の食逃げ。もっと派手なこと期待。

179名無しさん2017/04/28(金) 20:53:25.55ID:tTXiYtZM0
GW行動
4/29、30 掃除、お買い物(下着含む)、旅行準備
5/1〜5  彼女と京都・奈良・神戸旅行
5/6〜7 休養

180名無しさん2017/04/28(金) 21:08:33.58ID:+rsEkUvc0
>>179
それは報告しなくてもいいです。

181名無しさん2017/04/28(金) 21:12:15.76ID:5UWv/J/y0
今日職懇があって残業抑制についても話があったよ
上限は45時間で遅くても20時には帰る事、各自で業務を効率化し
アウトプットの質・量は減らさないこと
だってさw

182名無しさん2017/04/28(金) 21:14:45.06ID:jYxR/uE+0
>>181
もともと量も質も低いから、簡単じゃん。

183若手のエース2017/04/28(金) 22:10:09.87ID:bYc/utN60
問題は、できる人が凄く頑張らなくてはいけなくて(サビ残含む)、できない人がなぜか生活残業してるor管理職であること

184若手のエース2017/04/28(金) 22:10:45.28ID:bYc/utN60
>>179
特定した

185名無しさん2017/04/28(金) 23:32:29.32ID:FjHihhKI0
>>172
本社の人らは気楽だよな
たまに本気で死ねって思うことあるけど

186名無しさん2017/04/28(金) 23:34:52.58ID:FjHihhKI0
一部の人が海外出張で遊んでるのが死ぬほど腹立たしい

187ナショナルマン2017/04/29(土) 04:43:21.86ID:ufjzKkFd0
ごめん

188名無しさん2017/04/29(土) 07:02:11.07ID:acavUX0+0
総務・人事は派遣化を急務とすべし

189名無しさん2017/04/29(土) 08:33:30.10ID:9NIvpPqS0
>>188
Panaの社員は役に立たないので、そんなのを強制的に他社へ派遣させないでください。
迷惑です。
引き受けさせられる側の身にもなってください。

ちゃんと自社内で処理してください。

190名無し2017/04/29(土) 08:47:23.64ID:h3N4II1t0
ぜんぜん分かってないでしょきみ

191名無しさん2017/04/29(土) 09:06:04.52ID:Hcpk7tYz0
>>189
バカ発見

192若手のエース2017/04/29(土) 10:31:44.89ID:bh01C4yr0
>>189
これはマジモンのアスペ…

193名無しさん2017/04/29(土) 11:44:31.85ID:suKHfi8+0
>>189
下請けあるあるだよなぁ。うちに来たバブル世代のオッサンは
午前はタバコ、PCゲームの繰り返し、午後はトンズラで直帰。
それとコストダウンの押しつけヤメロ!

194名無しさん2017/04/29(土) 12:46:03.49ID:PqY4s8sp0
GW行動
4/29、30 松嶋菜々子似の女上司のマンションへ
5/1〜5  女上司と温泉旅行
5/6〜7 女上司マンション

終始ヤリまくりです
社服を着たプレイがしたいとか言ってたな

195若手のエース2017/04/29(土) 13:29:04.59ID:S92A7Kf50
若手のみんな
あと5年辛抱するんや!

そうすれば老害が減りかなりクリーンになるはず

1962017/04/29(土) 13:34:50.45ID:RZ1O7nt60
GWだというのに俺と同じくヒマそうだな、エース

197名無しさん2017/04/29(土) 13:42:45.20ID:8mgVTzGl0
若手も40歳になればもう老害なんですよ。要らないわけ。
自分が40歳になるってことを思いもよらない馬鹿ですね。(笑)

198名無しさん2017/04/29(土) 13:46:56.00ID:vBq6ipX50
>>195
今の40代管理職あたりの性格の悪さは半端無いから
会社の雰囲気悪くなりそうだ

人を蹴落とすのがパナの人事のやり方だと
やっとわかった。人間性を疑う。

199名無しさん2017/04/29(土) 13:51:51.27ID:9NIvpPqS0
>>195
そして自分が新たな老害に…

200名無しさん2017/04/29(土) 13:52:54.00ID:COUlltP30
>>198
気付くのが遅すぎるよ。
自分はもうバイバイした。

201若手のエース2017/04/29(土) 14:09:32.95ID:FaJIUfIO0
>>196
バイク屋でメンテナンス待ちなう

>>198
そうそう、他責で手柄は自分のものとする人、この会社に多いよね〜
そういう研修でもあるんだろうか

202u2017/04/29(土) 14:26:46.31ID:LATZw4No0
AIとデザイン思考でパナソニックは蘇るか?

http://wedge.ismedia.jp/articles/-/9478?layout=b

“自社保有”を最大限に生かす パナソニックの強さ、次の一手は「機密遠隔監視」

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170427-00010003-nkogyo-ind

パナソニックは国内のネットワークカメラ販売台数で50%以上のシェアを持つ。このトップメーカーとしての強み、それに独自のMVNO回線を持つ通信事業者としての強みを生かす。

203名無しさん2017/04/29(土) 15:06:01.09ID:uCuK3g770
もう遅いよ。うちの事業場は上位国公立の学閥でヘッドを固めてる。それらがあと5年で一斉に居なくなるけど、下が全く育ってない。キラキラ学歴じゃない40台はもう先の見込みが無いから完全に腐ってる。どうすんのこれ?

204名無しさん2017/04/29(土) 15:15:00.38ID:5aY0arfm0
>>203
お前さんがいるじゃないか
がんばれ〜

205若手のエース2017/04/29(土) 15:40:35.70ID:FaJIUfIO0
>>203
だからぁ、下が育ってないから
上がいなくなったら俺らが好き勝手がんばれるんだろ?

俺んとこも同じだ
少しは自分でなんとかしようとしろよ

206名無しさん2017/04/29(土) 15:43:03.10ID:J52xkbt90
ある会社では
社長の椅子にしがみついていた人物を引きずり落としておきながら
社長の椅子にしがみつこうとしている人もいる。

2072017/04/29(土) 17:58:15.06ID:aMmh1kQv0
ES社は業績悪いため5月2日は出勤となっております

208名無しさん2017/04/29(土) 18:00:30.06ID:uCuK3g770
なんとか頑張ろうにも、俺もアラフィフだからな。5年後には定年間際だ。学歴フィルターで昇格もしてないし、もうなんも出来んよ。

209名無し2017/04/29(土) 18:09:06.58ID:aXV5xW8k0
転職しても今更年収700万円や800万円の職に就ける訳でも無いので、老害と言われようが、追い出し部屋に招かれようが、しがみつきます。

210名無しさん2017/04/29(土) 18:13:29.30ID:vBq6ipX50
>>205
それがな…
別のところから人が来て
ポストに居座るんだよ

211名無しさん2017/04/29(土) 18:21:43.83ID:5aY0arfm0
>>210
お前さんのがんばりが足りないからじゃ
がんばれ〜

212名無しさん2017/04/29(土) 18:45:10.54ID:zwk3hM9p0
>>207
休みだよ

213名無しさん2017/04/29(土) 18:51:40.22ID:ObbtTt9n0
■ブラック企業↓を作り出してるのは学校教育と部活です■


風俗ビルに入居する有名企業…「牛丼の松屋」

松屋は意図的に風俗(ピンサロ)ビルに入居してるようです。

ピンサロは女性が30分間に2〜3人の客(男)のペニスをコンドームを使わずにフェラチオをして口の中に精子をそのまま出す所です(法律違反=人権無視)。

1階 松屋 大塚店
2階 ニューパピヨン(ピンクサロン) ←風俗店
東京都豊島区北大塚2丁目11-1
パナソニックの裏事情Part63【Panasonic】 [無断転載禁止]©2ch.net->画像>54枚
パナソニックの裏事情Part63【Panasonic】 [無断転載禁止]©2ch.net->画像>54枚
パナソニックの裏事情Part63【Panasonic】 [無断転載禁止]©2ch.net->画像>54枚
パナソニックの裏事情Part63【Panasonic】 [無断転載禁止]©2ch.net->画像>54枚

松屋は過去に下記の場所でもピンクサロン(ピンサロ)が入居してるビルを使用してました(現在は風俗店は退居してます)。

松屋 渋谷センター街店(東京都渋谷区宇田川町26-9 メトロビル)
松屋 松戸店(千葉県松戸市本町1-18 第37東京ビル)
松屋 本八幡南口店(千葉県市川市南八幡4-6-7)

(千葉市川)牛丼の松屋、上階はピンサロ(本八幡)
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1246863506/


松屋はまともな会社じゃないからね〜

不買よろしく


■ブラック企業を作り出してるのは学校教育と部活です■

214名無しさん2017/04/29(土) 19:20:32.04ID:Wo9Fv6il0
お前らリアルに何してる?
俺はバーボン飲みながら愛と青春の旅立ちを観てる

215名無しさん2017/04/29(土) 19:25:07.89ID:4eqHpe6j0
>>195
老害の5歳下が新たな老害になってるから総数は変わらんよwww
その程度の事もわからないのがエースとかwww

216名無しさん2017/04/29(土) 19:33:14.23ID:MeLOqNlQ0
長らく放置してたゼルダやってる。

217若手のエース2017/04/29(土) 20:27:00.64ID:PgmQRcW/0
>>215
あんた童貞ね?
あたいにはわかるわw

臭いからもう2度とレスしないでね!

2182017/04/29(土) 20:34:01.83ID:DvBtKkM60
>>208
俺と同期ぐらいだな。54才。このままいけば定年までいけそう。
それにしても、ここは再雇用で働く奴少ないわ。
定年後なにしようかな。

219若手のエース2017/04/29(土) 20:44:23.27ID:rcg1G85S0
定年までもう少しの方は家族のためにも頑張ってしがみついて下さい!

できれば、若手の指導をお願いしますm(_ _)m

220名無しさん2017/04/29(土) 20:47:22.14ID:4eqHpe6j0
あたいとか絶対ネカマだろwww

221a2017/04/29(土) 21:11:43.76ID:33ZP7cKT0
エースには個性的な見識というものがまったくないからつまんねー

「おはよ」と言ったら「オハヨ」と返すインコみたいなもんだ

222ニート()2017/04/29(土) 21:51:11.97ID:vQnzjI6C0
>>219
知識や技能は他人から与えられるものじゃなくて自力で獲得するものだぞ
他人から与えられるものだと勘違いしていたら前例のコピペしかできないダメ社員になるだけ
定年間際の先輩方に教えて欲しければ課題を自分で調べて解らないところを聞くようにしないと身につかないぞ
各事業所に図書室があるだろうから文献や論文ぐらい自分で探せよ

223a2017/04/29(土) 21:59:38.21ID:T/1YJuXX0
勝手に想像を膨らませて上から目線で語るんじゃないよボケ野郎。

224学生さんならヤング割2017/04/29(土) 21:59:50.62ID:u2Md7ybe0
図書館で文献や論文を探せとさ
なんかヘンだぞ

225名無しさん2017/04/29(土) 22:01:40.42ID:Q1Ho6TWC0
GW
競技大会の練習

226ニート()2017/04/29(土) 22:02:59.91ID:vQnzjI6C0
>>224
パナの内部事情なんかしらねぇよ!


\               U         /
  \             U        /
             / ̄ ̄ ヽ,
            /        ',      /     _/\/\/\/|_
    \    ノ//, {0}  /¨`ヽ {0} ,ミヽ    /     \          /
     \ / く l   ヽ._.ノ   ', ゝ \       <   バーカ!  >
     / /⌒ リ   `ー'′   ' ⌒\ \    /          \
     (   ̄ ̄⌒          ⌒ ̄ _)    ̄|/\/\/\/ ̄
      ` ̄ ̄`ヽ           /´ ̄
           |            |  
  −−− ‐   ノ           |
          /            ノ        −−−−
         /           ∠_
  −−   |    f\      ノ     ̄`丶.
        |    |  ヽ__ノー─-- 、_   )    − _
.        |  |            /  /
         | |          ,'  /
    /  /  ノ           |   ,'    \
      /   /             |  /      \
   /_ノ /              ,ノ 〈           \
    (  〈              ヽ.__ \        \
     ヽ._>              \__)

227名無し2017/04/29(土) 22:04:47.48ID:5aY0arfm0
私はネット検索で回答を見つけます
回答がなければ、回答が出てくるまで待ちます

228名無しさん2017/04/29(土) 22:04:59.05ID:pZYNXdAQ0
このペーパーレスの時代に図書館がある職場なんか殆どねえよ。ニートは帰れ

229ニート()2017/04/29(土) 22:07:08.47ID:vQnzjI6C0
>>228
確か佐○戸南にあったぞ
今でもあるかしらねぇけど

230名無しさん2017/04/29(土) 22:25:26.69ID:CIBuF9E60
>>229
ある。かなり重宝してる。

231名無しさん2017/04/29(土) 22:37:47.02ID:Wo9Fv6il0
>>216
ゼルダか。
魔界村やろうかな

232若手のエース2017/04/29(土) 23:23:07.90ID:bh01C4yr0
>>222
きみ、「指導」という単語の意味知らないならググって下さいな

技能、知識は君のいう通り

233若手のエース2017/04/29(土) 23:24:34.78ID:bh01C4yr0
てか、ニートはこのスレ来ないでよ!
なんでパナに執着してるの!?
未練があるの!?

234名無しさん2017/04/29(土) 23:25:19.47ID:4eqHpe6j0
ネカマ楽しそうだな

235ニート()2017/04/29(土) 23:26:27.29ID:vQnzjI6C0
>>233

\               U         /
  \             U        /
             / ̄ ̄ ヽ,
            /        ',      /     _/\/\/\/|_
    \    ノ//, {0}  /¨`ヽ {0} ,ミヽ    /     \          /
     \ / く l   ヽ._.ノ   ', ゝ \       <   バーカ!  >
     / /⌒ リ   `ー'′   ' ⌒\ \    /          \
     (   ̄ ̄⌒          ⌒ ̄ _)    ̄|/\/\/\/ ̄
      ` ̄ ̄`ヽ           /´ ̄
           |            |  
  −−− ‐   ノ           |
          /            ノ        −−−−
         /           ∠_
  −−   |    f\      ノ     ̄`丶.
        |    |  ヽ__ノー─-- 、_   )    − _
.        |  |            /  /
         | |          ,'  /
    /  /  ノ           |   ,'    \
      /   /             |  /      \
   /_ノ /              ,ノ 〈           \
    (  〈              ヽ.__ \        \
     ヽ._>              \__)

236ニート()2017/04/29(土) 23:35:21.34ID:vQnzjI6C0
>>232
指導してもらうにしても会社の勤務時間内に行う場合は会社の計画に合うようにするべきだろ
その上で課題は自分で文献を調べて報告できるした方が良いって言ってるんだよ

大手企業でエースを名乗るならどのくらいの覚悟があるんだ?
新規格の策定に参加してパナの特許でもねじ込んで来るのか?
そのぐらいできないとこのクラスの大手企業のエースなんて言えないぞ!

237若手のエース2017/04/30(日) 00:02:30.71ID:+eYKfxmf0
>>236
あたいは人員配置できる立場だよ

せっかくのGWだから、ニートの相手はもうやめて楽しむね(ハート

238若手のエース2017/04/30(日) 00:04:28.98ID:+eYKfxmf0
>>234
あたいはEカップのスレンダー美女よ!
社内外で寄ってくる男が多くて大変なの!

239a2017/04/30(日) 00:21:17.24ID:2zlJrknq0
>>236
上から言うなって。

240若手のエース2017/04/30(日) 00:38:43.29ID:+eYKfxmf0
>>238
きっとこの人は、コミュ症の技術者だったんだと思う

で、俺はできるのにみんな認めてくれない!
そして、窓際に追い詰めた、許さん!
で、2ちゃんにいるのだと思われます。

241名無しさん2017/04/30(日) 00:43:40.97ID:nPA3kEHE0
>>236
通信、動画標準化経験者かな?

新規格に特許を盛り込むことにより利益、先行開発の優位性なんてこと自体考えが古いよ
ユーザから必要とされるものであれば独自でも構わない

242名無し2017/04/30(日) 00:47:04.31ID:nPA3kEHE0
>>ID:+eYKfxmf0
気持ち悪いやつだな
パナ社員でないことを切に願うばかりだ

243名無しさん2017/04/30(日) 00:49:32.52ID:FRX+i04R0
ネカマwww

244若手のエース2017/04/30(日) 00:51:54.47ID:+eYKfxmf0
>>242
すまんな…
こんなんでもパナ社員なんだ
ユーザーと職場では厚く信頼されてるで

2ちゃんとプライベートは適当だがなw

245若手のエース2017/04/30(日) 00:54:06.18ID:+eYKfxmf0
そんなことより、新幹線バカトリオはどうなったんだ!?

あれは風化させてはいけないっ!(キリッ

246名無しさん2017/04/30(日) 00:57:00.17ID:FRX+i04R0
経営幹部と自由に話せるレベルなら横のつながりたどればその程度の情報簡単に入るよw
バカテのエースさんwww

247名無しさん2017/04/30(日) 07:02:13.27ID:yFBA1DI90
連休中の夜中に気味の悪い…ここはアラフィフのサイコパスの集まり?裏じゃ何をしているのかわからん連中だな

248名無しさん2017/04/30(日) 07:48:43.13ID:npmfP6aD0
だから社員同士がいがみあうって馬鹿じゃないの?
経営者は大笑いだよ。
もっと強い立場に噛みつく根性はないのか?

249名無しさん2017/04/30(日) 08:07:15.31ID:QUz+8bDg0
>>244
パナに多い、思い上がりの可能性…

250若手のエース2017/04/30(日) 08:52:45.13ID:+eYKfxmf0
>>246
俺のところの幹部は知らんかったぞ?

2512017/04/30(日) 09:33:49.51ID:3UPzPBPd0
おしっこ飲みたい!

252名無しさん2017/04/30(日) 09:39:50.71ID:QUz+8bDg0
>>251
自分のを好きなだけ飲め

253ニート()2017/04/30(日) 09:45:24.82ID:9sdCxlGm0
ここでIoTの話題が無いのはなぜ?
パナがIoT関連で特許取らなくても無線が得意な他社が頑張るだろうから良いけど
http://newswitch.jp/p/8801

時間の無駄だからこのぐらいで失礼するよ
バイバイ

2542017/04/30(日) 10:40:24.56ID:LOQsAzRB0
253は佐江戸か綱島の退職者みたいな気がするけど

255名無しさん2017/04/30(日) 10:40:51.77ID:QUz+8bDg0
>>253
後発すぎるから

256名無しさん2017/04/30(日) 11:23:56.60ID:YF4OZeQs0
今年 も うちの職場には新人配属なし@P*CS

パナ入社の新人をいきなり子会社PS*Sに配属するほど人事もバカじゃないってことか。
そんなことしたら速攻で辞められるのは目に見えてるしなw
そうじゃなくても3年前PSC*集団転籍のときは優秀なやつらがこぞって辞めてったし。
今はさむちょんで元気でやってるそうですよ。

257若手のエース2017/04/30(日) 11:24:29.28ID:varDcXoF0
>>253
ぽいね

佐江戸→綱島
不要要員にされたって感じだろうね
年は40代あるいは50代もしくは60以上の可能性がある

258名無しさん2017/04/30(日) 15:10:19.09ID:npmfP6aD0
IoTなんてどうでもいい話を持ち出しているのだから
幹部開発で偉くなった馬鹿なんじゃないの?
30代で参事で課長っていうプライドだけの奴。

259a2017/04/30(日) 15:42:15.31ID:mWkuE/5b0
課長クラスがそんな幼稚なキーワードを語るわけがない。あ、でもたまにクソみたいなヤツはいるな。

260名無しさん2017/04/30(日) 19:51:34.94ID:+FihHd/T0
過っ疎w パナ抜けるわw

261名無しさん2017/04/30(日) 19:53:40.79ID:Ih2k2UfP0
今日は彼女のマンションにお泊まり
明日は奈良に行き、法隆寺・中宮寺・慈光院・
薬師寺・唐招提寺・朱雀門を巡ります

262名無し2017/04/30(日) 23:12:10.51ID:1ZsPfvWm0
肩パットって社員的にどうよ?

263名無しさん2017/05/01(月) 07:47:29.96ID:Vsfzk3dQ0
>>261
黙れ童貞
お前は家でリトルバスターズでもやってシコっとけ

264名無しさん2017/05/01(月) 07:58:22.64ID:wZmXIFp70
>>248
「パナソニック正社員の真の敵はパナソニック正社員」って知らなかった?

265名無し2017/05/01(月) 08:02:21.44ID:RVp9BzN50
http://mediajuku.com/?p=7591
「働き蜂」は幸せか ― 働き方はドイツ人に学べ ―
元副社長 佐久間f二氏

266名無しさん2017/05/01(月) 08:40:23.68ID:0b3e26jV0
パナソニックの女性活躍推進法に基づく「認定」など取消し 大阪労働局
https://www.rodo.co.jp/column/11566/

女を追放し、男に雇用を取り戻し、偉大なパナソニックを取り戻す!

267名無しさん2017/05/01(月) 08:47:02.32ID:TiP+0j6n0
テクニクスの人が一言

268名無しさん2017/05/01(月) 08:49:04.19ID:TiP+0j6n0
組織内議員の人が人ごと

269名無しさん2017/05/01(月) 09:18:45.30ID:2REykO+e0
別に女を追放しろとかは思わんが、出世してる女は例外なく部下を過剰に追い込み、
成果は独り占め みたいなタイプなのはどうにかしろって思うよ
別の企業の人の人に聞いても同様の傾向はあるんでパナだけの問題ではなさそうだが

270名無しさん2017/05/01(月) 10:35:39.16ID:cg3JgCbM0
http://www.newsweekjapan.jp/stories/world/2017/04/post-7413_2.php
↑この記事を読むと真相はこうだったのではないかと思ってしまう
テク○クスの人の上司「ジャズ、やってみないか?(ミュージシャンになれると勘違いして辞めてくれ。プロデューサーに根回ししてCDデビューさせれば勘違いしてくれるやろ♪)」

271名無しさん2017/05/01(月) 10:43:55.49ID:KJjWz7U+0
たいがいの上級職は、部下全員の使い方がわかっていない。

「自分が気に入っている部下」や「気にかけている部下」または
「声が大きい部下」に対して新しい仕事を与えていく。
これは、単に上級職者が仕事を任せやすいだけの行動。

部下を使いこなせない上級職の口癖は
「特定のメンバーだけでなく皆にチャンスを与えたい」と言う。

しかし、実は各メンバーの特性を知ろうとしない/知りたがらないため
チャンスを与えようとしても結局は特定のメンバーに固まってしまう。
その結果、その特定のメンバーの負荷になったり、
自分が気にかけていないメンバーを外に追いやる事につながる。

そんな上級職を皆見ている。そして疎遠になって組織が崩壊する。

272名無しさん2017/05/01(月) 12:47:36.24ID:BghPFxML0
今回樋口氏を招聘したのはそのあたりを解消するため
今後キャリアで入ってきて部門責任者になる人が増えていくよ
マネジメントできる人材を外部から確保していく

273b2017/05/01(月) 13:21:45.47ID:vSDRi0Xv0
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170501-00010001-wedge-sci

AIとデザイン思考でパナソニックは蘇るか?

ビジネスイノベーション本部が本社直轄になっていることで、既存の事業を破壊しかねないイノベーションに制限がかかったり、
組織の壁が馬場氏の言葉のもう半分、「デザインシンキングをパナソニック全社に適用する」を実現する障害になったりしないかという懸念はありますが、
デザイン思考によってイノベーションのジレンマを克服した成功事例となることを期待したいと思います。

274名無しさん2017/05/01(月) 14:38:50.86ID:QW0Ueei50
出来たこと
1.責任転嫁 2.手柄横取り 3.足の引っ張り合い

出来なかったこと
1.社食食い逃げ阻止 2.女性活躍推進 3.有能な新卒確保

275名無しさん2017/05/01(月) 14:38:56.66ID:0b3e26jV0
>>273
こういうことを言う人に幹部開発が多いんですよね。

276名無し2017/05/01(月) 14:50:02.98ID:loQQHNip0
女性のためのテクニクス新ブランド テクニシャン

277名無しさん2017/05/01(月) 17:35:04.76ID:Js477t7p0
>>274
食い逃げ防止のなぜなぜ分析はよ

278名無し2017/05/01(月) 18:27:55.62ID:d8TzZjfJ0
支払いが済んで無い食器の場合、アラームがけたたましく鳴るようにすればいい。
パナの技術力なら簡単な事かと。

279名無しさん2017/05/01(月) 19:00:52.56ID:6Qt1wHLF0
>>278
先払いにすればいいだけ

280ななし2017/05/01(月) 19:20:43.09ID:hf82v5SP0
最近話題のめるかりって副業になるの?

先日の所管で、
「先月はめるかりで10万儲けたw
 1つのつまらん不要物品から多額の金銭を巻き上げるには頭を使うことが重要だはw
 仕事でも同じで、たとえ弊社の陳腐な商品でも高く売れるように頭をつかうことが重要!」
みたいなのがあって、内容的にはきわめてまじめで感心したが、
よく考えてみるとめるかり1ヶ月で10万儲けるって副業じゃね?

おまいらめるかりやってる?
俺はやってるけど、1ヶ月に1万がせいぜい。。。
めるかりは民度が極めて低いので精神的に疲れてきて、もうやめようと思ってる。。

281名無し2017/05/01(月) 19:23:41.13ID:Ipxa+8CM0
浅ましい

282大阪のみやべ2017/05/01(月) 22:02:35.37ID:EYQq/LXG0
デザインシンキングの考えは、難しいことではないでしょう?
馬場さんの役割は、シリコンバレーで遊ぶこと?

283名無しさん2017/05/01(月) 22:09:44.41ID:BghPFxML0
お題目はいいからちゃんと収益の出る新規事業につなげろよな

2842017/05/01(月) 22:48:29.17ID:8n54xt5R0
>>282
西三荘の人だ。
この人はすごいの??喋りは上手いけど。

285ナショナルマン2017/05/01(月) 23:03:35.48ID:4LeVutAh0
おめーら9連休かい?

ワシゃ明日仕事やないかーい!

286鼻糞2017/05/01(月) 23:32:16.98ID:M5h10dGn0
≫274
よく分かっているな。
この発言が言えるということは、所属したことがあることを証明している。

ろくでなしの集まりだな。
また会社を去った人間は二度とこのメーカーの製品を買うことは無いだろう。

287a2017/05/01(月) 23:39:44.09ID:+a82VKVB0
>>286
まずアンカーの打ち方覚えてね。

288痴呆工場2017/05/02(火) 06:54:02.17ID:nKbGbgzr0
>>285
間接スタッフだけど、工場なので保守とか改造で3連休確保が限界だよ

289名無しさん2017/05/02(火) 09:39:11.10ID:SsRWYRsZ0
>>285
俺なんか365連休だぜ

290名無しさん2017/05/02(火) 10:08:20.23ID:3l83ks+t0
そんなことより5月11日の決算はどうなるのでしょうか?
みなさんの事業部は黒字ですか?

291名無しさん2017/05/02(火) 10:24:53.64ID:poPWZeHb0
黒字。めちゃ黒字。だけど今年のボーナスは5%減だってさ。フリーキャッシュフローガーとか在庫ガーとか、よく分からん全社評価基準押し付けられて無理矢理ボーナス下げられた感じ。

292名無しさん2017/05/02(火) 10:34:13.17ID:xAf5U1SX0
>>289
勤務を伴わない仕事で年中暮らしていけるとは素晴らしい。
(生活保護受給者を除く)

293nanasi2017/05/02(火) 11:12:04.60ID:Vpm0hVGm0
というか、事業部ごとに茄子の原資異なるのな

たとえば同じ茄子5ヶ月でも
本車在籍の5ヶ月と分車在籍の5ヶ月で金額が相当違うことに怒り振動だは
ちなみにPSC*は分社(AIS)からさらに3%減。もうやだwww

294名無しさん2017/05/02(火) 11:21:42.63ID:1UZcGYQz0
>>292
明らかに仕事が暇なのに忙しさを装ってちゃっかり生活残業をしている輩も同類。給料泥棒は無職以下。

295名無しさん2017/05/02(火) 11:47:34.81ID:wTw0j7Xf0
会社にしがみ付いてる不要人材に支払う給料は、民間の生活保護みたいなもんだ。

296名無しさん2017/05/02(火) 13:31:16.22ID:j+nuTxSe0
>>295
自虐ネタかよ
ツマランぞ

297p2017/05/02(火) 15:16:00.91ID:2rGi6hL30
>>293
何を今更
本社は大きなマイナスもプラスもなく
各分社から上納金もらってるから

298名無しさん2017/05/02(火) 17:18:33.04ID:k75Hg0Tz0
この会社で許しがたいことが2つある

独身者へのオブラートに包んだ蔑視発言の蔓延
特に30/40代社員の上記セクハラが酷い

もう1つは英語偏重の昇格試験
会社に損害与えてるような奴でも
主事や課長にするのはやめろ

299a2017/05/02(火) 17:57:50.41ID:E27NLvdX0
>>298
なんとレベルの低いことか

300名無しさん2017/05/02(火) 19:26:14.77ID:tj1kG7sM0
うちは末端の関連会社のだけど、昇格は上司とタイマン張って勝つってのが条件だぜ。

301名無しさん2017/05/02(火) 19:50:34.89ID:FqkCiKDb0
>>298
底の浅いやつ

302名無しさん2017/05/02(火) 20:18:09.26ID:wTw0j7Xf0
>>291
従業員の給料とかボーナスとかって人件費は、PL上のコストなわけだよ。
「フリーキャッシュフローガー」等々は、「黒字倒産は何故起こるのか」ってことを考えようかw

303名無しさん2017/05/02(火) 21:03:34.37ID:FqkCiKDb0
>>302
こいつみたいに何も新しい情報は言ってないのに、カタカナ語並べて人より分かった気になっちゃってる奴が多いよな
意識高い系っつうのかな?

304名無しさん2017/05/02(火) 21:46:47.68ID:j+nuTxSe0
>>303
底の浅いやつ 系っつうのかな!

305名無しさん2017/05/02(火) 21:58:56.87ID:wTw0j7Xf0
>>303
>こいつみたいに何も新しい情報は言ってないのに

新しい情報なんて知らないし、発信する立場でも無いからね。
誰でも手に入れることのできる情報を、どう解釈して、その結果どう行動するか?ってことじゃね?

>カタカナ語並べて人より分かった気になっちゃってる奴が多いよな

PL → 損益計算書
コスト → 経費
フリーキャッシュフロー → (大雑把な表現ではあるけど)資金繰り表の過不足合計
とでも置き換えとけば良いか?w

意識高い系とか言っちゃってるけど、指の爪の間が機械油で真っ黒になってる
零細企業の社長とか、家族経営の居酒屋の社長でも、こんなことは理解して、
日々奔走してるよ。

306名無しさん2017/05/02(火) 22:09:23.16ID:L+mskS7c0
そういう意味で書いたんじゃねえと思うぞ

307名無しさん2017/05/02(火) 22:33:44.35ID:Dl0JhfE10
ハイパー意識高い系「日本の現場でキャリアを積んだ後はMBA留学して、その後は米国法人で働き、米国では業務以外にもフリーメ○ソンに入会して
AI、IoTや自動運転で日本企業がどこまで主導権を握って良いのかを探ったりロビー活動するつもりです!」

308名無しさん2017/05/02(火) 22:34:37.91ID:kuBE3yXD0
だいぶ痛いレスだな‥業績が上がってるのに給与が増えないのが問題であってそれを横文字をうまく使って説明したまえ

309名無しさん2017/05/02(火) 22:50:12.60ID:Dl0JhfE10
>>308
ぶっ飛んだ内容だけど横文字が足らなかったね

根回しが社内だけで十分と考えるのは甘いと思うよ。それは組織にぶら下がるだけの小物の考えだよ
グローバル企業だから会社の地位を確保するための根回しもグローバルにやらないとダメだろ
>>307は半分冗談だから話半分で良いけど

310名無しさん2017/05/02(火) 22:57:23.16ID:L+mskS7c0
知ってる単語羅列しただけのバカか

311名無しさん2017/05/02(火) 23:07:09.50ID:Dl0JhfE10
自分で書いといてアレだけどハイパー意識高い系が日本企業に残るわけがないw

312名無しさん2017/05/02(火) 23:08:39.61ID:EUzznfAJ0
>>298
お前さんは高卒かな?
550程度も取れないのは恥ずかしすぎるぞ

313名無しさん2017/05/03(水) 08:03:22.96ID:G49+/rhI0
>>298
気にしない気にしない既婚者も大抵、ウンコだよ(笑)

314名無しさん2017/05/03(水) 08:56:43.61ID:x435umuw0
小野大樹ついにキター♪───O(≧∇≦)O────♪

315名無しさん2017/05/03(水) 09:39:48.49ID:FIKmwRVY0
組合員のボーナス業績連動なんて、
対外公称値に対して支出を抑える会社側の方便でしかないのだから、
導入された時点で、察しろって話ですわね

就活している中でも賢い子は、
春闘でのベア「業績連動」表記の誤魔化しを見逃さないよね〜

小手先では、そこそこの人材は集められなくなるだろうから、
M$やIBMなどから出来上がった人材をハンティングしてくるんだろう

3162017/05/03(水) 10:17:13.26ID:W9eN0BGa0
以前は横串という気持ち悪い言葉をよく使ってたけど、最近使わないな\(^-^)/

317名無しさん2017/05/03(水) 10:23:25.14ID:G+bFZ5dU0
>>308
会社の利益ってのは、「収益−費用=利益」だってことくらい、
お前の頭でも理解できるよな?

収益(売上)を増やし、費用は抑えることで
利益を最大化しようとするのは当たり前のこと。

で、従業員に支払う給料やボーナスは販管費という費用なわけだ。
利益の分配としての性質を有する株主配当とは本質的に異なる。

お前の言ってることを要約すると、「利益が上がってるんだから、
費用を増やせ!」と同義。
どれだけトンチンカンなこと言ってるか分かる?

318名無しさん2017/05/03(水) 10:41:58.85ID:SmYXu33t0
>>308
リストラ

319経営企画廃止2017/05/03(水) 11:06:21.11ID:VKCXHFCL0
>>316
昔、「タテ串とヨコ串によるマトリックス経営」とか平然と唱えてたが、
今考えるとキチガイだな。

縦横刺されたら見動きとれないじゃん。

320名無しさん2017/05/03(水) 11:14:06.18ID:vj8G8+7F0
>>316
つOnePana

321名無しさん2017/05/03(水) 14:44:45.85ID:f8yycjgS0
>>317
何を当たり前のことをいってんの?費用(給与)払っての利益なんて当然だろ。だから業績って言ってんだろ。そうやって遠回しに騙眩かすのにうんざりするんだよ。

322名無しさん2017/05/03(水) 14:52:46.97ID:8BZAqSNr0
>>305
>>317
理解力の低い馬鹿って、当たり前のことを長々と説明する傾向にあるよね。

こいつは会議でも長々としょーもないこと説明して、結局何も決めないんだろうな。容易に想像できる

323名無しさん2017/05/03(水) 14:58:46.86ID:jr8xw+co0
タテ串とヨコ串て、一時期流行ったDPIMというやつか?あれ一瞬はいいんだが、ヨコ串の人達が近視眼的専門バカになるという致命的な弊害があるんだよな。
あと評価されるのはタテ串のトップだけ。でも実際のところこの人達はただの手配師なので、異動や組織変更と共に使えない参事に成り下がる。
極端に業務固定するのは長くて一年、あとはある程度流動させないと組織が死んじゃうよ。

324名無し2017/05/03(水) 15:11:10.15ID:IFxgxFySO
その為のキャリア採用ですがな

325名無し2017/05/03(水) 15:29:18.68ID:2QRRAu9h0
キャリア採用でも手配仕事ばっかだよ

326名無しさん2017/05/03(水) 17:15:46.00ID:PbX1yqvM0
だから社員同士でいがみあうなって。
経営者とマネージメント層がニヤニヤ笑いで馬鹿にしてるよ。

3272017/05/03(水) 17:30:25.45ID:70kuuxT10
やたらと○○センターと組織名を付けたがる現場感覚のない間接部門って
なんか自分たちの立場を勘違いしてますよね

センター=アウトソーシング対象なんだけど

328名無しさん2017/05/03(水) 17:31:41.81ID:pIniL0e00
大学研究室の主任教授が「アッセンブリーメーカーは
電子部品メーカー、化学素材メーカーの下請けです」
って言っていたけど、マジ本当だった

329名無しさん2017/05/03(水) 17:53:03.39ID:+9upZFxT0
>>319
焼き鳥に横串を刺す狂気

330西の果て2017/05/03(水) 20:05:55.83ID:GbcD/Ua90
CNSに溶接、FAを無理やりくっ付けた理由は新生CNSを流石に赤字には出来ない、寂しい懐事情がある?のかな?知ってる人教えてくだされ。m(._.)m

331西の果て2017/05/03(水) 20:09:26.50ID:GbcD/Ua90
>>323
IBMに騙されてやったはいいが、マネージャー層が足りてないところに変な階層を作って、現場なパワーを削がれてプロジェクトが頓挫する事態がかなり起きてた事実があるよね、、( ^ω^ )

332名無しさん2017/05/03(水) 20:14:31.49ID:vj8G8+7F0
昔からそんなんばっかだよね自主性がない
他所の制度を形だけ取り入れて失敗するの繰り返し・・・

333名無しさん2017/05/03(水) 20:42:22.97ID:+9upZFxT0
>>326
自分を蹴落として旨い汁すう同僚や
それをよしとする課長や人事がいるんだから
いつかやり返したろと思ってるよ

334名無しさん2017/05/03(水) 21:19:45.09ID:G+bFZ5dU0
>>333
その「いつか」とやらが、いつの日か訪れるといいねw

335名無しさん2017/05/03(水) 21:48:50.63ID:Pctbo9jA0
>>333
そんな事言ってる時点で君なんかとは関わりたくないけど忠告するよ
やり返すとか考えるよりも自分が蹴落とされないように立ち回る術を身につけた方が良い
蹴落とされるような脇の甘い人が部下を持ったら、部下も巻き添えになって可哀想だからね

336名無し2017/05/03(水) 22:02:08.61ID:vi7Y/Lvj0
>>330
CNSにFAとか溶接を移管させたのは、赤字を減らすためではないと思うよ。
既に世の中では、Industry4.0が始まっていて、ネットワーク化が必要となっているので、
AISよりも、ソリューション事業をしている旧PSNが良いと考えたからであろう。
実際のところ、FA機器を工場のシステムと連携させて、工程の可視化と高効率化を
ユーザー提案していたのだが、事業部を跨ると面倒な事が多く、カンパニーを跨ると
更にいろんな面でややこしいのである。

337○っくす○っくす2017/05/03(水) 22:52:57.79ID:+TeBB9dT0
フリー○っくす閉鎖で
生きる楽しみなくなった人いる?

338名無し2017/05/03(水) 23:14:44.23ID:BPFE2Fmp0
FA溶接ってすごい利益率高いもんなあ
地味だけど優良部門

339名無しさん2017/05/03(水) 23:19:18.71ID:V4rwaVLw0
利益率が高くてもFAと溶接の事業規模ではAVCで宙ぶらりんになってる人材を養うことはできないっしょ…

340若手のエース2017/05/03(水) 23:59:46.56ID:yQGtu4mg0
メーデーの集まり行ったニキおるけ?

政治家呼んで、飲み会して俺らの組合費勝手に使ってんだけど…

組合守ってくんないんだから、組合費返して!
マジでっ!!

341名無しさん2017/05/04(木) 09:10:29.99ID:6LIWzZ6X0
>>340
それより組合費で売店を運営しているのが意味不明。
非組は売店を使うな!

342名無しさん2017/05/04(木) 09:43:29.03ID:3o9YGcT30
>>336
言うは易し
事業部間の連携なんて今の役職には無理
部下に丸投げして炎上する

343名無し2017/05/04(木) 11:45:28.40ID:32oBoq800
>組合費で売店を運営

kwsk

344名無しさん2017/05/04(木) 17:08:32.30ID:KtC4px3n0
ねぇねぇ。アジア,アフリカの工場長って社内的にエラいほう?
出世した,成功したっていえる?

345名無し2017/05/04(木) 17:38:14.22ID:d7AY+tPs0
組合費で御新香

3462017/05/04(木) 19:24:55.95ID:uL818EqV0
>>344
昔から人事に「南帰り」って言葉があるくらいダメになって帰ってくる

347名無しさん2017/05/04(木) 19:25:54.64ID:SCBoQiiA0
人事が最大のガンのくせ偉そうだなw

348名無しさん2017/05/04(木) 19:41:04.92ID:pZ7g5wJ/0
>非組は売店を使うな!

ろくに家賃も払っていないのにねぇ〜
下っ端の意見は意味不明ねぇ〜www

349名無しさん2017/05/04(木) 22:31:55.20ID:5YQkyDND0
大阪民国の民度の低さ( ^-^)ノ∠※。.:*:・'°☆

350名無しさん2017/05/05(金) 02:31:36.63ID:IPrP/CJ90
俺、最近関東から大阪へ来たんだが、ほんと洒落になってないね。

町中で一瞬目が合っただけで「なに見てるんやワレ、殺すぞ!」とか発狂して追いかけてくるし、
ジョナサンでメニュー見てちょっとでももたついてると店員が「忙しいねん!はよ決めんかい!」。

ホームレスの死体とかあちこちに転がってるけどみんな素通り。
警官はすぐ発砲するし、893の抗争も毎日だから、銃声や爆発音聞いても誰も驚かない。

電車が1分でも延着したら駅員とかボコボコにされてるし、
銃やシャブの売人が梅田みたいな繁華街にもうろうろしてる。

市バスの運転手は全員シャブ中だし、
TUTAYAの店員は金髪で前歯がなくて目がうつろ。

オリジンで支払いするとバイトの店員がいちいちニセ札かどうかチェックするし、
銀行とか郵便局の入口には必ず防弾ベスト着用の警備員が5,6人立ってる。

もう限界ですこんな掃き溜め・・・・・

351名無しさん2017/05/05(金) 05:06:12.50ID:BsjAR9G/0
どこに住んでたらそんな目に遭うんですか

352名無し2017/05/05(金) 06:51:28.24ID:1IeWpIQcO
大阪のジョナサンて(´Д`)

3533442017/05/05(金) 07:02:59.97ID:6xdXD/Yx0
>>346
南回帰線?
どんなふうにダメになるのかな。風土病にやられるとか?

354名無しさん2017/05/05(金) 08:58:51.43ID:Ofod1iCp0
>>350
大阪にジョナサンはない。つまり書いてあることは全て嘘ですね?

355痴呆工場2017/05/05(金) 10:01:50.47ID:bT/RtS+N0
>>348
家賃どころか うちじゃ光熱費も組合負担ないわ〜。売店は別に組合費使って安売りしているわけじゃないから、非組が利用してもいいんじゃない?

356名無しさん2017/05/05(金) 11:01:58.35ID:p4hFwLPJ0
底辺職の間抜け社畜ちゃん
社食も、売店も、会社の補助金やろ
喰い逃げや万引き、したらアカンよ

357名無しさん2017/05/05(金) 11:05:35.69ID:lajCE+Cy0
パナソニックの給料もらっといて、借金したり自己破産したり社食食い逃げするほど困窮するってのは何なのかな
半分以下の給料でも、まっとうに生きてる人は世の中大勢いるのに

358a2017/05/05(金) 11:22:22.06ID:xtazRAvu0
>>350
俺も関東からの移住組だが、まあだいたい合ってるな。

359名無しさん2017/05/05(金) 11:34:23.33ID:R1PeWdGL0
関西の芸人はうるさいだけで肝心のコントは全然面白くない。アドリブの振り方がヘタ

3602017/05/05(金) 12:50:12.62ID:UD1vX3Y20
>>350
最近は金塊取引で有名な修羅の国
福岡と大差ないね

361名無しさん2017/05/05(金) 13:40:36.91ID:grlMlocc0
なんだ黄金厨が湧いてるのか

362名無しさん2017/05/05(金) 19:55:56.11ID:PbDjpgD00
>>354
確かに無いね

363名無しさん2017/05/05(金) 23:26:53.54ID:6xdXD/Yx0
「行動基準」って朝みんなで唱えたりすんの?
森友の教育勅語っぽくない?

364名無しさん2017/05/05(金) 23:35:58.60ID:grlMlocc0
なんだ部外者か

365名無し2017/05/05(金) 23:59:16.07ID:CGiIzAhz0
 
朝会合唱の三か条は以下のとおり

一寸先は闇
今日の敵は明日も敵
死して屍拾う者なし
 

366名無しさん2017/05/06(土) 00:48:42.46ID:LR+v48tW0
ソニー. 41.0歳 923万円   
日立40.0歳 800万円   
東芝 41.9歳 798万円   
富士通42.2歳804万円  
三菱 41.4歳780万円   
パナ. 44.0歳791万円   
シャープ.41.9歳706万円  

367名無し2017/05/06(土) 07:40:57.99ID:ItmfYaGF0
いよいよ5月11日は決算発表。
これによってリストラの有無が決まるのだろう。

368名無しさん2017/05/06(土) 09:44:16.47ID:+bSKKm/o0
>>363
唱えてるだけ。
実践はできていない。

369名無しのBBA2017/05/06(土) 10:37:05.59ID:uhYW6pgi0
パナソニック世界初、顔のシミ隠せる極薄シート開発 有機EL、デジカメの技術応用 来年3月にも販売開始
http://www.sankei.com/west/news/170503/wst1705030014-n1.html

↑日焼け止めは汗で流れて効果がなくなるから、これにUVカット機能を追加して欲しい。

370名無しさん2017/05/06(土) 10:50:28.98ID:+bSKKm/o0
>>369
化粧シートじゃないのか?
またパクリか?

371名無しさん2017/05/06(土) 11:08:16.41ID:kkzR9+sM0
人の暮らしに役に立つ
素晴らしい技術じゃないですかあ

372名無しさん2017/05/06(土) 11:39:49.59ID:uhYW6pgi0
シミを消す効果があるハイドロキノンを塗った状態で紫外線に当たると逆にシミが悪化するんだよね
だから、>>369のシートに日焼け止め効果があればハイドロキノンを塗って、その上にシートを貼ればシミの治療とシミ隠しを両立できるはず

373フサフサ2017/05/06(土) 15:46:41.85ID:885WKUfk0
人のコンプレックスに訴える商品はすこん(怒)

そういえば以前、となりの部署が
「禿げが直るドライヤー(遠赤外線?放射ドライヤー、毛根活性化でフサフサ!)」
を開発して上層部にプレゼンしてきたそうだが、
その上層部のお偉いさんが禿げでプレゼン中に「禿げ」という用語を乱発したことから
現場は修羅場と化したそうだwww

もちろん商品企画はボツとなり、
プレゼン者(TL)は責任を取って(何の責任だよw)地方島流しとなり、
そしてお家断絶(部署解散)となった。

知ってる人は知ってるなつかしい事件だがね。

374名無しさん2017/05/06(土) 15:57:26.42ID:+bSKKm/o0
>>373
「髪の毛の不自由な人」と言えばよかったのに

375フサフサは実は嘘です。絶賛後退中の50代です。。2017/05/06(土) 16:36:57.13ID:8VAZiyUA0
たしか商品(ドライヤー)の名前は「ふっさらー 英語名:fussalar」だったと記憶している。

商品企画がボツになった理由は髪の毛が極めて不自由なお偉いさんが激怒したこと以外にも、
まじめな理由もあったらしいんだがね(薬事法とかの法律的問題、詐欺にならんか、とかも)。

まぁ、どちらの理由がメインなのかは皆さんのご想像にお任せしますw
ホント、禿げのコンプレックスはすさまじい。
だから売れるんだろうけど。

376名無しさん2017/05/06(土) 18:10:01.09ID:ftlwOAG40
いい加減詐欺くさいオカルト商品はやめろ

377名無しさん2017/05/06(土) 18:23:12.58ID:+bSKKm/o0
>>376
ナノイーと同レベルだね

378名無し様2017/05/06(土) 18:50:21.86ID:NWYK5w5m0
その後、マイナスイオンドライヤーにこぎつけた部署が出てきたわけだが、
その時もひと悶着あったみたいだよw

女性にとっても髪はコンプレックスに関係する非常にデリケートな問題。
どのように訴求するかは相当な難題であった。
また、コンプライアンス()が台頭してきた時代背景もあり、
とくに法律的問題(旧薬事法)に定食しないように細心の注意を払った。
パンフ等でのお約束の文言「※これは個人の感想です」は必須であった。


懐かしくて語ってしまったすまそ。もうすぐ定年、皆さん後をたのみますw
あと、フッサラーの復活を望みます。
ていうか、ネーミングセンスねーなw 誰だよ、こんな名前にしたの(知らんぷり)

379名無し2017/05/06(土) 22:35:52.41ID:YBhBAVLd0
       困 出 ボ
       ら. せ リ
       せ. と  ュ
       る. 床 |
          屋 ム
          を  を
   ∧_∧
   ( ;´Д`)
   ( つ 彡⌒ミ
   ) 「(´・ω・`)
     |/~~~~~~ヽ

380名無しさん2017/05/06(土) 23:19:04.35ID:+bSKKm/o0
>>379
スキンヘッドにすれば貫禄が出るよ。
あと、黒のスーツ。

381はにかみ屋さん2017/05/06(土) 23:45:13.93ID:JZb+GE3H0
ハゲた野郎から「お前、1回精神科に行ってこい」って言われたわ。「お前に言われたくないわ。精神科に行っといたら、人殺しても罪が軽くなるからな!行けって言うんなら行って来てやるわ!その代わり、真っ先にお前殺すからな!」って言ってやった。
アホにアホ扱いされたくない!
絶対殺したる!

382はにかみ2017/05/07(日) 00:38:00.12ID:luWxLkEL0
アホにアホと言って何が悪いの

383名無しさん2017/05/07(日) 10:47:31.27ID:ekzxV5uR0
パナソニック、次なる金脈は「介護」だとよ
リストラパアー社員の受け入れ先があってよかったなぁwww

384名無しさん2017/05/07(日) 11:04:26.02ID:h9fPmxpD0
以前知り合いに、洲本工場(淡路島)を介護施設にして、
シルバーアイランド化すればいいと言ってる人がいた。
寒暖差が少なめで、年寄りが過ごしやすい場所らしい。

385元山口組工藤会2017/05/07(日) 13:05:14.92ID:ITbYZjez0
お前1回会って話したいな

386元山口組工藤会2017/05/07(日) 13:10:44.85ID:ITbYZjez0
お前1回会って話したいな

387名無しさん2017/05/07(日) 17:54:46.88ID:XnDJqG2F0
>>386
ヤクザが何の用じゃ!ボケナス!

388名無しさん2017/05/07(日) 20:58:07.87ID:HEbretuo0
>>383
既に介護の会社作って一年ほど経ってるはず
儲かってるのかは知らん

389名無しさん2017/05/07(日) 21:04:44.86ID:HEbretuo0
>>375
仕事でストレスを溜めると髪抜けるのは
自分も経験してるから、仕事は全力で手抜きする

390若手のエース2017/05/07(日) 22:49:46.20ID:bCZW5saq0
明日から楽しい仕事の始まりだな!

391ルンペン2017/05/08(月) 01:39:06.60ID:Iiaq5Yjb0
淡路島の実家に帰ってもいいかなって
新聞の折り込み求人チラシ見てた
電池工場の求人ってずっと出てるね
よっぽどブラックな職場なのか

392名無しさん2017/05/08(月) 06:22:56.64ID:gVZTqLxD0
>>391
電池工場って以前にeチャレで募集してたとこ?

393名無しさん2017/05/08(月) 09:56:22.66ID:rQZAbaUw0
株価が上がってます。只今1372円ですよ。売り時を考えておかれては?

394まんまん2017/05/08(月) 12:24:27.77ID:+BcAEKzY0
&gt;786<br />
産経新聞5月7日の朝刊11ページです 連結業績予想では売上高に対する営業利益の割合が前期比1.9ポイント減の3.6%に落ち込む見通しとありましたが 5%目指して多様な外部人材を相次いで招き入れ低利益体質からの脱却を目指している としています

パナソニック終わってるね

395まんまん2017/05/08(月) 19:41:23.73ID:lkJlbePd0
医療ITソリューション提供力を強化
パナソニック メディカルソリューションズ(株)を傘下に
https://www.konicaminolta.jp/about/release/2017/0508_01_01.html

さよならパナソニックメディカルソリューションズ

396名無し2017/05/08(月) 19:50:19.63ID:i9UwDyUC0
次はいよいよP*C*か。。
ジャズと一緒にサヨウナラって予感がする。

引き受け手ってどこだろう?

397名無しさん2017/05/08(月) 19:59:29.55ID:+chTklJo0
>>396
だーかーらー
それは無いって100億万回言うてるやろ
パナ:ジャズ=49:51の持ち株比率が0:100になるだけ。最初から分かりきってたこと。
つまりパナソニックタワージャズからタワージャズになるのだ。

PSCSは無傷だよ!

398名無しさん2017/05/08(月) 20:03:14.81ID:XtgyAnas0
医療は無理、半導体もっと無理、ITはもっともっと無理だわよ
利益源泉の3本柱は事業売却、土地売却、社員9尾ね
いつまで続くのかしら www

399まんまん2017/05/08(月) 20:05:36.13ID:lkJlbePd0
そもそもパナソニックにヘルスケア部門は無いけどな
KKRが株式の80%保有してるから名前だけだね

400名無し2017/05/08(月) 20:14:24.90ID:i9UwDyUC0
>PSCSは無傷だよ!

信じていいんだな?

401名無しさん2017/05/08(月) 20:18:24.30ID:+chTklJo0
PSCSがジャズに売られるとか書いてるバカは間違いなくジャズに移籍して後悔してる奴。
ジャズに移籍しなかった社員は安心しな。

ジャズに移籍した奴はタワージャズ専用スレに行けwww

402名無しさん2017/05/08(月) 20:28:28.08ID:E6pmme7b0
リフレッシュ休暇て付与年休とは別で貰えるのん?組合から連絡が来るとか聞いたけどこないよ

403まんまん2017/05/08(月) 20:30:45.30ID:bN/G0SQG0
>日本の電子業界の巨木、パナソニックが大々的な事業再編に乗り出す。2000年代にグループの成長を牽引した半導体やデジタルカメラなどの核心事業を大挙売却し、自動車・住宅部門を新たな成長動力として育てるという計画だ。
http://s.japanese.joins.com/article/320/227320.html

安心するのはまだ早いぜ
遅かれ早かれp・c・を売却するのは確実だろう

404名無しさん2017/05/08(月) 20:33:40.16ID:whavJlSw0
>>402
もしかしてチャレンジ休暇の事か?

405チャレンジQか?2017/05/08(月) 20:38:00.80ID:AnB4nBbt0
チャレンジ休暇って、自分が会社に居なくても誰も困らないこと
を気づかせてくれるとっても貴重な有給休暇だよ!

406名無しさん2017/05/08(月) 20:39:03.29ID:6/0KJvdn0
>>402
申請しなければそのままなかったことになるよ
誰もお咎めなし
それを望むならこのまま黙っていればよい

407名無しさん2017/05/08(月) 20:39:12.91ID:+chTklJo0
>>403
PSCSは半導体とは無関係だよ。関係あるのはPSCSとの合弁会社のジャズ。

408名無しさん2017/05/08(月) 20:47:31.83ID:E6pmme7b0
ESなんやけど5年目でとれるのがリフレッシュ。会社によって呼び方違うんかな。30歳とか40歳でとれるのがパワーアップてなってるわ。多分チャレンジ休暇たら同じやな。

409名無しさん2017/05/08(月) 20:50:21.99ID:whavJlSw0
うちはGW前に該当者には人事からメール配信されてたよ。
権利は2年で消滅とか書いてあったかな。

410名無し様2017/05/08(月) 20:51:56.67ID:i9UwDyUC0
>>403
おーまいがー。

>>407
おまえは日本語が不自由なのかニダ?
「半導体事業会社はイスラエルの合弁会社に株式を売る案が検討されている。」
と書いてある。
つまり
「半導体事業会社(=P**S)はイスラエルの合弁会社(=ジャズ)に株式を売る案が検討されている。」
ということなんだが。。。

411名無しさん2017/05/08(月) 20:54:20.41ID:E6pmme7b0
あぁうちの部署の担当人事は使い物にならんくらい情報共有もできてないから自分からいわなあかんなこりゃ。

412名無しさん2017/05/08(月) 20:58:11.62ID:+chTklJo0
>>410
はぁぁぁ!?
お前は安もんのシャブでも打ってるのかよw

つまり
「半導体事業会社(PSCS)はイスラエルの合弁会社(=ジャズ)に株式(パナソニックタワージャズの49%の株)を売る案が検討されている。」
って意味だよ!バーカ!

413名無しさん2017/05/08(月) 21:02:38.63ID:zz+IN8Sz0
>>410
お前その記事誰が書いたか知ってるか?
同じ内容が日経ではどう書いてたか知ってるか?
お前はチョンなんか?

414名無しさん2017/05/08(月) 21:05:25.49ID:3FjsZRdo0
>>413
煽りじゃなくて日経にどう書かれてるか教えて欲しい

415名無しさん2017/05/08(月) 21:11:20.85ID:zz+IN8Sz0
>>414
日経をパクった朝鮮の新聞の記事
「イスラエルの合弁会社に株式を売る案」

元の日経の記事
「イスラエルとの合弁会社の株式を売る案」

416名無しさん2017/05/08(月) 21:13:10.00ID:tujPJQXf0
イスラエルと合弁会社を作ったの?
国家と?

417名無しさん2017/05/08(月) 21:30:33.55ID:qEru6A1o0
ややこしいから誰か山口組、サザエさん、SMAPのどれかで分かりやすく説明してくれ

418名無しさん2017/05/08(月) 21:31:44.62ID:+chTklJo0
>>415
やっぱりそうですよね。
ソースの違いを分かりやすく書いてくれてありがとうございます。

419パンスト仮面2017/05/08(月) 21:34:23.99ID:vdorZhB30
>>1
スケベ顔丸出しで、中国人女大好きな左翼フェミ検事 濱田裕嗣。
公判では傍聴席の若い女を横目で執拗に見つめることで関西の傍聴マニアの間では有名な検事でもある。

その濱田裕嗣、平成18年の大阪地検公判部時代には、自分の持っていた刑事事件裁判をなんとか有罪にしたいがために、偽装認知で捜査されていた中国人女性に捜査情報と自分の連絡先まで教えた過去をもつ。

その理由は当時、同中国人女性は濱田の抱えていた刑事事件裁判の検察側証人であったからである。
同中国人女性のその後の話によると、濱田は打ち合わせ時に同中国人女性に対して
「私の担当している刑事事件裁判については、ともかく被告に不利な証言をしてほしい。裁判だから嘘とかそういうのは気にしないでほしい。
ともかく打ち合わせ通りの証言を言い間違えずに裁判でしてほしい。
その代わり、あなたの偽装認知事件は不起訴になるようにする。同じ大阪地検だから大丈夫。」
と言っていたようである。

ちなみにこの濱田裕嗣は同中国人女性に下心があったようで、同中国人女性からは
「あの検事、私に下心があるみたいで必要もないのに何度も連絡を取ってきて困る。ただ、これで日本の検察に借りを作れた。会話内容も録音している。
大阪なら偽装認知レベルの事件は不問にできると思う。」
と周囲の在日中国人らに吹聴される始末。
これはあながち誇張ではない。
同偽装認知事件の方については、濱田の奔走のお陰か、同中国人女性(当時32歳)と偽装結婚相手の日本人男性(当時51歳)を大阪地検は不起訴にしているのである。

そして、これらの出来事は関西の在日中国人向け新聞でも記事にされることに。

その後、大阪では下記のような在日中国人による偽装認知が急激に増加していくことになる。
大阪地検が在日中国人らに頭が上がらない状態を作り出した濱田裕嗣検事の責任は重い。

420名無しさん2017/05/08(月) 21:34:56.05ID:H4r2HiyQ0
そもそも中央日報って韓国の新聞の日本語版だろ
赤旗並みに信用できん反日新聞よw

421名無しさん2017/05/08(月) 21:48:25.72ID:64bwqQC70
>>408
パワーアップって数え年で取れるのかな?

422名無しさん2017/05/08(月) 22:24:30.33ID:E6pmme7b0
>>421
満年齢だとおもうよ

423名無しさん2017/05/08(月) 23:20:54.11ID:bzvHNIDD0
また無銭飲食でてたんだな
1年前につかまっているやつがいるのに
同じことするバカがいるとは

424名無しさん2017/05/08(月) 23:25:27.33ID:6/0KJvdn0
>>423
なぜ無銭飲食するのか? 給料が少ないから
なぜ給料が少ないのか? 組合費が高いから
なぜ組合費が高いのか? 組合費で生活している人間が多いから

結論
 組合専従者全員を解任するとともに、組合費を1000円以下とすることを要求する

425名無しさん2017/05/08(月) 23:25:54.64ID:GywVVeaf0
もう食堂無くしたら?

426名無しさん2017/05/08(月) 23:26:50.73ID:V/T0y8dm0
部外者はちゃんと一次ソース確認してから書き込め

427名無しさん2017/05/08(月) 23:35:03.37ID:jocrgFaQ0
>>424
組合費が高いから
以降は同意するが、給料は決して安くないぞ?
もし本当にそう思ってるなら世間知らずだね

428名無しさん2017/05/08(月) 23:39:02.58ID:ESMCTa5q0
給与に関しては皆納得してる感あるよな

429名無し2017/05/08(月) 23:43:59.97ID:6/0KJvdn0
 
満足は自己成長の妨げ
 

430名無しさん2017/05/09(火) 00:35:29.59ID:w0DIR00d0
阪大京大卒の連中とか、大学の同級生に比べて給与低すぎて虚しくならない?

431名無しさん2017/05/09(火) 01:26:40.81ID:f7K9Skhn0
知らねーよボケ

432名無しさん2017/05/09(火) 06:16:35.27ID:f8sE3ewY0
>>431
半導体バブルの頃に入社した高卒DQNおっさんの交替勤務者の給与を聞いてビビったわ。
昔は凄かったんだな。

433総務部長2017/05/09(火) 07:12:34.84ID:id1JHCqy0
>>425
食堂の業者選定では
昔は色々と不透明なことがあったもんだ

434ドキュソ2017/05/09(火) 07:56:18.32ID:sVJW1Y210
>>392
Sエナジー南淡か?あそこは人間関係が面倒臭いんだよ。それと仕事は難しくないが、
拘束時間が長いんだ。

4352017/05/09(火) 09:05:09.23ID:OJf7KXww0
南?

436名無しさん2017/05/09(火) 12:57:33.95ID:aMtZd0Ot0
ソニーの復活は凄いですね。株価も凄いです。
ソニーと共に勝ち組と言われているパナソニックはどんなに凄い利益なのでしょうか?
株買わなくちゃ。

437名無しさん2017/05/09(火) 20:17:48.28ID:j52mOm550
>>「人工知能(AI)分野の技術者を、現在の約100人から5年以内に
1000―1500人へ増員する」だとよ
相変わらず、アナログ量産のものづくり的発想やないか
パンピー増員しても所謂烏合の衆にして何等の力なし

438もうすけ2017/05/09(火) 20:37:33.41ID:jJKfZib40
新幹線の3人って確実に本社に写真送られてるよね
再発しないよう見せしめのためにも厳罰を望むよ

439名無しさん2017/05/09(火) 20:50:10.54ID:Ecw7fFl80
>>438
それ、ガセネタやったみたい

440名無しさん2017/05/09(火) 21:16:11.50ID:M+V0Cc7V0
>>436
俺らもあいつらも、多大なる犠牲があってのだけどな

441名無しさん2017/05/09(火) 21:18:09.35ID:R3A53XRO0
ソニー4000乗ったな
パナは3000くらい行かんと太刀打ちできん

442名無しさん2017/05/09(火) 21:28:36.59ID:eqLj8QU90
>>437
1500人のボンクラ…
すごいな

443名無し2017/05/09(火) 21:38:52.31ID:9mt+xC8i0
>>439
え!ガセネタなん。人事経由で詳細連絡きたけど。おばはんが子供にパナちゃうか?て入れ知恵されて送ってきたって。

444名無しさん2017/05/09(火) 22:15:11.10ID:uNzj9ADq0
>>438
詳細キボンヌ

445カニ2017/05/09(火) 23:23:29.70ID:hLFo/4V60
PSCSは毎年100億の赤字を垂れ流してるからなー。パナの経営は赤字部門をつぶすしかしないから遅かれ早かれ、、、。

446カニ2017/05/09(火) 23:25:46.13ID:hLFo/4V60
100億の利益を産み出す部門を作るより、
100億の赤字会社をつぶすほうがいと簡単。

447名無しさん2017/05/09(火) 23:40:03.37ID:BPSxEGa10
赤字部門潰すしかしないならとっくの昔に消えてないとおかしいPSCS

448さる。2017/05/09(火) 23:52:21.33ID:hLFo/4V60
順調に縮小してますな。
社会に必要とされてないから、赤字を垂れ流してるんでしょうね。

449名無しさん2017/05/10(水) 03:39:32.89ID:SSukLpez0
>>428
無い無い
最近はクソガキに高い給料出しすぎ
調子乗りすぎ

450名無しさん2017/05/10(水) 03:41:01.73ID:SSukLpez0
>>442
1500人間の天然AIを車に乗せた方がいいのでは

451名無しさん2017/05/10(水) 06:28:00.87ID:zQYb715+0
>>445
電子部材だけ切り離してジャズに売るって組◯の人から聞いた。
あそこだけボロ儲けの黒字だとか

452余裕のよっちゃん2017/05/10(水) 06:42:43.23ID:hn5DKNDq0
PSC*の反動鯛ですが、
無事ですよね?

4532017/05/10(水) 06:57:57.60ID:6HrUy3/v0
>>430
主務なら残業無しでも同期平均ぐらいはあるんじゃねえの?
http://doda.jp/careercompass/ranking/daigaku_nenshu.html

454名無しさん2017/05/10(水) 06:58:05.38ID:spf2omnb0
>>452
いや半同耐こそあかんやつやろ
工場をジャズに引き渡したんやから関節も遅かれ早かれやで

455名無しさん2017/05/10(水) 07:14:38.78ID:zIvxKjqa0
>>450
1500人分のAIの方が仕事できそうだな。

456名無しさん2017/05/10(水) 13:44:46.68ID:gN0llw5u0
明日の決算発表が楽しみだな。
株も買ったし、さぁ凄い利益を見せてくれ!

457名無しさん2017/05/10(水) 18:20:19.43ID:mx7R5L/P0
これで大したことなかったら勝ち組ソニー負け組パナとか言われんだろうな

458名無しさん2017/05/10(水) 21:18:19.75ID:SSukLpez0
辞めさせるための嫌がらせとしか思えないような
屈辱的な指示系統で仕事させられて恨みが募ってる

459名無しさん2017/05/10(水) 21:20:46.35ID:SSukLpez0
>>457
ソニーのPS4のような会社のイメージも良くなるようなヒット商品がないから
思ったより良いということはないんじゃないかと予想

460名無しさん2017/05/10(水) 21:21:34.96ID:EWj8jRhd0
>>458
可能ならもう少し詳しく聞かせてほしい

461名無しさん2017/05/10(水) 21:32:43.23ID:Jya47S6d0
ソフト先端開発者にAIのソフト検査方法を聞いたら
「俺に分かれば、この会社にいると思うのか」
とマジ怒鳴られたんですが

462マンゲ2017/05/10(水) 21:38:21.37ID:eIYnVQYh0
>>459
3DOあるやん

463名無しさん2017/05/10(水) 22:33:21.84ID:pK7HSBx30
>>458
俺なんか課長に廊下で呼ばれて評価厳しいけど2なって言われたわ。
前任課長やその前の課長からは良い評価貰ってたけど新しい課長のさじ加減で給料下がってモチベだだ下がり。
課長から依頼の資料やデータ集計なんか自分の業務を後回しにして対応してたんだけど
もう今の課長からの仕事は後回しすることにした。
頑張ってた自分が虚しい

464名無しさん2017/05/11(木) 01:33:12.66ID:KBm9dpyT0
3DOってパナだったのかよ
衝撃

465名無しさん2017/05/11(木) 01:54:48.61ID:tLOinzZT0
最近は長時間勤務イコール悪、になっちゃったからね。もともと仕事が集中してて残業が多めの人達は業務コントロールが出来てないってことで軒並み評価1か2になって嘆いてたわ。
その代わり、元から何も仕事してない人はコミプロでも低い目標を達成できたってことで得点高いし、残業もゼロだからトップ指示を忠実に守ってて素晴らしい!てことで評価4とか5。
なんかおかしくね?この評価制度。

466名無し2017/05/11(木) 06:32:45.32ID:4QbVhWp/0
出来の悪い係長と課長を排除してくれ

467名無しさん2017/05/11(木) 12:25:28.01ID:pAd3DsDV0
ブラック企業リストに企業名が載っちゃたな

468名無しさん2017/05/11(木) 12:32:11.23ID:T2lQrDjN0
株価が上がっているということはインサイダーで上がっていると思われるので、
本日の決算発表の内容は凄くいいということですかね?

4692017/05/11(木) 13:00:35.23ID:xX1EI8zv0
>>466
いちばんおいしいポジションが万年係長
上司に参事昇格試験を薦められても
このままがいいと辞退するほどおいしい

組織細胞の酸化促進剤になってしまうから
一定期限内に参事に昇格できない係長は交代させて他部署へ異動させるべきと思う

470sage2017/05/11(木) 14:10:33.70ID:N1rTf6ds0
>>469
そんなに係長がいいか?
一番中途半端で旨味がないと思うが。

471名無しさん2017/05/11(木) 14:50:05.67ID:BroMaPN80
>>467
あれは工場だから...って言い張ろうぜ

472名無し2017/05/11(木) 14:52:25.45ID:wGgb6cVY0
ぜで終わる文章は馬鹿っぽいからやめよう ぜ

473決算発表 まち子2017/05/11(木) 15:00:28.46ID:4MRn5/zU0
わたくしは馬鹿じゃないざます。

474名無しさん2017/05/11(木) 15:01:56.34ID:tLOinzZT0
いちばんおいしいのは役職なしP9じゃないの?課長から責められる事もなく給料は係長と同じ。これはおいしい。

475名無しさん2017/05/11(木) 16:09:10.42ID:T2lQrDjN0
一番美味しいのは社長です。全て他責で年間1億3000万円貰えるのですから。
止めても相談役で一生大金が貰えるんですよ。中村なんて津賀より貰ってる。

476決算発表 まち子2017/05/11(木) 16:42:23.86ID:4MRn5/zU0
2016年度の決算がWebに発表された ざます。

477名無しさん2017/05/11(木) 17:10:23.39ID:T2lQrDjN0
「減収」なのは判るけど、これは「減益」というのかな?

478名無しさん2017/05/11(木) 17:37:30.88ID:3sERdqWt0
>>477
単に、前年度との数字の比較だけをすれば連結ベースでは「減収・増益」だね。

ただし、会計基準が変わったこともあって、営業利益の計算上の「その他の損益」の▲が
1000億以上も前年度より減ってる。
これを「増益」と表現したら、ただの数字遊びになっちゃうよ。

会計基準が変わったから前年度との比較で増益・減益の評価はできないけど、
会計基準の変更の影響の少ない数値だけを見ても、足踏み状態で思い通りの
回復はできてないのは明らか。

479名無しさん2017/05/11(木) 17:38:40.96ID:BroMaPN80
えー
ガッカリ😞

480名無しさん2017/05/11(木) 17:54:34.37ID:3sERdqWt0
>>475
一番美味しいのは、副会長じゃね?

創業者の孫ってだけで、大した業績もなく出世して、
副会長っていう名誉職(=バカボン職)に担がれ続けて、
報酬もらってるんだぞw

たまたま、お爺ちゃんが大企業の創業者だったってだけで、
相続した株の配当だけで2億以上転がり込んでくる。
それに加えての役員報酬。

更に、「経営の神様の孫」とか「大企業パナソニックの副会長」って
肩書だけで、他社の「名ばかり"社外取締役」とかやっちゃって、
セレブのお小遣い稼ぎ。

下々の皆様は、パナソニックがブラックリスト企業に再度掲載されるような
事故を起こしたり、関連官庁にチクリを入れるようなことをせず、
不満を抱えつつも現状にしがみつき続けてくださいなwww

481名無しさん2017/05/11(木) 18:42:35.47ID:pAd3DsDV0
2018年度の売り上げ目標の
8兆8000億って撤回したっけ?

482名無しさん2017/05/11(木) 19:30:29.19ID:T2lQrDjN0
>>481
黙っていれば皆忘れるっていう日本人の基本原理を使っているのでは?
(だって戦争法案だって、下手すると森友だって皆忘れているんだし)

483名無しさん2017/05/11(木) 19:47:38.27ID:+PA5BOPr0
17年度の見通しを公表する意味ってあんの?

将来のことなんてわかんないのに、
いかにも実績かのように増収増益とか言っちゃってるけど、それ願望でしょと言いたい

そんなことより、16年度の実績の説明を詳しくしろよと思うんだが

484名無しさん2017/05/11(木) 20:20:03.56ID:7d+LwFgu0
戦争法案とかヒステリックな言葉使う馬鹿が弊社にもいるのかよ。
本当に社員かわからんけど

485名無しさん2017/05/11(木) 20:25:32.87ID:3sERdqWt0
>将来のことなんてわかんないのに、
>いかにも実績かのように増収増益とか言っちゃってるけど、それ願望でしょと言いたい

その「願望」については、市場の投資家が個々に判断すれば良いこと。
願望に期待して投資するのも、単なる夢物語として手を引くも、
個々に判断すれば良い。

>17年度の見通しを公表する意味ってあんの?

投資先が、見通しすら示さなかったら問題でしょw
その見通しを、どれだけ信用して、どれだけリスクを負うかってのは、
それぞれの投資家の自己責任。

まぁ、雇用契約にしがみついてる従業員が「17年度の見通しを
公表する意味ってあんの?」なんて質問してるなら、
お前らには関係ねぇよ!!wってのが回答だろうね。

486名無し2017/05/11(木) 20:35:25.76ID:Va4+CtOT0
P*CSの反堂隊がやばいとのこと。今朝聞いた。
P**Sとしては生き残っても反堂体はジャズるらしい。

これはもうだめかもわからんね。
次回7月のeチャレまで持ちこたえてくんろ。
eチャレ凍結されたら痔エンドだは。

487名無しさん2017/05/11(木) 20:40:59.77ID:foUP2kLi0
>>466
>>出来の悪い係長と課長を排除してくれ

超笑える!自虐か?

出来が、もっと悪いから、係長、課長の下にいるんだろ。wwwww

488若手のポンコツ2017/05/11(木) 20:46:27.16ID:oKNnYb740
>>463
ぐうわかる
上に立つ人次第でマジやる気かわるよね

489名無しさん2017/05/11(木) 20:58:59.62ID:3sERdqWt0
>>488
で、あんたの「やる気」とやらが変わったところで、
会社の利益にどの程度の影響があるんだい?

490名無し2017/05/11(木) 21:15:27.32ID:WVlyvlwF0
もう、おまいらもPS*Sにこいよw
場末のスナックみたいな退廃的な空気だから、評価とかそんなのどーでもよくなる
会社行って適当に時間潰して最低限のお給料もらえればそれでいいや、みたいなー

491名無しさん2017/05/11(木) 21:44:48.67ID:2rglSTfH0
>>463
俺はフィードバック面談の時に4だって聞いてて、5月に昇給額の計算が合わないから上司に問い合わせたら実はその後の調整で申し訳ないが2になったんだと告げられたぞw
聞くまで隠してるし、フィードバック面談意味ねーw

4922017/05/11(木) 21:53:24.44ID:/oAFjOIS0
>>490
場末のスナックみたいなのっていいな
70歳超えたくらいの髪が抜けたママがいる店で
50歳超えたホステスが「若い子はまだまだね」とか言われてる店

493名無しさん2017/05/11(木) 22:04:35.83ID:wMUTth/r0
>>463
俺も頑張って仕事なんてしないわ

アピールばかりの嘘吐きが高い給料貰うなんてバカバカしい
人事は死ねばいいのに

494元BHC2017/05/11(木) 22:09:59.80ID:PjSOrPdDO
力仕事は、腰が痛くなる。

495名無しさん2017/05/11(木) 22:13:24.20ID:wMUTth/r0
>>491
フィードバック面談なんて1回もやったことないぞ
完全に社内規違反なのに、部長連中の評価は高いようだ

嫌がらせのように人事提出ギリギリまで面談しない寒月
こういうの処罰してくれないのかな

496名無し2017/05/11(木) 22:17:40.73ID:WVlyvlwF0
評価っていつ決まるの?
コミプロ面談の3月初旬で1次上司評価決定?

その後に組織内調整が加わると思うので
最終評価決定は4月ごろかな?

497名無しさん2017/05/11(木) 22:30:08.77ID:+PA5BOPr0
>>485
見通し示してない上場企業がたくさんあるのに、
なんで見通しすら示さなかったら問題だって思うの?

上場企業のほとんどは問題だらけなの?

498名無しさん2017/05/11(木) 22:40:05.16ID:juETTHDL0
見通し示してない上場企業なんてねえだろ

499名無しさん2017/05/12(金) 00:03:48.09ID:KugBSqh10
>>492
石田ゆり子みたいなママ?

500名無しさん2017/05/12(金) 01:05:48.83ID:u/sr9s+t0
海外出張中は日本が祝日でも現地は祝日じゃないから、普通に出勤(ただし休日出勤扱い)。
現地の祝日は日本は祝日じゃないから出勤。
今年はGWも夏休みもない(´;ω;`)

501p2017/05/12(金) 04:35:51.55ID:zPPSRFQ70
>>491
それはない

5022017/05/12(金) 06:27:57.63ID:XKrFarf80
>>496
少なくとも私の事業場では
面談してる頃には
昇格候補も考慮した部門内分布調整済みの表を人事に提出済みです。

事後面談です

他責の時代に実績評価主義から役割評価主義に転換したので
面談で実績を確認することは動機付け程度の意味です。

503名無し2017/05/12(金) 08:41:24.01ID:48lUquvf0
>>486
いまの反胴体は設計しかいないんじゃね?ジャズは設計部門なんか引き取るのか?

504名無しさん2017/05/12(金) 08:57:32.82ID:etdTLA/z0
>>491

直属上司が4判定なのに、最終調整で2になるなんてあり得るか??

ほよど人員構成に偏りがあるんだとおもう
(例:全員4からピラミッド分布にするため分散させた)
けど、仮にそうだとしたらそんな事前判定する直属上司のほうが間違い

505もね2017/05/12(金) 09:06:20.85ID:FX7IcUNF0
ジャズ51パナ49で49を全部売るんだよな
psc◯は安泰ならいい

506もね2017/05/12(金) 09:08:03.53ID:FX7IcUNF0
>一方で、赤字となっている半導体と液晶パネル事業は車載向けと産業向けを強化して再来年度の黒字化を目指すほか、ソーラー事業は海外での販売を強化することで収益改善を進めるとしています。

これどう見ても撤退への布石だよな

507名無しさん2017/05/12(金) 12:18:25.93ID:ze+E5eIe0
どちらにしてもPSCSは安泰。
ジャズに行った人は南無阿弥陀

508名無しさん2017/05/12(金) 13:32:47.97ID:yCVDNsH+0
酷い決算後、甘い見通し+フェイクニュースの連発で株価をあまり落とさなかった。
これで他責の津賀は100周年をお祝い出来るでしょう。嬉しい?よかったね。

509名無しさん2017/05/12(金) 15:53:22.45ID:9I3NEjhm0
>>497
東証が出してる決算短信・四半期決算短信作成要領の中で、
将来予測情報の記載が要請されてるんだから、
>上場企業のほとんどは問題だらけ
↑こんな事態になってるのは、お前の脳内だけだろ。

510痴呆工場2017/05/12(金) 17:31:00.67ID:oL/fyFFy0
>>495
うちの部下はみんな世捨て人なので 一切の面談不要と申しており、係長としては楽チンです。

511ななっし2017/05/12(金) 18:45:17.43ID:SK/P6O/e0
>>507
おまいはちゃんと通達見てるか?
ヒクミなら通達まわってきてるはず。

さて、来月から○○が一○に○って
もう○○○とか、どないすんねん。

512名無しさん2017/05/12(金) 19:54:48.68ID:KugBSqh10
>>511
デタラメ言ってんな
お前はタワージャズに転籍して後悔してるんだろ
PSCSまで巻き込むなバーカ

513名無しさん2017/05/12(金) 20:11:44.27ID:eYC2a7fO0
なんJ民からの熱烈な逆オファーwwwww
http://hawk.2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1494564720
34 : 風吹けば名無し@無断転載禁止2017/05/12(金) 13:56:56.53 ID:mOtxmzWsK
ワイも逆オファーするンゴ
パナソニック!

81 : 風吹けば名無し@無断転載禁止2017/05/12(金) 14:06:02.72 ID:3nE1csZ+M
28歳フリーター「パナソニックに逆オファーするンゴ!」


514名無しさん2017/05/12(金) 20:40:36.15ID:3hTYdyGZ0
出向は別居、転籍は離婚。
戸籍上も関係ねぇー、クソクソ女クソ女

515名無しさん2017/05/12(金) 21:29:37.38ID:dOUZxKi20
主幹への昇格試験を進められたんだけど、主幹になったらいいことある?
かなり給料が上がったりするの?
ちなみにそれ以上上に行く気はないし、行ける気もしない。
キャリア入社してすぐなので、よくわからないんだけど。

516名無しさん2017/05/12(金) 21:39:53.40ID:PdQd5wUS0
>>502
口だけ

517名無しさん2017/05/12(金) 21:44:59.85ID:yCVDNsH+0
>>515
勧められて断ったらえらいことになるのでは?

518名無しさん2017/05/12(金) 22:04:22.94ID:Jfd7QRko0
>>515
受けておいて損はない、機会逸したら悔やむことになるぞ

519名無しさん2017/05/12(金) 23:25:53.79ID:C0wlX+D00
>>515
年収は1000万くらい

520a2017/05/12(金) 23:27:13.18ID:ZPxmo/yu0
仕事量が暴力的で生命の危険を感じる。

521名無しさん2017/05/13(土) 00:47:01.09ID:5ozkbamT0
うちもそう。殺人的仕事量をシレっと任される。でも手柄はぜんぶ他人に吸い上げられ、そしてその人達は次々に参事昇格してる。俺はそういった人達に数字に現れる成果を与えるためだけに存在してるんだなーと思う。
まあ忙しいぶん給料はけっこういいし、そこそこ感謝されてるし、人間関係が悪いわけでもないから、おおむね満足はしてる。

522a2017/05/13(土) 00:50:36.61ID:96emIabL0
うちは罵倒されながらできないことを追求されることはあっても、感謝されることなどない。

5235152017/05/13(土) 01:15:35.70ID:9LR/1qH50
サンキュー
定年まで現状維持で十分だと思ってたんだが、一応考えてみるわ。

524名無しさん2017/05/13(土) 08:05:59.20ID:v8dj1tj10
実力があって昇格するならOK

525y2017/05/13(土) 08:24:08.36ID:tse3xLqz0
>>524
>>515はキャリア入社だよ!

526名無しさん2017/05/13(土) 11:02:19.49ID:iTDjV0W80
新規事業イケイケどんどんなのは結構。
けど、まだ赤字を垂れ流してる段階の新規事業をやってる人のが評価されやすく、投資の源泉を稼いでる既存部門は評価昇級面で冷遇されがちな雰囲気は納得いかんなあ

5272017/05/13(土) 12:25:24.52ID:5G/+NPqB0
>>526
つまり新規を渡り歩くのが吉。もちろん渡り歩けるだけの実力が必要だが。
実力が無い、または今のところでいいや、と思った時点でそこ止まり。
新規への門戸は誰にでも開かれてます

5282017/05/13(土) 13:45:21.59ID:QoNrmQqM0
>>526
その既存事業を君が昔に新規に立ち上げたのなら
さぞ納得はいかんだろうね

なんだかんだ言っても
開拓者と入植者の差は大きい
開拓者は銅像立つもんね

529sage2017/05/13(土) 16:13:43.86ID:Oc1lmzWn0
なかなか興味深いやりとりだな。
現状維持と新規開拓か。会社の色によるだろうね。

530名無しさん2017/05/13(土) 16:30:25.84ID:fli89JdC0
新規は重要だし新規当てるには失敗の山が大前提なのは言うまでもないけど
うちは昔から新規だけやる部門が他より金使う割に他ほど成果出さない社風
ツガちゃんの前線化とか創業者による予算大削減みたいな歴史の繰り返し
うまくいくのは既存部門のマネシタ路線
今度はうまくいくといいよね

531なまえなし2017/05/13(土) 17:32:18.99ID:PIq3VRmN0
新規事業開拓の場合、担当者の資質が非常に重要。誰でもできるわけではない。
しかし、Panaの現状をご覧ください。

5322017/05/13(土) 17:58:42.43ID:TJ/6M6sk0
先輩から声をかけられたり
募集を見てチャレンジを決心し
引き留める上司に頭を下げて
新規事業に来た人には覚悟がある

「もう戻れませんからね」ってよく聞く言葉
脱藩した志士みたいな迫力がある

ズルっと横滑りで来た奴は
どうせうまくいかんだろうという雰囲気がある

パナの大きな問題のひとつは
研究所っていうだけで成果に関係なくA評価を与えるような
研究コンプレックス風土だと思う

533名無しさん2017/05/13(土) 18:43:17.33ID:i6n/PF3j0
そうやって基礎研究を疎かにしてきたから現状があるんだよね
100研究して商品につながるもの数件出れば御の字だってこと理解できないバカ多すぎ

534ぼん2017/05/13(土) 19:01:21.77ID:/xIAWfB30
>>533
今は大学の研究者でさえ評価査定は厳しいらしい
なもんで、論文の盗用も増えたらしい

30年後にノーベル賞を取るかもしれないってことでタダ飯は食わせてくれないよね

企業では研究者の評価基準はどうあるべきと思う?

535名無しさん2017/05/13(土) 19:45:17.68ID:i6n/PF3j0
>>534
論文発表成果等で評価すべきだと思うが評価を下すことが出来る人材がいないのが実情

商品化され収益に貢献したら相応のインセンティブを与えればいい
タダめし食わせられないなんて下らないレベルの話をするなら基礎研究は諦めるべきだよ
基礎研究なんて事業としてとらえたら無駄になることが多いのが当たり前なんだから

5362017/05/13(土) 21:30:41.59ID:5G/+NPqB0
>>527
ちなみに当社では既存事業の幹部のお友達ネットワークに認められ加入できたら一番安泰。
その事業が安定している限り、常に要職を与えられ、失敗してもお友達同士なので大して追求されない。
新規はほぼ失敗する上、もともと寄せ集め集団で結束力が弱いのですぐにバラバラになり、よく分からないところに飛ばされ窓際になる奴も多い。まさにハイリスクハイリターンの世界

537ぼん2017/05/13(土) 21:38:23.25ID:9OCIt+P90
>>535
あなたは成果を出したことのある研究者なの?

538ぼん2017/05/13(土) 21:42:27.85ID:9OCIt+P90
>>537
企業の研究者と大学の基礎研究者が同じ視点での待遇でよいのかしら?
もしかして学生さんですか?

539若手のエースらしい人2017/05/13(土) 21:59:24.42ID:5zYV8Yjd0
>>538
そいつは社員でもないニートだから触れちゃダメ

540名無しさん2017/05/13(土) 22:03:03.95ID:i6n/PF3j0
>>538
そんなこと言ってるから他者の後塵を拝することになるんだよね

541ぼん2017/05/13(土) 22:06:29.09ID:sschGkxl0
>>540
それ論理的な答えになってないですよ
日本語で「逃げ口上」と言いますよ

542若手のエースらしい人2017/05/13(土) 22:08:16.29ID:yZmrwmQv0
>>541
大人になれよw
スルーしれ

543名無しさん2017/05/13(土) 22:13:46.89ID:i6n/PF3j0
技術は他所から買えばいいが創業者から受け継いだDNAだから仕方ないっちゃ仕方ないんだろうね
AI技術も他所から買えば人件費浮きますよwww

544名無し2017/05/13(土) 22:20:47.58ID:GRCZcO1t0
若手のエースと自称するヤツは、身の程を知らない”ケツの穴の蟯虫”

545名無しさん2017/05/13(土) 22:40:00.08ID:iiWlaPix0
他所から飛ばされてきたジジイが会議で得意そうに喋ってるが、
議題から微妙にずれていることに気付いてない様子。

もう頭が馬鹿になってんだろうね。。。

546若手のエースらしい人2017/05/13(土) 22:49:22.27ID:Gh6Whvhy0
なんか自演してるニートにレスしてたわ俺

>>545
沈黙は金とはよく言ったもんだよね。
マジモンの老害もいるけど、経験豊かな人もいるから、一概に言えんと思う

547名無しさん2017/05/13(土) 22:51:38.39ID:i6n/PF3j0
にげこうじょう【逃げ口上・逃口上】
罪や責任をのがれようとして言う言葉。逃げ口。逃げ言葉。 「おきまりの−」

548名無しさん2017/05/13(土) 22:52:53.50ID:IhmPWoFI0
俺の発言が発端でこんな議論にw

>>528
新規事業を「立ち上げた」メンバーが評価されるのは言うまでもないことだよ。
けど、単に構成員として無目的に働いているだけの人でも、赤字を垂れ流しているうちから評価されているのが現状なんだよな

既存事業で会社の利益のために人の倍働いても、技術的な面白みもなければ評価もされない。
既存事業なんてバカにやらせといてさっさと異動が吉だわ

549バケットヘッド2017/05/13(土) 23:13:15.18ID:by3RB7um0
>>548
新規事業と既存事業の確執
研究者と開発者の確執

ずーっと解決できない問題なので
とても良いトリガでした

ニートとエース抜きで議論してみたいテーマですね

550ニート()2017/05/13(土) 23:39:39.88ID:P4S/7svG0
呼んだ?

551y2017/05/13(土) 23:46:01.67ID:OIROLYRr0
>>531
AISのユーシ君

552若手のクィーン2017/05/13(土) 23:56:25.01ID:Gh6Whvhy0
経営者と組合と組合員の確執
も追加でよろ

553名無し2017/05/14(日) 07:18:54.85ID:lsi6wktE0
半導体でパナに残したい製品開発部門だけは本体に戻してたんじゃね?
方針発表で述べた半導体分野の黒字化は本体部分のことじゃないのか?

554名無しさん2017/05/14(日) 07:47:53.08ID:WNE8SB/60
>>553
そりゃあパナの経営陣って、そういう経営しかできないからな。

5552017/05/14(日) 08:35:03.64ID:/l/8IJv50
>>551
悪い例ですか?

556名無し2017/05/14(日) 12:39:14.26ID:KhVz3c1d0
新規事業のほうがやりがいでも評価面でも上だと既存事業はやる気無くすだろうな

557名無しさん2017/05/14(日) 16:11:29.91ID:9oMekWpw0
他責の津賀は「減収」を「為替を除けば増収、増収」と連呼した。
為替によって減収になったのは事実なのに。。。それも他責ってか?

5582017/05/14(日) 16:22:23.03ID:rzxSAHNu0
今辞めれば晩節を汚さなくてすむのに

559名無しさん2017/05/14(日) 16:29:25.32ID:wBF5kvH00
なにかとBtoBのお手本みたいに紹介されるアビオも今年はボーナス5%減だってさ。たかだか4百人の事業体で数百億もの利益を叩き出してるのにこういうことするから、他の既存事業体もやる気無くすねん。
結局なにしても下がるんなら頑張る意味無いよな。

560名無し2017/05/14(日) 16:30:37.94ID:rnxKFnO80
関西の優良企業の2ちゃんねる情報が63スレッドまで続いているのは偉業だね。
今期決算は来年100周年の前哨戦でしょう。
来年の売り上げ予想は、ラッキー7の7兆7千7百億円が落とし所ですね。
経営は政治と同じで一種のお祭りごとですよ。おわかりかな?

561名無しさん2017/05/14(日) 17:18:58.02ID:xMYxTDO80
>>559
転属の自由がないのにアビオだけ待遇がいいのはずるいわな

>>560
それのどこが偉業なのかわけわからねえw

562名無し2017/05/14(日) 17:22:10.16ID:rnxKFnO80
取締役会に殴り込みかけたら?

563名無しさん2017/05/14(日) 17:33:51.73ID:OmvwFv0N0
利益上げてる事業体が優遇されるの当然だろ
当たり前のことも出来ない会社パナソニック

564名無し2017/05/14(日) 17:37:52.74ID:rnxKFnO80
アメリカアビオの将来発生してくる米連邦政府との訴訟引当金が確定できないからね。

565名無しさん2017/05/14(日) 18:48:01.39ID:gqjZ4KmS0
>>557
パナの経営陣は、いつもた他責にばかりしてるでしょ

566名無しさん2017/05/14(日) 18:51:12.57ID:o+l8mw+O0
63のうち10くらいは私がスレ立てました

567名無し2017/05/14(日) 19:12:58.61ID:rnxKFnO80
代表取締役の商法上の責任とは?

568名無しさん2017/05/14(日) 20:53:45.64ID:pZA4cP9G0
あ〜ぁ、明日会社かよ。 まぁ、定年まで、私のポリシー
「休まず、遅れず、働かず」でいこう。

569名無しさん2017/05/14(日) 22:41:08.31ID:cRzsSTDg0
PSCSの皆様へ

PSCSにいれば安泰とは言いませんが、辞めない限りPanasonic社員です。

570名無しさん2017/05/15(月) 01:31:46.24ID:ID5kVKV20
>>568
いいねそれ

571名無しさん2017/05/15(月) 04:58:45.48ID:4WzlvpWj0
ヘルスケアと同じように、当該事業を例えば毛ケアーるに売却する経営手法も
選択肢にはあるかな?ただ毛ケアーるは頭縛目盛り買収で忙しいからね。
落ち着いたら結論でるかな?

572名無しさん2017/05/15(月) 06:50:39.01ID:4WzlvpWj0
注目すべき予想は、パナ歩苦塀の仮称パナビジネスイノベーション社に
何人人事異動するかだね。ひょっとすると本社所属の130人全員異動かな?

573やく2017/05/15(月) 07:49:29.93ID:EN9hrGms0
北新地行きたい

574名無しさん2017/05/15(月) 08:08:31.08ID:0jeMLn+q0
>>573
男なら雄琴だろ!

5752017/05/15(月) 08:10:44.15ID:EN9hrGms0
北新地で働きたい

576名無しさん2017/05/15(月) 08:41:12.01ID:4WzlvpWj0
不動産賃貸(土地建物)売買業、製造設備リース業、海外投資業で
連結決算の利益を稼いでいるのかな。

577名無しさん2017/05/15(月) 11:50:28.86ID:4WzlvpWj0
アジア以外にインドもトルコもあるよ?早いもん勝ちですよ?

578名無しさん2017/05/15(月) 13:53:36.76ID:LXSMlX/g0
>>576
2月から20時退社を全社員に義務付けて人件費が減ったので利益が出たんですよね?

579パナソニック卒業生2017/05/15(月) 16:24:11.21ID:woFq13MJ0
資産と人材を売ったおかげ。

580名無しさん2017/05/15(月) 16:48:36.18ID:4WzlvpWj0
利益は売り上げが減収になって、固定費変動費が減ったから。
特に固定費いわゆる3K(広告費、交通費、交際費)が減っただけ。
1万人が固定費を年100万円減らすだけで、100億の利益だよ。

5812017/05/15(月) 17:58:16.02ID:54m9vu3j0
ほう

582正直者は不利2017/05/15(月) 18:33:30.59ID:2P6ZnuBw0
おまいら込み風呂おわった?
俺は別の意味でオワッタ。

今年度の希望順列記入欄(原色希望、異同希望、褪色希望)で第一を異同希望にすると、
面談にてA so.で瞬時終了することが判明した。

まぁ、そうだよな。。
さて、明日から職場総勢で虫攻撃くるかな?

583婦女子は国の宝2017/05/15(月) 18:33:34.09ID:hzxA7Kzq0
古いけどこんなの見つけた
ホントかな?

パナソニック(株)
No.92288
社長自らイジメ、パワハラするブラック企業です
2014/08/09 19:36
以前、ここでも話題になりましたが、津賀社長は自ら女性をイジメ抜いて辞めさせた。
多数いるが一人は鳴物入りでアメリカから引っ張ってきた韓国系アメリカ人で
一年間人事の主要ポストにいたが、社長のパワハラに耐えれず辞任を申し出た。
慌てた側近が金で解決した。側近は成功報酬で役員に昇任。
もう一人の女性も50代前半で役員になった元本社の本部長であったが、
R&Dの窓際に追いやり仕事も与えず徹底的に干した。
精神的に参ったこの女性役員は辞任を申し出たが明らかにパワハラです。
津賀さん、異論あるなら正々堂々と反論ください。Panasonic 良識女性の会

584名無しさん2017/05/15(月) 19:02:07.25ID:4WzlvpWj0
本社ではごく普通によく見られる光景です。いつの間にか別の部署に異動になり
その後は不明です。その部署での待遇まで追跡しません。

585名無しさん2017/05/15(月) 20:37:18.44ID:rmXUtR6F0
>>私のポリシー 「休まず、遅れず、働かず」

俺はそれに、見猿言猿聞猿をプラス
大過なく勤めて定年、そして年金暮らし
若者よ、しっかり働いて社会保険料納税よろしく

586名無しさん2017/05/15(月) 21:27:13.45ID:k7woQq0L0
一般社員やなくて非組、しかも役員がパワハラを訴えるとか片腹痛いわ。

587名無しさん2017/05/16(火) 00:36:26.99ID:LQl/cYnN0
本社の茶番なんてどうでもいい

588名無しさん2017/05/16(火) 04:19:52.07ID:k7FAwlx40
最近外部人材採用の人事情報がオープンになっているが、
今回のIT・ソフト業界や大学からの採用は、これまでのIT・ソフト投資費用や
大学研究機関への共同研究投資費用を回収する方向に向かっていることだ。
先行投資は最大7から10年で回収していきたいの社長発言を実行する
段階に入った。

589名無し2017/05/16(火) 05:43:14.09ID:3WYrCr1VO
つくづく甘いな
既存の人材では遅々として進まないから採用してるだけ
それでも人材集め後手後手で金も渋るから他所にいい人材取られてる

590名無しさん2017/05/16(火) 05:49:48.30ID:k7FAwlx40
通信システム関連投資、ITハードウェアやソフトウェア関連投資に
過去数十年でどれほど投資してきたか?
ビジネスイノベーション本部で精査しています。
その投資を回収した上で、次の新しい投資がスタートしていきます。
当然事業売却や資産売却が選択肢として含まれます。
グローバル企業や大手商社では、それをポートフォリオマネジメントといい、
ポートフォリオマネジメント本部は取締役会に直接報告する仕組みです。

591名無しさん2017/05/16(火) 06:14:32.78ID:jN+ndPua0
単身赴任って家庭崩壊しますか?

592名無しさん2017/05/16(火) 06:20:57.49ID:k7FAwlx40
今回取締役が全員執行役員に降格となったのは、そのポートフォリオマネジメントを
社長以下確実に執行するよう取締役会で決定したからです。
もし執行できなければ、当然執行役員となっている社長執行役員以下
執行役員全員に責任を取るよう求められています。

593名無し2017/05/16(火) 06:24:55.21ID:ImFvlmP30
ダメ社員も降格させろ

594名無しさん2017/05/16(火) 06:50:58.98ID:k7FAwlx40
ダメ社員もその事業を構成している資産ですから、
今後ポートフォリオマネジメントが実行されれば、結論がでます。
運よくリストラ解雇されず、事業売却組(開発会社、製造会社かな?)、
資産売却組(販売会社、開発会社かな?)となっても
それがサラリーマンの人生だからね。
嫌なら見限って、転職して、ポートフォリオマネジメント組に
参加すればいいよ。ただし外資企業だと、せめてパナの通訳コースレベルの
語学力に到達しとかないとね。幸運を祈る!!

595名無し2017/05/16(火) 07:09:36.39ID:3WYrCr1VO
全て画餅w

596名無しさん2017/05/16(火) 07:11:37.14ID:k7FAwlx40
ポートフォリオマネジメント組のミッション(権限と責任を含む)とは?
取締役会がポートフォリオの権限と責任を明確に書面化する。執行役員を任命する。
今後そのダメ社員も段階的にミッションの執行を求められます。
2000年から進めている事業の選択と集中とは、
パナが真にグローバル企業になるポートフォリオマネジメントなんです。
失敗は許されません。

597名無し2017/05/16(火) 07:28:11.13ID:3WYrCr1VO
ここ数年投資家向けに形ばかり整えてるよね
その割には株価伸び悩んでる、投資家には見透かされてるんだよね
リストラ進めるだけで収益の柱となる事業が立ち上がってない、かと言って業態変換も進んでないこと

598なまえなし2017/05/16(火) 07:36:21.20ID:bfjBtczB0
友達人事なので、優秀な方が降格、ダメな方が昇格のパターンもよく見かけます。

5992017/05/16(火) 07:46:46.49ID:1Bh2wwVt0
親父が49までパナソニック鳥栖工場に勤めてたんだが不況でリストラされたんだ。それ以来6年間ほぼ毎日息子の俺にパナソニックで働いてた頃の自慢するからもう嫌で嫌でパナソニックの名前すら嫌になって実家のパナソニック製品全部壊して捨てたわ。
虚栄心と自己顕示欲の塊の親父ウザい

6002017/05/16(火) 07:52:08.17ID:1Bh2wwVt0
俺が世界で活躍してた技術者だ?あっ?お前リストラされて再就職全くできないじゃねえか?死ねよ糞が

601名無しさん2017/05/16(火) 07:55:57.75ID:k7FAwlx40
ポートフォリオマネジメント戦略は取締役会が機関株主(銀行や生保など)や
投資ファンドや経済団体提言の意見を取り入れ決定されます。
その執行は任命された執行役員が分担して執行します。
最近急遽チーフクォリティオフィサーが任命されましたね。
執行分担に抜けがあったと取締役会が追加執行を決定しました。
ダメ社員や友達人事に関し意見を通すには、
その仕組みを上手く利用してください。

602名前無し2017/05/16(火) 08:06:28.74ID:k7FAwlx40
海外の企業と戦うには、ボトムアップ経営からトップダウン経営へのシフトが必要で、神輿型のマネジメントは通用しない。
今回の社長以下取締役全員の執行役員への降格人事の本質です。

603名無し2017/05/16(火) 08:21:30.47ID:3WYrCr1VO
トップダウン経営とか雇われ社長に出来ると思うのか?
いつものようにどこかのコンサルの口車に乗せられただけだろ

604名無し2017/05/16(火) 08:23:22.85ID:3WYrCr1VO
あ、すまん強力なリーダーシップの持ち主が二代前にいたよなw

605名無しさん2017/05/16(火) 08:29:02.31ID:9PJVL3hz0
ポートフォリオマネジメントって言いたいだけじゃね?

606名前無し2017/05/16(火) 08:31:25.57ID:k7FAwlx40
グローバル企業が取締役会で議論するために
その戦略について大手コンサルタント企業に相談するのは普通です。
あなたも自分の生き方について手相占いやらおみくじをするのと同じですね。
手相占いやおみくじの言いなりになりますか?

607名無し2017/05/16(火) 08:35:56.08ID:3WYrCr1VO
何度同じ失敗繰り返すのかと

608名前無しさん2017/05/16(火) 08:39:52.70ID:k7FAwlx40
その失敗は何かな?もっと具体的に?

609名前無しさん2017/05/16(火) 08:48:33.77ID:k7FAwlx40
もしかして、テスラ案件かな?取締役会の別の決議案件かな?
取締役に反対者いたの?東芝の米WH買収と異なる点については、
コンサルティング会社がフィージビリテイスタディとデューデリジェンスを
高額で引き受けたんじゃないかな?

610名前無しさん2017/05/16(火) 08:57:59.80ID:k7FAwlx40
もし失敗を予測できるなら、とりあえずこの場でそのコンサルティング会社の
フィージビリテイスタディとデューデリジェンスを公開してくれ!
みんなで精査しようぜ!!どーすか?

611がばかね2017/05/16(火) 09:16:53.08ID:KiITWtbg0
>>599
佐賀って昔からいじめの対象だね
まだ維新を引きずってる?
佐賀の乱、福岡の変、言葉の選び方も違う

612中洲2017/05/16(火) 09:38:01.43ID:aP+OzEiC0
>>611
佐賀→山梨
に飛ばされた人たちがまた福岡に戻ったしね

613名前無しさん2017/05/16(火) 10:02:31.19ID:k7FAwlx40
国際社員は、アフリカから南アメリカから中東からどこへでもご自由に?

614名無しさん2017/05/16(火) 12:37:29.21ID:6kDiEpZ10
むかしむかしマネシタ電器産業という別名で呼ばれてました
「うちにはソニーという優秀な開発部門がある」と嘯いてました
プラズマディスプレイに固執して大損こきました
二股ソケットなんかへの原点回帰すべきじゃないかな

615名前無しさん2017/05/16(火) 13:00:37.10ID:IwiJW+Zz0
開発よりマーケティング戦略重視。
プラズマは業務用HDテレビとしてのNHK認定を
コンシューマー向けに量産開始した。
業務用ビデオのコンシューマー向けビデオ量産はその当時は成功した。
配線器具事業はグローバル展開している。それであなたはどう戦略していく?

6162017/05/16(火) 13:19:11.33ID:uu/jpx5C0
松下幸之助はエタヒニンだからなあ
社員は草加ばかりらしいな

617名無しさん2017/05/16(火) 14:47:58.33ID:Xf0fA5Fa0
>>616
社員が創価学会員という指摘は全くの嘘です。謝罪するなら早くして下さい。

6182017/05/16(火) 14:51:18.88ID:Pt/GUeaS0
嘘なんかすまんかった

619名無し2017/05/16(火) 15:13:03.67ID:J2uEnkup0
ちゃんと謝れるのはえらい!

620名無し2017/05/16(火) 16:28:08.75ID:hsfmoRTW0
ありがとう!

6212017/05/16(火) 17:02:32.06ID:NkUKgq0M0
やっぱ、ワンジャパンで社外ベンチャーに出るのが正解

2017.5.16 DOL

人事部不信が企業に蔓延、働き方改革実践にも人事部は不要!?

自社の戦略に対して、組織人事対応が適切でないという回答が58.0%にものぼった。
また、組織人事対応のうち採用が適切でないという回答は48.0%であるが、
人事評価制度が適切でないという回答は55.5%、
人材育成が適切でないという回答に至っては58.1%と最多だった。

この調査結果が示しているように人事部は、経営者や他部門から、もはや期待されていない。
その実態に危機感を持ち、自ら手を上げないのであれば、
働き方改革推進チームは、人事部内に設置すべきではないし、
推進担当は人事部のメンバーを当ててはならない。

622パナ卒業生2017/05/16(火) 17:15:36.94ID:nWFm+b/H0
「タブレットパソコン用バッテリーパック交換・回収」のリコール

http://askpc.panasonic.co.jp/info/170516.html

623a2017/05/16(火) 17:16:06.81ID:aZ7h6z7z0
>>621
彼は人事部じゃなかったっけ?

624名無し2017/05/16(火) 19:06:36.36ID:p+oYfK6q0
>>623
あのリア充くんか。具体的に何をしてるのかよくわからんけど。主な仕事は人脈作り?

625名無しさん2017/05/16(火) 21:12:39.79ID:ymxVEP0V0
「タブレットパソコン用バッテリーパック交換・回収」のリコール
>>弊社より提供いたします下記の「BIOS ユーティリティソフト」を
>>使用していただくことで、発火事故の可能性を軽減する効果があります。
>>BIOS ユーティリティソフトを導入後、発熱の軽減設定のため、駆動時間が短くなります。

どの程度の軽減効果があるんかい???どの程度の駆動時間が短くなるんかい???
個人的な感想かよ。 まったく分からんよ。 やり直し。

626名無しさん2017/05/16(火) 22:04:30.57ID:hbrolpQD0
内容まで詳細に知らせる必要ないだろバカ?

627r2017/05/16(火) 23:32:02.93ID:ZT45nlBR0
パナソニックの家電事業、世界で製販一体 欧米販社を傘下に

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLZO16431360V10C17A5TJ2000/


買収防衛策、廃止相次ぐ 1〜4月過去最多 パナソニックなど

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLASGD16H7H_W7A510C1DTA000/


パナソニックの津賀改革は“成功”といえるか?

http://lite.blogos.com/article/223307/

628名無しさん2017/05/17(水) 00:01:46.63ID:PH2bVNso0
>>625
充電電圧下げてるんじゃないかな
使用時間減るんだろ?

629名無しさん2017/05/17(水) 00:04:52.75ID:PH2bVNso0
電池ビジネスをセル売りまで縮小するという噂
またリストラ旋風吹き荒れるのかな

630名無しさん2017/05/17(水) 01:17:23.61ID:iD1PglRQ0
リチウムイオン電池って儲かってないの?

6312017/05/17(水) 02:17:37.68ID:SzorTBQp0
もうけゼロに等しいよ
凡庸技術だからね

632名無しさん2017/05/17(水) 04:53:24.74ID:h0h5LH1j0
だから業務用製品をドンドン作れだよ? 何でもいいんだよ!!
そこ掘れ、ワンワンだよ??

633名無しさん2017/05/17(水) 07:31:13.09ID:jbjPaZck0
うちの大学から松下(パナ)に行ったやつ,さほど優秀じゃなかった・・・納得

634名前無しさん2017/05/17(水) 08:04:30.32ID:h0h5LH1j0
うちの大学院から入ったパナのやつ、超優秀やった、、、

635名無しさん2017/05/17(水) 08:12:34.80ID:h0h5LH1j0
大学もいれとけな、、、

636名無しさん2017/05/17(水) 10:33:29.54ID:yCLZxkKm0
BtoBを強制している限り利益は上がらない。
親会社が子会社に利益をあげさせるわけがないじゃないか。何で解らない?

637名無しさん2017/05/17(水) 10:51:11.66ID:h0h5LH1j0
どこの子会社?具体的に?

638名前無しさん2017/05/17(水) 10:53:29.55ID:h0h5LH1j0
B2B子会社の社長さんですか?

639名無しさん2017/05/17(水) 10:58:35.31ID:h0h5LH1j0
B2Bで利益を生み出すマーケティング戦略を考えろ?
B2Cは、量産型の薄利多売で、今後中国、インド その他の国に
競争できない。

640名無しさん2017/05/17(水) 11:06:10.98ID:h0h5LH1j0
B2Cに浸りたければ、台湾 ホンハイ(売上 15兆円)の
中国工場(労働者 150万人)のマネジメントができるか?

641名無しさん2017/05/17(水) 20:31:43.05ID:PH2bVNso0
>>640
頭おかしいのかな

642名無しさん2017/05/17(水) 20:36:49.25ID:PH2bVNso0
電池で直ぐに何億にもなるリコールをする本社は
特定部門を責任問題で潰すためにやってるんだと思ってる

駆け引きに巻き込まれる方はたまらん
一番責任取るべきは不安定な材料で承認通した
研究部門なのにね
コバルトではこんな事故多発はなかった

643名無しさん2017/05/17(水) 21:04:41.31ID:l1omrIwU0
>>641
オマエガナー

644名無しさん2017/05/17(水) 22:33:01.96ID:4ioir+fz0
>>631
汎用って言いたかったのか、
それとも本当に凡庸な技術と言いたかったのか。

645名無しさん2017/05/17(水) 23:04:47.00ID:YjrH++D/0
汎用を「ぼんよう」と読んでいたのだろうか
さんざんガイシュツと同じやつか

646a2017/05/17(水) 23:12:51.71ID:mqiyfSfZ0
云々

647名無しさん2017/05/18(木) 00:06:28.68ID:FIsGx5mo0
残業は減らされ、◎付いてても評価は2。
人事制度変わってから、年収下がりっぱなし。
とりあえず、なにがなんでも給料下げたいみたい。
目標必達に向け、固定費の削減が狙い通りに稼働してるようですね。
このツケはいずれ表面化するでしょう。その頃は誰かさんはトンズラ
こくんでしょうな。

648名無し2017/05/18(木) 00:37:32.32ID:ileLdtn50
人事制度変わってから年収が下がりっぱなしって人は、元々が高すぎて適正に戻してるだけなんじゃないの?
もっと職責に見合った成果を出さないと上がらないのは当たり前なんじゃないかなあ?

649名無し2017/05/18(木) 02:15:17.05ID:NFhAexSr0
35歳900万は負け?

650名無しさん2017/05/18(木) 03:19:23.68ID:5fbzxzqq0
インドと中国とトルコの給与体系を教えてくれ?

651名無し2017/05/18(木) 05:06:25.05ID:ldA5LgqWO
>>648
数年前に全社で一律に基本給下げたの知らない部外者さん?

652名無しさん2017/05/18(木) 06:09:29.11ID:5fbzxzqq0
来年度100周年に増収増益を達成するために選択肢には固定費削減が当然含まれる。
大口ユーザーである登世多さんが減収減益なのにイチサプライヤーとしての
覚悟を示さないと取引中止になる可能性もある。

6532017/05/18(木) 06:39:38.56ID:q1N36le80
>>649
残業代込みなら負け犬

654名無しさん2017/05/18(木) 06:47:59.39ID:FIsGx5mo0
この会社にいる自体、負け犬。オワコン電気業界w

655名無しさん2017/05/18(木) 06:54:26.02ID:5fbzxzqq0
負け犬の遠吠えか新しい蹴落とし作戦か?

656名無しさん2017/05/18(木) 06:55:22.72ID:lKEEDJJw0
PSCSにいる俺は勝ち組
ジャズに転籍した奴は爆笑不可避www

657名無し2017/05/18(木) 10:18:00.58ID:JOi9Gcx60
30中盤で残業込1000行く奴ってほぼいないんじゃねーの

658名無しさん2017/05/18(木) 10:36:00.03ID:5fbzxzqq0
月50万 プラス ボーナス 年6ヶ月。

659名無しさん2017/05/18(木) 12:56:50.57ID:XxAak/xM0
ちょっと教えて😃💡✨
パナソニックの夏のボーナスって
去年の10月〜3月に在籍していたらもらえるの?
今年の5月末に退職したらもらえないの?

660名無しさん2017/05/18(木) 13:05:30.15ID:5fbzxzqq0
>>659 支給日に在籍が条件かな。。。

661名無し2017/05/18(木) 14:05:18.25ID:mTEK8Hl10
>>659
やめてどこいくの?😂
参考までに教えて☺️✋

662名無しさん2017/05/18(木) 14:46:39.28ID:XxAak/xM0
>>661
自営

663a2017/05/18(木) 15:32:47.33ID:zY71iqJY0
>>662
特定されるぞ。

664名無し2017/05/18(木) 15:34:02.68ID:EQ2Lsdo80
30までに1000万いかないやつは負け組

665名無しさん2017/05/18(木) 16:20:10.04ID:1nQjT18j0
支給日に居なかったらボーナス出ないよ。だから辞めていく人がいたら人事は必須でボーナス日前に辞めさせようとする。ボーナス日のすぐ後で辞めると言うと露骨に嫌な顔する。

666名無し2017/05/18(木) 17:29:07.89ID:siaFpMa90
できるベテラン女性が一般職てだけで年収400万円代で何もしないおっさんが1000万近くもらってるよ。

667名無しさん2017/05/18(木) 17:53:35.94ID:5fbzxzqq0
スピンアップファンド会社群がインドで本格的に事業展開する予定。

668名前無しさん2017/05/18(木) 18:03:16.86ID:5fbzxzqq0
ビジネスイノベーション本部 インド事務所開設?

669名前無しさん2017/05/18(木) 18:09:59.77ID:5fbzxzqq0
人事、経理部門の業務もインドへ。

670名無しさん2017/05/18(木) 19:49:09.92ID:Zw8dDZ0v0
>>667
ふぅん。スピンアップファンドってインドで事業化するためにやってたのか。
しらなかった。

671名無しさん2017/05/18(木) 19:57:45.80ID:MjDect9R0
できる女子派遣さんは、年収250万で、何もしない何もできない
おっさんが1000万近くもらっているんだよなぁ
携帯電話紛失すると個室で事情聴取するスタッフ部門ですが

672名無しさん2017/05/18(木) 20:30:08.35ID:5fbzxzqq0
スピンアップファンド会社群はどこの国で事業展開してもいいが、
経済成長が著しいインドで挑戦するのが一番ベターだと。。。

673名無しさん2017/05/18(木) 20:57:19.47ID:Fx4mLK/b0
>>665
俺も4年前の12月末で退職申請をして、溜まった年休を消化するために
10月頃から12月末まで年休申請したら、人事から早期の退職への圧力
かけられたわw

「退職までは従業員の地位にあるのに、退職の意思を告げた途端に、
従業員に認められた権利である年次有給休暇を取得することについて
人事から圧力をかけられた」と、会社生活初の組合への相談をしたら、
俺、人事、組合の3者会談の席を設けてくれたよ。

その席での人事の言い訳↓
「早期の退職を強要するような意図は全くなく、雇用関係を早期に
解消することが○○さんの今後のご活躍に資するのではないかとの
御提案をしただけです。。。」
ってな感じだったなw

もちろん、最後のボーナスはもらいました。

674パナ卒業生2017/05/18(木) 21:30:06.21ID:cabxrAuY0
俺も2年前の年末付けでパナソニックを退職したけど、
翌年の7月にボーナス振り込まれたぞ。  (確定申告が面倒だったけど。)

675名前無しさん2017/05/18(木) 21:38:40.75ID:5fbzxzqq0
真実を語れ! 退職意識表示したら、組合員剥奪されるよ。。。
君らは、人事の者か!

676名無し2017/05/18(木) 23:16:15.79ID:QV3sgVVT0
もしかしてここ卒業生ばっかなのか

677若手のクィーン2017/05/18(木) 23:55:16.22ID:bUAqFsCK0
残念ながら、怨念を抱えたまま退職された方と無職の2ちゃんねらーが大半です

678名無しさん2017/05/19(金) 01:11:43.53ID:iAPczXb10
評価4って言われたけどこれは何段階中の上から何番目なんだ?
すごく申し訳なさげに告げられたから低評価なのかコレ?

679名無しさん2017/05/19(金) 01:30:40.45ID:KVxVgtgM0
5段階中の4か?なら上から二番目だ。いいじゃない。
ワシなんてプロジェクトマネージャーとして社内外飛び回っていくつもプロジェクトを事業計画通り成功させてきたのに、役職が無いP9だから去年も今年も評価1だぞ。
給料右肩下がり。あと二年くらいしたら昇給を極めたP10に負けるかも。
役職無し参事が給料低くて主任技師にも負けてると嘆いていた気持ちがよく分かるわ。

680名無しさん2017/05/19(金) 03:29:50.32ID:IWVpM4aP0
>>679
2年ルールの説明ないの。
下級中級社員は同部署で2年以上がんばらないと資格は上がらない。
上級社員のルールは知らねーけど。

681名無しさん2017/05/19(金) 03:45:47.35ID:IWVpM4aP0
部下を持ったら、部下の指導を、ただし部下には2年ルールあるから、
上司は、、、。その上の上司は、その部下の上司に2年ルールあるから、、、
パナ頑張れ!

682名無しさん2017/05/19(金) 04:10:35.15ID:IWVpM4aP0
上司は、たえず3から5プロジェクト担当し、2年ルール縛りで
部下のプロジェクトリーダー転がしか、、、ふーーーん。

683名前無しさん2017/05/19(金) 04:34:58.10ID:IWVpM4aP0
最低5年かかる技術職の主任技師に負けるな、、、

684名無しさん2017/05/19(金) 04:53:47.72ID:IWVpM4aP0
ポートフォリオは、技術革新や企業買収で変化。
とりあえず総額1兆円の企業買収に、ご期待を!
4千億投資した一部投資回収は、戦略国家インドで開始。
日本での成功ストーリーを水平展開。
第2の中国アリババ(アメリカNYSE時価15兆円)目指して!!

685名無し2017/05/19(金) 05:49:51.33ID:3x6AGINvO
基本お友達人事評価のお公家さまが寝言書き込むスレ

686ゴミ箱の落書き2017/05/19(金) 06:11:11.34ID:gzpNDSZ10
今どきパソコン投げるような老害はいらんやろ
はよ退職させなあかんやん、なんちゃら思考も結局形だけかいな
老害要因で誰かが怪我したら、どうやってお客さんに、安全に絡む製品を売りながら「安全安心なうちの製品採用してください」って言えんねん
元々居った部やとしても、異動してんのに何偉そうに場をかき回してんねん
不具合解消できんままの条件で量産移行判定で同意承認してんの自分やろ
自分の責任をすみませんも何も言わず、よう気ままに他人を責められるわ
そんなやつを尊敬してる奴が多いから、他事業からの異動を入れて風土を変えなあかんって判断されんねん

687名無しさん2017/05/19(金) 06:16:23.76ID:IWVpM4aP0
アメリカトランプ大統領の第1弾外遊が報道されたな。
サウジアラビア、イスラエル、イタリア、ベルギー、
イタリアシチリー島か?やっぱりな?
パナもポートフォリオ戦略を追加見直しするかな?

688名無しさん2017/05/19(金) 06:34:01.73ID:IWVpM4aP0
インドでは販売店舗は「シングルブランド・リテール」に分類され、
その外資比率が51%を超える場合、金額ベースで約30%の製品と部品を
インド国内企業から調達しなければならない。
これが、いわゆる「30%調達ルール」だが、製品はこれまで大半が中国で製造され、
部品も中国などインド以外の国で作られており、この要件を満たせていない。

689パナ軽栄舎2017/05/19(金) 06:51:12.56ID:IWVpM4aP0
インド事業展開で他に気になる点があれば、もっとご教授ください。

690名無しさん2017/05/19(金) 06:58:00.74ID:IWVpM4aP0
GaNの製品ラインアップも強化している。
2015年1月にIR(International Rectifier)を買収したことで
GaNデバイスのポートフォリオを手に入れ、
2015年3月には、GaNパワーデバイスの開発で
パナソニックと協業することを発表した。

691名無し2017/05/19(金) 07:03:15.70ID:3x6AGINvO
ポートフォリオ書きたいだけ君の酷い自演

692名無し2017/05/19(金) 07:07:04.62ID:IWVpM4aP0
>>686
どこの事業なん、キョーミあります、ね、みんな!

693ボートふぉりお2017/05/19(金) 07:10:26.61ID:IWVpM4aP0
>>691
ポートフォリオには、いろんな角度からのストーリーが
必要なんだよ。一人十役はあたりまえ。

694a2017/05/19(金) 07:15:37.76ID:OSxzzX720
俺もうすぐパソコン投げそうだ。

695名無しさん2017/05/19(金) 08:08:17.76ID:IWVpM4aP0
パナ幹部へ夏季幹部研修の宿題です。
下記ケースにつき、自社のポートフォリオ戦略を描け。
デジタル・リアルティでは
昨年、欧州(ロンドン、アムステルダム、フランクフルト)で
合計8つのデータセンターをエクイニクスから買収している。
日本市場における買収の可能性について尋ねたところ、
ケニー氏は「われわれは500万ドルの小規模な土地取得から、
8億ドルのデータセンター買収、20億ドルのM&Aまで、ビジネス機会さえあれば、
あらゆる可能性は否定しない」と述べた。
 

696名無し2017/05/19(金) 08:39:08.66ID:3x6AGINvO
糖質か

697一生関西2017/05/19(金) 11:24:08.60ID:fz8fP+cF0
内定もらったからよろしく
人間的には取っつきやすいけど、地頭悪くて、適当だよ

698名無しさん2017/05/19(金) 12:01:58.85ID:IWVpM4aP0
>>697
ようこそパナソニック 2ちゃんねる社へ。
2ちゃんねる流幹部研修をご期待!!

699スチームジョブ2017/05/19(金) 12:14:22.57ID:IWVpM4aP0
>>697
アップル社の成功要因を語れ!

700名無しさん2017/05/19(金) 12:22:58.55ID:IWVpM4aP0
これだけの巨費を投じ、数多くのスタッフがコンテンツを制作するテレビ局。
そんな中、わずか10億円の制作費と69人の社員で独自路線を突き進む局がある。
それが独立ローカル局のひとつ、千葉テレビ放送だ。

701トランプ大統領2017/05/19(金) 18:06:32.86ID:X/gS4lDo0
おまえらジャップは死ぬまでガンガン働いて我がアメリカ合衆国の為にに上納金を納めろよ。わかったか?東洋の黄色い猿共め(笑)

702名無しさん2017/05/19(金) 18:28:51.16ID:IWVpM4aP0
へい、トランプ大統領さま、仰せのとうりにいたします。
ですから日本からの輸出はその分値段を上乗せした値段で
どうか今まで通りでお願いします。

703【B:85 W:61 H:83 (A cup)】 2017/05/19(金) 19:29:22.28ID:tc49jSjJ0
パナソニックの裏事情Part63【Panasonic】 [無断転載禁止]©2ch.net->画像>54枚
パナソニックの裏事情Part63【Panasonic】 [無断転載禁止]©2ch.net->画像>54枚
パナソニックの裏事情Part63【Panasonic】 [無断転載禁止]©2ch.net->画像>54枚
パナソニックの裏事情Part63【Panasonic】 [無断転載禁止]©2ch.net->画像>54枚
パナソニックの裏事情Part63【Panasonic】 [無断転載禁止]©2ch.net->画像>54枚

704名無しさん2017/05/19(金) 21:06:36.58ID:cII4J9Qx0
大石敬介 カウパー 遅漏 人間国宝  オファー殺到  超上手い  助平 我慢汁 至宝 http://www.ogatastone.jp/

705名無しさん2017/05/19(金) 21:29:41.83ID:Y5zEWHM90
>>673
録音して労働基準監督署に駆けこもうな

706名無しさん2017/05/19(金) 21:31:05.80ID:Y5zEWHM90
>>665
酷い話だよな
そういう人事は死んだら地獄に落ちると思うわ

707名無しさん2017/05/19(金) 21:32:58.60ID:Y5zEWHM90
>>647
真面目に働いたら負け
俺は悟った

708名無しさん2017/05/19(金) 21:35:05.58ID:Y5zEWHM90
>>694
タフブックの耐久試験ですね
解ります

709名無しさん2017/05/19(金) 21:49:01.65ID:WMrYhQsG0
明日は莉乃似の新人CAと中華街でランチ
夜は恥ずかしくて言えませんよ 楽しみ〜

7102017/05/19(金) 21:57:58.61ID:WEA0+RRE0
>>708
いつもまとめて連投でコメントするのはなぜ?
普段はネット環境にないの?

それとも「まとめたがり」の卒業生?

711名無しさん2017/05/20(土) 06:23:15.63ID:52yutuXR0
全てのバリューチェーンのポートフォリオ見直し。
新設本部のミッションの一つ。

712名無しさん2017/05/20(土) 08:32:09.01ID:52yutuXR0
すでに投資したインド子会社事業(数百億円)と
アメリカ子会社事業(数千億円)での
バリューチェーンのポートフォリオ戦略。

713名無し2017/05/20(土) 08:59:16.64ID:b7qHXs9fO
朝からポートフォリオ糖質がスレ嵐
本日も日本は平和ですねwww

714名無しさん2017/05/20(土) 09:02:25.25ID:52yutuXR0
バリューチェーンか?

715名無しさん2017/05/20(土) 09:25:14.45ID:rqCUlf220
バリューチェーンのポートフォリオって何?

716名無しさん2017/05/20(土) 09:30:00.19ID:kWKwOPun0
そもそもポートフォリオを誤解してて草

717名無しさん2017/05/20(土) 11:07:30.09ID:52yutuXR0
数億、数十億、数百億、数千億、数兆 のポートフォリオだよ。

718名無しさん2017/05/20(土) 12:27:26.18ID:rqCUlf220
>>717
全く意味が解りません

719名無し2017/05/20(土) 12:31:39.11ID:oQxFEuts0
そんなことより俺の腸内ポリープをどうにかしなければ

720名無しさん2017/05/20(土) 12:40:35.08ID:52yutuXR0
お金を次々増やす仕組み。

721名無しさん2017/05/20(土) 13:38:25.70ID:syfPq1eS0
おれも最近ポートフォリオが酷くて朝がしんどいわ

722名無し2017/05/20(土) 14:43:29.36ID:b7qHXs9fO
言いたいだけで意味理解してないんだからいぢめてやるなよw

723名無し2017/05/20(土) 15:24:42.14ID:LkOZ1JdA0
俺は毎晩ポートフォリオしてるよ

724名無しさん2017/05/20(土) 15:34:55.88ID:LvLsR2nK0
決算からしばらく経ちましたけど、結局リストラはデマでしたね。
この中央日報の記事は何だったのだろ。
http://japanese.joins.com/article/320/227320.html

725名無しさん2017/05/20(土) 18:00:45.02ID:zxEzsD8R0
リストラの件、天下の日経新聞さまが誤報ってどうなの?

726名無しさん2017/05/20(土) 18:01:22.22ID:52yutuXR0
>>724
ポートフォリオマネジメントで説明してくれ!

727名無しさん2017/05/20(土) 18:02:05.20ID:zxEzsD8R0
正直リストラとは全然無関係の部署だけど、デジカメ部門がリストラって聞いてパナのミラーレス買い控えたぞ。オイ

728名無しさん2017/05/20(土) 18:09:40.42ID:nbjFxKbj0
課長さんが携帯電話紛失事故を起こしたんだよね。
発信履歴を調べたら、自宅と飲み屋だったよ。セコイ人ね。www
総務在籍の時ね。まだまだ下らん話はあるがやめるね。

729名無しさん2017/05/20(土) 18:25:28.22ID:52yutuXR0
ポートフォリオマネジメントは?

730名前無しさん2017/05/20(土) 18:27:19.98ID:52yutuXR0
ツガくんに聞いたら、きちっと説明してくれるよ。
ワンパナくん、、、

731俺って意識高いから2017/05/20(土) 19:32:19.23ID:u2vjASWn0
彼はもうパナを超えてワンジャパンへとエレベーションしました。

で、なんで、やめへんの?

732名前無しさん2017/05/20(土) 19:37:11.30ID:52yutuXR0
>>731
しがみつきたい。でも、インドはもう嫌や、、、

733名前無しさん2017/05/20(土) 19:53:41.78ID:52yutuXR0
副社長くん、インド駐在頼むよ。

734名無しさん2017/05/20(土) 20:20:06.64ID:3y48yJ270
>>724
決算発表直後に、リストラ策を公表せざるを得ないってのは、
東芝みたいな致命的なケースが中心で、大半のリストラ公表は、
決算発表の時期とはリンクしてないんじゃね?

過去のプレスリリースでも読み返してみ。

お前が「デマ」と評価してる記事は、大筋として間違ってないと思うよ。
あくまでも「大筋」としてねw

735名無しさん2017/05/20(土) 21:30:28.14ID:Lrzk4Qns0
選択と集中、構造改革は常時やってるからね大規模なものでなけりゃ特筆しない

7363年契約で生涯賃金ゲットだぜ!2017/05/20(土) 23:27:26.29ID:wTxZNk5w0
茄子もらってからさむちょる予定ですが何か?

737名無し2017/05/21(日) 01:13:34.78ID:/dGYgNU10
デマだった場合株価に関わってくると思うんだがどうなるの

738名前無しさん2017/05/21(日) 01:43:37.26ID:pSR4+NXd0
パナMSモバイル、パナASPソリューション、
パナIBMソリューションでいこか?

739名無しさん2017/05/21(日) 01:45:20.78ID:CIKCg3yB0
>>737
質問内容が不明瞭です
あなたは子供ですか?

740名無しさん2017/05/21(日) 02:18:35.58ID:pSR4+NXd0
パナディズニーエンターテイメントソリューションも。
妄想はいくらでも膨らむね、社内では?

741名無しさん2017/05/21(日) 02:34:04.66ID:pSR4+NXd0
ディズニーモバイルの代理店もイイね!

742名無しさん2017/05/21(日) 06:28:13.46ID:4a0GrpSK0
●ロリコン犯罪者はメガネ障害者ばかり


女子中学生をホテルに連れ込んで強姦、わいせつ略取、監禁 寝屋川市立点野(しめの)小学校教諭の小川剛史(42) 大阪 2017/5/20
パナソニックの裏事情Part63【Panasonic】 [無断転載禁止]©2ch.net->画像>54枚

17歳の女子高校生を殺害 「首を絞めて強姦される女性に興奮する性癖があった」 青木正裕(31) 2017/5/16
パナソニックの裏事情Part63【Panasonic】 [無断転載禁止]©2ch.net->画像>54枚
難病になった弟 母親への復讐
パナソニックの裏事情Part63【Panasonic】 [無断転載禁止]©2ch.net->画像>54枚
高血圧による心筋梗塞 アニメやゲーム いじめ
パナソニックの裏事情Part63【Panasonic】 [無断転載禁止]©2ch.net->画像>54枚
大きな画像
パナソニックの裏事情Part63【Panasonic】 [無断転載禁止]©2ch.net->画像>54枚

風俗面接官と偽りわいせつ行為 大橋直昭(46)東京 2017/05/04
パナソニックの裏事情Part63【Panasonic】 [無断転載禁止]©2ch.net->画像>54枚
パナソニックの裏事情Part63【Panasonic】 [無断転載禁止]©2ch.net->画像>54枚
パナソニックの裏事情Part63【Panasonic】 [無断転載禁止]©2ch.net->画像>54枚
パナソニックの裏事情Part63【Panasonic】 [無断転載禁止]©2ch.net->画像>54枚
〜前科〜
42歳男が少女22人買春&ビデオ撮影
「お金を取ってくる」と言って路上で少女を待たせ、そのまま逃げる犯行を繰り返していた 2013年5月1日
パナソニックの裏事情Part63【Panasonic】 [無断転載禁止]©2ch.net->画像>54枚

東京 中3女子生徒に現金渡し“みだらな行為” 女子生徒が妊娠 徳竹史(37) 2017/4/26
パナソニックの裏事情Part63【Panasonic】 [無断転載禁止]©2ch.net->画像>54枚
パナソニックの裏事情Part63【Panasonic】 [無断転載禁止]©2ch.net->画像>54枚

教室で当時18歳の女子生徒のスカートの中を盗撮 済美平成中等教育学校の教師(32) 愛媛 2017/05/15
パナソニックの裏事情Part63【Panasonic】 [無断転載禁止]©2ch.net->画像>54枚
パナソニックの裏事情Part63【Panasonic】 [無断転載禁止]©2ch.net->画像>54枚


●メガネはメガネ障害者です

743名無しさん2017/05/21(日) 06:28:41.47ID:4a0GrpSK0
●ロリコン犯罪者はメガネ障害者ばかり


女子中学生をホテルに連れ込んで強姦、わいせつ略取、監禁 寝屋川市立点野(しめの)小学校教諭の小川剛史(42) 大阪 2017/5/20
パナソニックの裏事情Part63【Panasonic】 [無断転載禁止]©2ch.net->画像>54枚

17歳の女子高校生を殺害 「首を絞めて強姦される女性に興奮する性癖があった」 青木正裕(31) 2017/5/16
パナソニックの裏事情Part63【Panasonic】 [無断転載禁止]©2ch.net->画像>54枚
難病になった弟 母親への復讐
パナソニックの裏事情Part63【Panasonic】 [無断転載禁止]©2ch.net->画像>54枚
高血圧による心筋梗塞 アニメやゲーム いじめ
パナソニックの裏事情Part63【Panasonic】 [無断転載禁止]©2ch.net->画像>54枚
大きな画像
パナソニックの裏事情Part63【Panasonic】 [無断転載禁止]©2ch.net->画像>54枚

風俗面接官と偽りわいせつ行為 大橋直昭(46)東京 2017/05/04
パナソニックの裏事情Part63【Panasonic】 [無断転載禁止]©2ch.net->画像>54枚
パナソニックの裏事情Part63【Panasonic】 [無断転載禁止]©2ch.net->画像>54枚
パナソニックの裏事情Part63【Panasonic】 [無断転載禁止]©2ch.net->画像>54枚
パナソニックの裏事情Part63【Panasonic】 [無断転載禁止]©2ch.net->画像>54枚
〜前科〜
42歳男が少女22人買春&ビデオ撮影
「お金を取ってくる」と言って路上で少女を待たせ、そのまま逃げる犯行を繰り返していた 2013年5月1日
パナソニックの裏事情Part63【Panasonic】 [無断転載禁止]©2ch.net->画像>54枚

東京 中3女子生徒に現金渡し“みだらな行為” 女子生徒が妊娠 徳竹史(37) 2017/4/26
パナソニックの裏事情Part63【Panasonic】 [無断転載禁止]©2ch.net->画像>54枚
パナソニックの裏事情Part63【Panasonic】 [無断転載禁止]©2ch.net->画像>54枚

教室で当時18歳の女子生徒のスカートの中を盗撮 済美平成中等教育学校の教師(32) 愛媛 2017/05/15
パナソニックの裏事情Part63【Panasonic】 [無断転載禁止]©2ch.net->画像>54枚
パナソニックの裏事情Part63【Panasonic】 [無断転載禁止]©2ch.net->画像>54枚


●メガネはメガネ障害者です

744名無しさん2017/05/21(日) 08:32:52.13ID:pSR4+NXd0
社外人材のリクルートに応募する方法をおしえてくれ。
テンプスタッフでイイのかな?リクルートエクセルスタッフかな?
は、は、は!見え透いた商売だな?

745名無しさん2017/05/21(日) 08:34:36.30ID:9+oETuk70
嫌がらせ投稿は会社のイメージ悪くするぞ
噂話まで潰すような会社はロクでも無い

不満を率直に話せない組織になってることを恥じて
2017年度のチャレンジに書けよ

746名無しさん2017/05/21(日) 08:39:28.11ID:pSR4+NXd0
パナ2ちゃんねる社は、健全なカイシャです。

747名無しさん2017/05/21(日) 08:58:44.45ID:pSR4+NXd0
>>746
会社の貸借対照表と損益計算書をお願いします。

748名前なし2017/05/21(日) 09:16:13.16ID:VsWjoRN50
西宮のパナソニック工場の金属廃棄物で火災、環境マネジメントはどうなっているの?

749名無しさん2017/05/21(日) 09:31:02.39ID:8vBur+4f0
>>748
金属屑から発火って…
零細町工場未満の管理体制だな。
バカの集合体かよ。

750名無しさん2017/05/21(日) 09:40:02.14ID:e9Y/0B180
俺不満一切ないよー
この会社の温さで不満垂らすなんてプロパーは世間知らずだよ
転職すればいい、どんだけ恵まれた会社かよくわかると思うよ

751名無しさん2017/05/21(日) 09:45:49.45ID:pSR4+NXd0
>>750
よしよし、本採用するよ。
アフリカ転勤命ずる。

752名無し2017/05/21(日) 10:00:11.41ID:54vefn7iO
>>748
バカは書き込むなよw

753名無しさん2017/05/21(日) 10:38:17.91ID:9+oETuk70
美味しい思いをしてる奴は大人しい

754名前無しさん2017/05/21(日) 10:50:51.88ID:pSR4+NXd0
ソフトバンク 10兆円ファンド設立。100億円案件以上対象。
30件検討中。米投資ファンド買収会社の案件か?
ハゲタカファンドからの資金調達。
大学ベンチャーファンド 200億円。
パ、ベンチャーファンド100億円。

755名前無しさん2017/05/21(日) 10:55:03.63ID:pSR4+NXd0
>>754
数千億円規模のポートフォリオファンドは、あたりまえ。
あまり驚くことでもないな。経験者語る。

756名無しさん2017/05/21(日) 11:01:46.96ID:0j7qyuNS0
>>750
やる気のない無能にはとことん優しい会社だと思うよ
世間よりはるかに低い能力水準の人でも平均より高い給与が貰えるもん

757名前無しさん2017/05/21(日) 11:37:54.22ID:pSR4+NXd0
そりゃ、30代まで太らせて、その後 アフリカ勤務。
その人の給料、丸ごと横取り作戦。

758名前無しさん2017/05/21(日) 11:41:27.89ID:pSR4+NXd0
研究職なら年間人件費がそのまま年間研究費として使える。
それが当たり前の組織運営ノウハウ。大変ですよ。

759名前無しさん2017/05/21(日) 11:45:19.29ID:pSR4+NXd0
30プロジェクトをくぐり抜け、特別プロジェクトに
採択されたら、30プロジェクトの研究費と担当者人件費が
特別プロジェクトの研究費として使えるからね。

760名無し2017/05/21(日) 12:09:01.20ID:54vefn7iO
ポートフォリオ君ちゃんと精神科受診しろよ

761名前無しさん2017/05/21(日) 12:16:40.30ID:pSR4+NXd0
知らない世界だからね!

7622017/05/21(日) 12:44:26.47ID:GN1iHTEx0
あれだけ地域限定社員をいじめておきながら
また復活施策だとさ

勝手気ままだね本社エリート社員どの

763名無しさん2017/05/21(日) 12:49:33.27ID:Ys6SCYP10
CNSは口だけの烏合の衆にならないこと祈ってるよ

764名前無しさん2017/05/21(日) 13:02:27.87ID:pSR4+NXd0
お金を融通するだけの口先だけの外部取締役が3分の1もいるんだから
口先だけプレゼンテーションのなるのは明らかだね。
犠牲にならないように、祈るよ。犠牲者からの遺言。

765名前無しさん2017/05/21(日) 13:21:11.98ID:pSR4+NXd0
>>762
全国地方工場に、スピンアップファンド会社群を、
事業化のために展開させるのが、狙いだ。
どうかな?

766名無し2017/05/21(日) 13:22:55.88ID:C/zXwWLS0
>>756
それで皺寄せは一部の優秀層に負荷されて
それでいて給与差もちょっとしかないからどんどん優秀層は辞めていくの繰り返しを何年も見ている

無能の楽園

7672017/05/21(日) 13:51:48.35ID:v6ZYFeZP0
>>765
いっぱい連投しちゃって
毎日が休みの卒業生ですか?

768名無しさん2017/05/21(日) 13:53:00.33ID:w2uMsCam0
この会社にいる人
@自責を他責にする人
A成果をかすめ取る人
B嘘の告げ口をする人

この会社に一番多い人

上記、@、A、Bをすべて実践する人

769名無しさん2017/05/21(日) 14:30:03.31ID:9+oETuk70
3なんて居るの?嘘バレたら取り返しつかないのに

770名無しさん2017/05/21(日) 14:30:19.95ID:pSR4+NXd0
>>768
自分をそういう人間に変えれるカメレオン人間。

771名無しさん2017/05/21(日) 14:33:47.49ID:pGL/Hsbn0
>>768
もと三○だけど、それ強く感じる

772名無しさん2017/05/21(日) 14:57:02.54ID:/AlQS3Ua0
>>768
Aに関係するけど、
会議に参加するだけで設計開発を一切せず、他組織の業務内容を本人業務とミスリードするように週報を書いている人が非常に多いね
直属の上司は開発状況、他組織の情報が入手できるから虚偽報告を黙殺、さらにその上の上司は虚偽報告を見抜けないザル
こんなことがまかり通るので人件費コストが高い

773名無しさん2017/05/21(日) 15:04:22.83ID:ZeUGumwR0
>>769
3は普通に居るよ。でも上司も3なら問題ないでしょ。
むしろ罪悪感無しに嘘をつけるなんて凄い!って評価されるぞ。

管理職として必要な要素は、いかに部下の意見を黙らせられるかどうかなんだから。

774なまえなし2017/05/21(日) 15:45:03.91ID:0SqbcVkn0
ビジネスイノベーションの馬場副本部長、39歳。
どうな特別な才能を持っている?
アメリカで遊ぶのは、お仕事?

775名無しさん2017/05/21(日) 16:26:35.83ID:PXETVJR90
キムチ臭い大阪民国

776名無し2017/05/21(日) 17:08:47.05ID:pSR4+NXd0
>>774
北米流ビジネスイノベーションとりあえずシリコンバレー流を
マネるため情報収集する大きな使命があるんだよ。

777名無し2017/05/21(日) 17:22:18.17ID:pSR4+NXd0
>>775
具体的説明するよ。
個人と組織をエンパワーするミッション。
法人向けアプリ/ソリューションの新たな成長と生産性向上や
ビジネスプロセスを再定義。
仕事を見つけ、スキルを育て、売り込み、マーケティングし、
やるべき仕事を遂行し、成功するプロフェッショナル。

778名無しさん2017/05/21(日) 17:40:35.80ID:w2uMsCam0
追加です
Cカタカナ言葉を多用する南蛮かぶれの訳の分からない人
D会社でも、家でも、地域でも、2ちゃんねるでも、相手にされない人

779名無し2017/05/21(日) 17:51:25.14ID:pSR4+NXd0
会社名や子会社名からカタカナだからね。

780名無しさん2017/05/21(日) 17:53:28.74ID:KNBh3hfq0
何かクレイジーな奴がチラホラ混じってるな

781名無しさん2017/05/21(日) 18:30:28.84ID:QOkD0I7Z0
1日19レスを費やす糖質

782名無しさん2017/05/21(日) 18:55:39.03ID:pSR4+NXd0
16レスかな、、、

783名無し2017/05/21(日) 19:02:39.21ID:pSR4+NXd0
19レスだ、、、
ヒューマンリソースデベロプメント、コーポレートプラニングなど

784名無しさん2017/05/21(日) 19:14:17.05ID:pSR4+NXd0
戦略的提携成立。どこと?はてな?

785名無しさん2017/05/21(日) 19:25:13.76ID:pSR4+NXd0
幹部研修コース 商品開発/製造、商品化/販売、事業戦略/経営戦略

786名無しさん2017/05/21(日) 19:59:22.68ID:Tzj5Vs3b0
半導体のディスクリート元気にしてる?
今はどこの組織にいるの?
本体?子会社?孫会社?

787名無しさん2017/05/21(日) 20:08:19.16ID:HRSSpD830
>>786
PSCSのこと?

788名無し2017/05/21(日) 21:43:57.37ID:Q1eMtEyQ0
吸収合併される子会社とされない子会社の違いはなんなのでしょうか
私も本社所属の社員になりたいです

789名無しさん2017/05/21(日) 22:02:08.45ID:/PlO379M0
>>788
本体に吸収されても給料体系は子会社のままなケースがほとんどだぞ?

790名無しさん2017/05/21(日) 22:10:09.29ID:R5dYXT100
>>787
パナソニックセミコンダクターソリューションなんて長い名前になってるんだね
これって半導体社の人は出向?転籍?
社内分社から別会社になったんだねえ

791名無しさん2017/05/21(日) 22:11:28.35ID:fCDacvob0
>>778
C多いね
コンサルから影響受けたであろうカタカナ語を多用する人。

日本語に置き換えると大したことは言っていないのに、カタカナ語を並べて分かったような気分になって終わる会議の多いこと
何も決まってないのに

792名無しさん2017/05/21(日) 22:41:17.54ID:9+oETuk70
海外駐在員でまともなの見たことないよ
全部英語話せるようになるだけ

7932017/05/21(日) 22:52:18.26ID:NitLDnko0
>>792
同感
日本から出張してくる幹部の空港への送迎と
夜に和食屋連れて行くのが仕事
休日はさんだ出張ならゴルフの接待

営業の仕事は現地人にやらせて
鼻歌まじりに月報書くぐらいが仕事

でも幹部と顔見知りだから、適当に出世する

794名無し2017/05/22(月) 03:23:51.78ID:QkaVtsJH0
役員の3分の1が海外担当なんだから、
海外勤務でローテーションしないと。
また海外工場はウジョウウジョあるし。

795名無し2017/05/22(月) 04:31:02.34ID:QkaVtsJH0
>>786
どの子会社のことかな?
パナホームのことかな?旧デバイス社のことかな?
旧松下冷機のことかな?
トップが生意気かおとなしいかなの違いだよ。

796名無し2017/05/22(月) 06:01:15.04ID:QkaVtsJH0
子会社の役員が役員手当なくなるから
そりゃ抵抗するよ。

797名無し2017/05/22(月) 06:19:49.97ID:QkaVtsJH0
ベンチャー起業はカタカナばかり。
ビジネスアイデア、ビジネスプラン、
プロトタイプ、ミートアップ、
ブートアップ、メンタリング、
ベンチャーキャピタル、エコシステム
アーリーステージ、ミドルステージ

798名無しさん2017/05/22(月) 06:30:16.81ID:uEpnMqVy0
4月からの新部署、新上司がどうにも合わない。内向きな仕事が多いな…。eチャレちゃんと考えよう。

799sage2017/05/22(月) 06:46:03.26ID:xRgDwZB90
>>788
よし、1年目からの子会社出向を命じよう

800名無しさん2017/05/22(月) 12:18:16.34ID:0SKGA7J90
>>790
バカな連中はジャズに移籍させられて現在は◯◯な待遇。。。南無阿弥陀仏。。。
それ以外の利口な人間は関節としてパナ側に残ってるよ

801名無しさん2017/05/22(月) 13:04:56.65ID:QkaVtsJH0
半導体事業はルネサスに統合しないの?
タイミングの問題か?

802名無しさん2017/05/22(月) 13:56:04.89ID:QkaVtsJH0
モバイル事業はむかしのIBMパソコン事業委託生産の残党が中心だろ。

803名無しさん2017/05/22(月) 16:12:11.34ID:QkaVtsJH0
2005年IBMパソコン事業を中国レノボに売却、
2014年 IBMクラウド事業を中国レノボに売却。

804名無し2017/05/22(月) 17:20:07.48ID:QkaVtsJH0
分社と米子会社と情報システム、経理財務が手を組めば、、、

805名無し2017/05/22(月) 18:01:49.28ID:QkaVtsJH0
最近は現物出資のファンドがおおはやりだ!
ソフトバンクドリームファンド 10兆円。
ソフトバンク出資分 4兆円は、持ち株現物出資か?
ファンド利回りいくらでサウジPFIに持ちかけたのかな?

8062017/05/22(月) 18:16:48.27ID:Muc4f4HO0
ネオのアイデア、採用されたら異動になんのかね?

807名無し2017/05/22(月) 18:28:07.83ID:Q1Z/NLtdO
糖質絶好調だなw

8082017/05/22(月) 18:32:40.41ID:n4kUBWW80
>>805
病院行きなよ、精神科
統合失調症だと思うよ

809名無し2017/05/22(月) 18:46:57.03ID:QkaVtsJH0
ファンド利回りは、株式現物支給の利回りか?
中国アリババ株式と英国ARM株式の抱き合わせか、
ソフトバンク株式か現金か?

810名無しさん2017/05/22(月) 18:54:41.12ID:6Dxn/dkQ0
>>807
サイコパスのおまえもな(笑)

811名無し2017/05/22(月) 19:18:53.96ID:QkaVtsJH0
ロカボとは、摂取する糖質の量を抑えるというものですが、
糖質を制限するための食品がいろいろ登場していて、
低糖質市場はいまや3400億円ともいわれています。
糖質制限ダイエットとはどんなものか?拡大続ける低糖質市場は?

812名無しさん2017/05/22(月) 19:26:01.50ID:T0PZSOxE0
ポートフォリオさんは定時内にここに書き込んでるけどニートなのか?

813名無しさん2017/05/22(月) 19:36:35.47ID:QkaVtsJH0
パナ2ちゃんねる社出向。

814名無しさん2017/05/22(月) 20:13:06.18ID:EIU4aGj/0
崩壊する部門の特徴

上司がバブル世代、部下がゆとり世代

815age2017/05/22(月) 20:34:26.74ID:6YWbC8u40
そして間に団塊ジュニアとロスジェネ世代?

816名無しさん2017/05/22(月) 21:44:25.69ID:vxwFGPaQ0
うちの上司は花金はさ( ^ω^ )

8172017/05/22(月) 21:46:01.18ID:clrGxUcS0
うちの上司は花金はザギンでシースーとかほざいてるぞ

818名無しさん2017/05/22(月) 22:01:37.46ID:FgnV+n0y0
>>817 銀座?京橋の間違いだろ

819名無し2017/05/22(月) 22:25:14.16ID:XAApFUdI0
パナソニック本社に吸収合併された子会社一覧

パナソニックセミコンダクターデバイスソリューションズ(2009年)
パナソニック電工(2012年)
パナソニックエレクトロニックデバイス(2012年)
パナソニック・エプコ・エナジーサービス(2016年)
パナソニックデバイスマテリアル(2017)

820名無しさん2017/05/22(月) 22:48:32.49ID:TJqJBpmx0
なあ、もしかして賃金改定テーブルってシレっと大幅改悪されてる?
去年と全く同じ階級で全く同じ評価ランクなのに去年は+3500円、今年-5400円って何の罰ゲームよ?

8212017/05/22(月) 22:57:52.82ID:/KYx8C/U0
>>820
ゾーンの境界にいるんだろ。
同じ評価なら、来年は上がり、再来年も多分上がり、再々来年は下がる。
あんたの給料はここでもう頭打ちってことだよ

822名無しさん2017/05/22(月) 23:31:15.31ID:QkaVtsJH0
2年ルールか?

823r2017/05/22(月) 23:40:38.20ID:8/BMNvX00
>>820
P9、P10は上限決まってるから一定までいくと最高評価とらない限り一回さがる

824名無しさん2017/05/23(火) 00:08:56.02ID:hG6hqlHc0
>>819
車載事業に間接的に貢献が期待される事業か?

825名無しさん2017/05/23(火) 00:12:57.26ID:sxMksZ920
ツガは、自身と役員の年俸を上げながらも社員の給与は削減する奴よね、

826名無しさん2017/05/23(火) 00:16:28.45ID:QS8qKL3W0
>>825
株主様の期待に応えて配当出してますので

827名無しさん2017/05/23(火) 01:05:09.19ID:e7tphJb20
>>821
いやそれが全然ゾーン境界じゃないんだよ。まだ数万円の開きがある。これはあれか、もしかしたらフィードバック面談と実際の評価ランクが違うってやつか?

828名無し2017/05/23(火) 04:49:33.79ID:hG6hqlHc0
車載ビッグデータ、AI家電、IoT家電、スマートモバイルなどに
ついて無理やりでも職務内容を記載しないと給与は当面上がらないよ。

829名無しさん2017/05/23(火) 05:50:41.39ID:iun6XqTS0
PSCSはジャズとの合弁以降、給与は上がるばかり。
ジャズに転籍した人は(以下略)

830名無しさん2017/05/23(火) 07:17:29.35ID:MuCCZ7yb0
>>828
まずはAI経営だろ。

831名無しさん2017/05/23(火) 07:28:14.79ID:wZbP1vT80
>>827
アリエル。

832名無しさん2017/05/23(火) 08:13:20.04ID:hG6hqlHc0
AI講習会参加しただけのAI技術者 1000人集めても
烏合の衆かな?

833名無し2017/05/23(火) 08:30:38.21ID:hG6hqlHc0
分社経営、事業部経営を超越した超経営か?
ツガくん、検討してくれ。
ワトソン導入では、無理ですか?
ペッパーで充分だよ?

834名無しさん2017/05/23(火) 08:32:04.86ID:7hxopYtq0
>>832
それは約束されている

835名無しさん2017/05/23(火) 13:17:22.47ID:/+2W0LyP0
AIってさ、人じゃなくて、データなんだけどな。

836a2017/05/23(火) 13:46:53.11ID:r73Mpcdh0
データではなくてプログラムなのでは。

837名無しさん2017/05/23(火) 14:13:06.77ID:0TH5H5M30
ディープラーニングか?真相学習。。

838名無しさん2017/05/23(火) 15:10:00.26ID:uZL4Rvyz0
とりあえず鴨居のS10にパナソニックAIソリューションズでも作っとけ

839名無し2017/05/23(火) 15:26:06.40ID:tHZeEbqY0
>>838
取締役会の議題に採用!

840名無しさん2017/05/23(火) 17:54:11.06ID:xr/Ey78D0
>>836
プログラムとデータだよ

841名無し2017/05/23(火) 19:53:42.20ID:qij4Z9wy0
その昔、アルゴリズムとデータ構造という本があったな

842名無しさん2017/05/23(火) 20:12:40.95ID:zwe+as9O0
これ、議題(案)ねぇ

1 AI事業・人材強化センターの設置

2 「バブル世代憐れみの令」の解除

3 タダ食い社員、更生プログラムの実施

4 役員昼食会、サイドメニューの完全無償化

843名無しさん2017/05/23(火) 20:49:33.09ID:AKNxL0Z40
>>842
つまらん

8442017/05/23(火) 21:18:44.33ID:EDpJP1z90
>>842
センスないな
オモロないよ

845名無しさん2017/05/24(水) 03:21:33.04ID:yT9jmaDJ0
日立製作所 ※今期は南アフリカ火力発電所費用負担で最大7634億円の減損
16年3月期 売上高 10兆343 営業利益 5505 経常利益 5170 当期利益 1722
17年3月期 売上高 9兆1622 営業利益 5414 当期利益 4960 当期利益 2310
ソニー
16年3月期 売上高 8兆1057 営業利益 2941 経常利益 3045 当期利益 1477
17年3月期 売上高 7兆6032 営業利益 2887 経常利益 2516 当期利益 732
パナソニック
16年3月期 売上高 7兆5537 営業利益 4157 経常利益 2170  当期利益 1932
17年3月期 売上高 7兆3437 営業利益 2767 経常利益 2750  当期利益 1493
富士通
16年3月期 売上高 4兆7393 営業利益 1206 経常利益 1318 当期利益 867
17年3月期 売上高 4兆5096 営業利益 1288 経常利益 1351 当期利益 884
三菱電機
16年3月期 売上高 4兆3943 営業利益 3011 経常利益 3184 当期利益 2284
17年3月期 売上高 4兆2386 営業利益 2701 経常利益 2962 当期利益 2104
NEC
16年3月期 売上高 2兆8211 営業利益 1073 経常利益 827 当期利益 687
17年3月期 売上高 2兆6650 営業利益 418 経常利益 680 当期利益 273
シャープ
16年3月期 売上高 2兆4615 営業利益▲1619 経常利益▲1924 純利益▲2559
17年3月期 売上高 2兆506 営業利益 624 経常利益 250 純利益▲248
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
東芝 ※上場廃止が濃厚
16年3月期 売上高 5兆6686 営業利益▲7087 経常利益▲6331 当期利益▲4600
17年3月期 売上高▲▲▲▲▲ 営業利益▲▲▲▲▲ 当期利益▲9500(見通し)

846名無しさん2017/05/24(水) 05:20:08.34ID:7AcahCw60
>>844
パナ従業員にセンスを求めるなんて無理

847名無し2017/05/24(水) 06:11:15.94ID:c5luGrB+0
営業利益 5パーセントにならない事業は、
単に商社機能しかないからだ。
利益率上げるために仕入/販売の見直しを、
ビジネスイノベーション本部が担う。
情報システムいじっただけではなー?

848名無し2017/05/24(水) 07:08:42.96ID:c5luGrB+0
20年以上投資してきて、営業利益が5パーセント以下なら
いろんな選択肢を考えないといけない。

849名無し2017/05/24(水) 08:06:31.47ID:c5luGrB+0
ビジネスイノベーション本部に、エッジAIセンター、
エッジIoTセンター、エッジビッグデータセンターを再編か?

850名無しさん2017/05/24(水) 15:09:18.25ID:9S7whOJt0
>>847
>>848
B2B(下請け)で営業利益を上げられると思いますか?
下請けは「白字」で御の字なんですよ。
これが解らない経営者で不幸ですよね〜。

851名無し2017/05/24(水) 15:30:46.62ID:c5luGrB+0
>>850
B2Cで1兆5千億赤字を出した生意気な部隊に
最高あと7年から10年で返済してもらわないとね。

852名無しさん2017/05/24(水) 16:08:12.18ID:c5luGrB+0
その生意気な部隊には、売上が予測できないB2Cから
売上が予測可能なB2Bを手がけてもらうだけ。

853名無し2017/05/24(水) 17:08:53.23ID:c5luGrB+0
>>851
のれん代減損も含めて。

854名無しさん2017/05/24(水) 20:53:59.16ID:5b2AQqOx0
>>850
>これが解らない経営者で不幸ですよね〜。

↑末端からこんなこと言われても、経営者の地位にとどまれるんだから、
幸せですよね〜〜〜〜。

そんな経営者が経営する会社にしがみつくしかない従業員は、
不幸ですよね〜。

ってか?wwww

855名無しさん2017/05/24(水) 21:21:31.23ID:oB4SuTcY0
「バブル世代憐れみの令」撤廃 笑えたよwww
アホ、バカ、ハゲのオッサンがなんと年収1,000万www
会社にしがみつく従業員は最高です ってかwww

856名無し2017/05/24(水) 21:57:37.24ID:c5luGrB+0
アホの上司、その部下、そしてしがみつく若手が
いれば、安泰です。

857名無しさん2017/05/24(水) 22:22:56.66ID:ZT1ZcPb60
糖質君マジで頭逝かれてるみたいだなw
的外れどころか支離滅裂やないかいwww

8582017/05/24(水) 22:38:16.35ID:FNd4vO520
>>850
キーエンスを知らんのか

859a2017/05/24(水) 22:39:48.27ID:UrfyN2t+0
そんな外れ値みたいな会社参考になるかボケが。

860名無し2017/05/24(水) 22:40:19.89ID:c5luGrB+0
しがみつく若手がやがてその部下になる。

861a2017/05/24(水) 22:45:42.39ID:UrfyN2t+0
糖質君には違う世界が見えているんだね。

8622017/05/24(水) 22:49:42.46ID:f+aig84t0
本物の統合失調症だね
すでに社員ではないみたいだけど
みんなで観察しましょう

863名無し2017/05/24(水) 22:58:13.65ID:c5luGrB+0
今回のリコールで自社製品及び部品に
信用が無くなっている非常事態です。

864a2017/05/24(水) 22:59:56.94ID:UrfyN2t+0
会社に殺されそうだ。

865名無し2017/05/24(水) 23:05:45.36ID:c5luGrB+0
今月の取締役会の最大の議題です。
株主総会で糾弾必至です。

866名無しさん2017/05/24(水) 23:58:17.53ID:htPWxqdL0
>>832
プログラムを実務で毎日組んでるレベルのやつを
まず呼んで来いと思う
口だけのカスなんて要らない

867名無しさん2017/05/25(木) 00:05:53.30ID:GHvOsWF70
>>866
プログラマーなんて単なる工員

868名無しさん2017/05/25(木) 00:11:07.96ID:lD9d/1FV0
毎日プログラム組んでるレベルでAI開発出来たら世話無いw

869名無しさん2017/05/25(木) 02:35:05.05ID:axcf2VMG0
>>866
そんな奴にAIは無理

870名無し2017/05/25(木) 03:54:30.19ID:jLW73tiy0
非構造化データの分類か?
男が多いよ!
男女男男女男女、、、

871名無し2017/05/25(木) 04:25:59.53ID:jLW73tiy0
シリコン半導体の進歩とプロセッサー開発
電磁気の発見と電気通信の進歩
生物の進化とバイオ技術の進歩
一億総活躍社会とGDP600兆円
AIの進歩とシンギュラリティ
IoP進歩と英ARM⒊3兆円買収

872名無し2017/05/25(木) 05:57:20.06ID:CsjeIZjjO
単語を羅列する病か

873名無しさん2017/05/25(木) 07:52:44.99ID:SfWVZa3d0
>>862
会社ではクソ真面目に仕事をするふりをしていて私生活では何をやらかしているのかわからないサイコだろ?

874名無し2017/05/25(木) 08:07:43.53ID:jLW73tiy0
時間軸と科学技術、時間軸と産業。

875名無し2017/05/25(木) 08:18:18.90ID:jLW73tiy0
670億ドルの巨額買収で抱える負債がデルの経営にどんな影響をもたらすか。
買収に伴う資金の調達スキームは不明だが、
仮に全額融資で調達するとなると金利負担だけでも
年間20億ドルを超える計算になる。
デルはマネジメントバイアウトによる非上場化前の、
13年までの5年間で年平均32億ドルの営業キャッシュフローを稼いでいたものの、
売上高自体は最近伸び悩みを見せていた。

876名無し2017/05/25(木) 09:23:15.26ID:jLW73tiy0
最近のプレスリリースは、すべて今後売却する事業の
お客様探しにかみえない。

8772017/05/25(木) 12:42:08.75ID:GOZUmafw0
不安神経症かな?

職場では寡黙
簿記珠算一級
商業高校卒独身
経理職能のブサ男
足が臭い
身長165〜168cm
ノーネクタイの白いYシャツと黒の綿パンで毎日通勤

プロファイリングしてみました。

878名無し2017/05/25(木) 12:51:52.64ID:jLW73tiy0
プロファイリングにAI使えないの?
勤務地が特定できればいいのにね。

8792017/05/25(木) 12:54:20.17ID:jLW73tiy0
勤務地は、インドだろ?

880a2017/05/25(木) 15:39:11.24ID:fOJENnGQ0
草津じゃないかな

881名無しさん2017/05/25(木) 17:00:52.92ID:5ArjeYM+0
>>879
第一四半期自演男優賞

882名無し2017/05/25(木) 19:39:42.68ID:jLW73tiy0
ベンチャーファンドはスピンアップファンド累計150億円の
投資回収で担保するようだね。

883名無しさん2017/05/25(木) 20:01:04.87ID:zJUEWivV0
健康診断で、臭気測定もやってよ
タバコ臭や加齢臭が我慢できないっす 臭過ぎっすよ

884名無しさん2017/05/25(木) 22:05:04.47ID:Fa8Z/g3/0
門真で自動車暴走だと。本当クソですね。

885a2017/05/25(木) 22:16:22.40ID:mTVY3vIF0
なにそれ?

886ナショナルマン2017/05/25(木) 22:45:10.08ID:RE8tmt8K0
うち関係ないやん

887名無し2017/05/26(金) 05:04:46.64ID:KeT9Diw00
Intel Corp. will acquire Mobileye NV for about $15 billion,
paying one of the highest takeover premiums this century
to play catch-up in the market for technology that helps cars drive themselves.

888名無し2017/05/26(金) 06:07:11.32ID:KeT9Diw00
利益1600億計上が、貸倒1600億、
差し引き3200億か?

889名無し2017/05/26(金) 06:24:20.49ID:KeT9Diw00
>>887
アメリカからイスラエルすなわちユダヤへ
資金が流出している。

890名無し2017/05/26(金) 06:29:58.47ID:KeT9Diw00
3億人のユダヤ系起業家を養う資金。
一人当り100万円として毎年300兆円かかる。

891名無し2017/05/26(金) 07:52:11.58ID:iPtwZR1oO
朝から糖質絶好調

8922017/05/26(金) 09:26:07.27ID:CbbZTHjS0
>>891
糖質OB爺ちゃんは早起き
そろそろフリーメーソンとか言い出しそう

893名無し2017/05/26(金) 10:24:37.46ID:KeT9Diw00
あいつもあいつもハーバードMBA持ってるな。
もう古い経営学やけどね。
これまでスレした新しい経営学はいかがかな?

894名無し2017/05/26(金) 10:30:05.53ID:KeT9Diw00
官僚人脈は、シャーないな。

895名無しさん2017/05/26(金) 13:57:54.86ID:oq7ZMkMD0
ところでいつものシャンシャン株主総会はいつなんだろ?
株主じゃないからわからないや。

896名無し2017/05/26(金) 14:51:51.10ID:KeT9Diw00
引っ掛けかな。

897r2017/05/26(金) 19:02:21.26ID:UI3Uwr6C0
コニカミノルタがパナソニックメディカルソリューションズの買 収を発表

コニカミノルタがパナソニックメディカルソシューションズ(以下、PHCMS)の買 収を発表した。

898名無し2017/05/26(金) 19:40:33.34ID:KeT9Diw00
パナソニックヘルスケアの以前の最高責任者がコニカミノルタに転職し、
その当時推進していた超音波医療機器事業を引き取っただけ。

899名無しさん2017/05/26(金) 20:23:41.57ID:C2LSenPW0
一時金
貯金100万、彼女との旅行5万、その他5万
みんな、考えているかなぁ 楽しみ

900名無しさん2017/05/26(金) 21:00:06.30ID:oq7ZMkMD0
共謀罪法案が成立したら2ちゃんねるに書き込みなんて出来ないんだろうな。

901名無しさん2017/05/26(金) 21:14:46.60ID:TTeqhCvK0
>>879
インドはなかなかエキサイトだぞ
空気は最悪だけど

902名無しさん2017/05/26(金) 21:15:57.67ID:TTeqhCvK0
>>867
プログラム1つ組めない豚が何を偉そうに
だったらお前が要件定義して自動運転1つ3ヶ月で納品しろ

903名無しさん2017/05/26(金) 21:33:23.61ID:TTeqhCvK0
http://www.jiji.com/jc/article?k=2017052600676&g=soc
府警門真署は殺人未遂などに当たる疑いもあるとみて、運転者らの割り出しを進めている

大阪こんなんばっか

9042017/05/26(金) 21:35:14.74ID:12GASdIB0
>>902
仕様も書いてコーディングもしてるの?
パナの正社員でも地方とか赤字の事業部ならまだあるのかな?

905若手の名無し2017/05/26(金) 22:20:14.11ID:s2HCfrQW0
>>902
バカには何言ってもムダだよ
リアルもネットも存在を空気として我慢しよう

906名無しさん2017/05/26(金) 23:01:04.24ID:5yYKEdFI0
バカでも使いこなすのが優秀なマネージャーだ
バカにもわかるよう説明できないやつは無能www

907名無しさん2017/05/26(金) 23:33:29.95ID:HC8KiNq90
>>899
こちとらそんなにボーナス出ないよ。何百億も利益出してる事業部なのに今年はマイナス4%だからな。

908名無しさん2017/05/27(土) 00:25:32.36ID:gwubiuF90
>>866
典型的なソフトウェア音痴のパナソニック社員

909名無し2017/05/27(土) 00:38:44.11ID:f7yE1YXG0
研究のほうがボーナスって多いんですか?

910中洲2017/05/27(土) 00:47:03.60ID:kGrE53ug0
>>904
仕様決めて設計してコーディングしてるよ。
地方だけど。
地方とか関係なく普通にやってるでしょ。

911名無し2017/05/27(土) 07:32:37.41ID:8GXLMQvy0
MBAでは、プログラム言語は、どのような位置づけに
あるのかな?

912名無し2017/05/27(土) 08:13:23.30ID:8GXLMQvy0
ご参考に。
Before the Internet, to create services, you'd need $ millions to create something substantial.
So your plan was to get an MBA and start a big project. Now the innovations barriers are gone.
The cost of innovation dropped to zero: easy collaboration, easy distribution, easy communication.
The Internet pushed innovation, at least in software and services, from big companies
to the edges, to the small groups of engineers and designers, startups.
Now you just build the thing, then raise money, then figure out a business plan and hire MBAs.

913名無しさん2017/05/27(土) 11:45:17.42ID:vwRxZ6s60
>>912
何の参考になるのだろう?

サービス、あなたを作成するインターネットの前では、実質的な何かを作成する
ために、$数百万が必要である。従って、あなたの計画は、MBAを得て、大型プ
ロジェクトを始めることであった。今や、革新障壁はなくなる。
革新のコストは0に低下した:容易な協力、容易な配布、容易な通信。
インターネットは少なくともソフトウェアとサービスにおいて大きい会社から革
新を推進したエッジに エンジニアとデザイナーの小集団 新興企業 。
そして、ただあなたが物を築くので、お金を集めて、そして、経営計画を理解し、
MBAsを賃借しなさい。

914名無しさん2017/05/27(土) 12:29:30.09ID:deT7dw2I0
>>913
糖質君をいじめてやるなよ、内容なんて理解せずに貼ってるんだから

915名無し2017/05/27(土) 12:49:22.51ID:R5T9aDny0
機械翻訳か?

916名無しさん2017/05/27(土) 15:08:20.97ID:tsSDGxe20
全文機械翻訳は禁止やで

917名無しさん2017/05/27(土) 21:54:20.95ID:UrX55YgD0
>>910
うちの場合は、特記仕様書を外注さんに出すだけ
1.仕様書に記載されていない事項でも必要とするもは当然具備すること
2.仕様書の解釈は当社が優先されること
で終わりねwww

918ななし2017/05/27(土) 23:03:27.77ID:zRgSkrbf0
ものづくり学校て何?
そこに異動したやつらは学校行ってるの?
教師としてやってるの?
定年間際の元上司が4月から異動したんだけど。ん?通学してると言えば良いのか。

919名無し2017/05/28(日) 00:06:28.38ID:bsiGyyuJ0
教師だね
小学校教員免許が必要

920名無しさん2017/05/28(日) 01:26:00.23ID:Sc6bH5y60
>>917
こういうソフト屋軽視の職場って、外注だけでもできるような浅い機能しかソフトに持たせていないの?
UIなんかは外注がいいと思うが、ハードの制御とか外注で作り込むのは難しい気がするけど。

921名無しさん2017/05/28(日) 01:57:00.49ID:a7y5AU790
>>920
プログラマーとは単にコーディングする職種の事
システムの仕様を考える職種はプログラマーではない
プログラマーは工場で働く工員と同等
工場で実際に製品を作ってる奴が賢いのではなく
その製品を開発した奴が賢いのだよ

922名無し2017/05/28(日) 02:29:03.03ID:Z/FXbEOs0
ソフトウェア技術者は社内発注者の要求に沿った
仕様設計が仕事で、ハードウェア及びそのプログラミングは外注に発注する。
特に基幹システムの場合は自社開発はほぼない。

923名無し2017/05/28(日) 02:54:34.71ID:WzFxmbEi0
>>外注に発注する

害虫が発生する
頭痛が痛い

924名無し2017/05/28(日) 03:06:30.53ID:Z/FXbEOs0
名ばかりAI技術者は今後フロント部隊として社外ユーザーからの
外注業務に従事する予定です。

925名無し2017/05/28(日) 03:18:23.33ID:Z/FXbEOs0
コストバスターズ本部は、外注費(仕入3兆円)の削減を目標とします。

926名無し2017/05/28(日) 04:39:37.30ID:Z/FXbEOs0
為替差損対策として、現地通貨建てを
試験的に順次導入していきます。

927名無し2017/05/28(日) 04:55:46.56ID:Z/FXbEOs0
人事査定の見える化として、10パーセント
チャレンジ業務の全面開示を試行します。

928名無し2017/05/28(日) 07:35:55.23ID:Z/FXbEOs0
英ARMの中国合弁会社設立!(NYSE上場が狙いか)
中国アリババのNYSE上場で調子づいてるな!
パナも中国出資子会社のNYSE上場案件ありますよ。

929名無し2017/05/28(日) 07:41:31.36ID:Z/FXbEOs0
パナシステムソリューションズは、パソコン販売会社に
なって日銭を稼いでくださいね。
いろんな選択肢はあります。

930名無し2017/05/28(日) 07:50:34.79ID:Z/FXbEOs0
アップル人脈を紐解けば、成功するとおもっているのか?

931名無し2017/05/28(日) 07:55:06.35ID:JTB5btGDO
システム開発がPC販売員になってどうすんだよバカかwww

932名無し2017/05/28(日) 08:00:20.35ID:Z/FXbEOs0
戦略を間違えると、路頭に迷うよ!
俺様の言うことに従え?

933名無し2017/05/28(日) 08:02:32.65ID:Z/FXbEOs0
いつまでプライドの塊なんだよ!
では、さようなら!

934名無し2017/05/28(日) 08:19:59.40ID:Z/FXbEOs0
B2Bのシステム開発? もう得ぬHK人脈、得ぬTT人脈ないし、
彼らもアップル、グーグル、サムスンの端末販売会社だよ?
5G協議会? 笑わせるな?

935名無し2017/05/28(日) 08:30:13.26ID:Z/FXbEOs0
テレビHD規格、携帯iモード規格、昔はマルチメディア規格
ことごとく戦略失敗だな。独自規格は参入障壁になるが、
企業のグローバル化にはならない。

936名無し2017/05/28(日) 08:30:56.06ID:JdNiVCSg0
>>909
電気業界にボーナス期待すんなよ。

937名無し2017/05/28(日) 08:34:41.55ID:Z/FXbEOs0
自動車業界減収減益だからな。

938名無しさん2017/05/28(日) 08:46:04.96ID:Sc6bH5y60
>>921
それって回路設計や機械設計にも当てはまることじゃん。
ソフトは実装と詳細設計まで外注なんだから、回路と機械だって図面はもちろん詳細設計も外注でいいよね。
ところが実際には、回路と機械では付加価値の低い業務がまかり通ってて、ソフト屋だけに厳しいんだよね。うちの会社。
単にソフト音痴のPLが理解できないものを冷遇してるようにしか見えないわ

939名無し2017/05/28(日) 08:54:57.66ID:Z/FXbEOs0
そうそう、具体的な論点が明確になってきたね。

940名無しさん2017/05/28(日) 08:56:18.88ID:Sc6bH5y60
糖質は引っ込んでろや

941中洲2017/05/28(日) 09:02:34.80ID:rWGemAWk0
>>938
製品の付加価値の大半をソフトが支配するようになってまだ10年くらい。PL層のおっさんたちは当然それ以前から会社にいるからメカハード主体の開発が体に染み付いてわかんないんだろ。

942名無し2017/05/28(日) 09:02:45.57ID:Z/FXbEOs0
ソフト屋、回路屋、機械屋の論争は参考になりますよ!
B2C,B2B戦略との絡みまで、お願いします。

943修羅の国のプログラム作業工員2017/05/28(日) 09:25:27.95ID:TBM+n2hb0
地方の端末機器の組込ソフト屋が
自前は普通の事だと言ってるけど
基幹システム系の設計はゼネコンと同じくらい階層化された労働環境が普通だよ

944名無し2017/05/28(日) 09:34:03.56ID:Z/FXbEOs0
>>943
とくに金融機関とかの基幹システム関連だと酷いらしいな。
最近24時間稼働のプロセス事業が本体に吸収されたけど、
そのシステム構築を学ぶためなんかな?

945鴨居2017/05/28(日) 09:36:41.08ID:eumkhpYq0
連投不安神経症の糖質は
佐江戸のソフト屋出身とプロファイリングしてみました

どやろ?

946名無し2017/05/28(日) 09:41:20.00ID:Z/FXbEOs0
システム屋です。

947名無し2017/05/28(日) 09:49:41.16ID:Z/FXbEOs0
狭義のシステム屋ではなく、広義のシステム屋ですよ。
製品開発、事業、経営、産業まで含めてね。

948名無し2017/05/28(日) 09:50:34.94ID:Z/FXbEOs0
他に質問は?

949名無し2017/05/28(日) 10:00:33.85ID:Z/FXbEOs0
古い経営学かどうか検証せよ。
─世界レベルのマーケティング戦略を構築するには?
「素晴らしいマーケティングというのは、顧客が抱える課題を解決する方法を
見つけ出すことだ。大事なのは顧客の関心事を知り、
いかにそこから利益を上げるか、いかに顧客を取り戻すか、
そして顧客にとって生涯にわたる価値となるものを考えることだ。
顧客のために、という思いに立っていれば、必然的に利益は得られる」
──現代のスタートアップのエコシステムについて何を思うか?
「現代はかつて3年かかったことが3か月、3か月かかっていたことが
3週間でできる時代だ。これまでコストが高かったことが、
今ではすぐにクレジットカードで支払えるほど安価になっている。
起業家をとりまく環境は数十年前と比べると驚くほど変化している」

950名無しさん2017/05/28(日) 10:07:37.73ID:/CusND040
>>920
ハード開発も外注

951名無しさん2017/05/28(日) 10:08:42.36ID:/CusND040
>>918
左遷先の一つだよ

952名無し2017/05/28(日) 10:22:13.00ID:Z/FXbEOs0
専門職としてご活躍ください。

953名無し2017/05/28(日) 10:33:59.23ID:Z/FXbEOs0
7月1日付の人事異動が楽しみやね。
内示あったかな?

954名無しさん2017/05/28(日) 11:19:34.69ID:LfkpGsxO0
糖質は言葉羅列するだけで内容が全くないなw

9552017/05/28(日) 11:47:27.66ID:X7M8Va1z0
>>954
ワンパナ君に共通するものがあるね
「俺って意識高いだろ」感

一日中連投で独り言つぶやいてるから
休職中のメンヘラくんでしょう

956名無し2017/05/28(日) 11:52:47.22ID:Z/FXbEOs0
パナ社畜が?他人を蹴落として生きるだけ?
コソコソ日銭を稼げ!

957名無し2017/05/28(日) 12:00:15.26ID:Z/FXbEOs0
今後ともご期待を!

958名無し2017/05/28(日) 12:22:33.58ID:Z/FXbEOs0
トランプ大統領初参加のG7をきっかけに
どこかの取締役会も7グループ再編決議するかな?
インド転勤願い出したら当面勝つかも?

959名無し2017/05/28(日) 12:33:52.09ID:Z/FXbEOs0
マトリックス経営は、4事業分社 x 4市場分社か?
すると8グループか?

960名無し2017/05/28(日) 12:40:33.74ID:Z/FXbEOs0
本社取締役も減らしたし、本社役員も半減するな。
関係ないだろうけどね。

961名無し2017/05/28(日) 12:49:03.12ID:Z/FXbEOs0
さて、次はどこから手をつけようかな?
俺様を見くびったアメリカも欧州も粛清したしな。

962名無し2017/05/28(日) 12:51:17.58ID:Z/FXbEOs0
次はお前だ!

963名無し2017/05/28(日) 12:59:06.06ID:Z/FXbEOs0
本社は、12分の1にスリム化して
上納金減らしたけど事業分社と市場分社は、
全く利益率上がらんな。

964名無し2017/05/28(日) 13:01:33.33ID:Z/FXbEOs0
見くびったらあかんよ!

965名無し2017/05/28(日) 13:19:50.08ID:Z/FXbEOs0
アフリカ タンザニア勤務を命ず。

966名無し2017/05/28(日) 14:15:44.80ID:qYS4pYgb0
ソニーは事業ごとに完全分社してるもんねー
パナはまだカンパニー制だけど分社する気はないのかね
パナソニック電工の復活だ

967名無し2017/05/28(日) 14:51:17.67ID:Z/FXbEOs0
B2Bグローバル化が果たして成功するか?
東芝は口車に乗せられて、債務超過状態だからね。
経営課題はたくさんあり難問だらけ。
おんぶにだっこ戦略では、成功しないよ。
東芝の大物経営者でも、大きな戦略を失敗しているからね。

968名無し2017/05/28(日) 15:01:52.84ID:Z/FXbEOs0
東芝出身の経団連部長がまとめた
経団連の提言、Society 4.0を
おうむ返しで発言して、世間の注目を
浴びようとしている輩も居るよね。
東芝はこけたのに。

969名無しさん2017/05/28(日) 15:10:07.28ID:LfkpGsxO0
BtoBグローバル化なんてすでに実現してるぞ、何言ってんだwww

970名無し2017/05/28(日) 15:10:17.15ID:Z/FXbEOs0
日立の大物経営者は立派だね。
東電再建の旗振りに自爆覚悟で飛び込んだからね。

971名無し2017/05/28(日) 15:11:29.35ID:Z/FXbEOs0
その程度の認識レベルだからね。

972名無し2017/05/28(日) 15:13:27.30ID:Z/FXbEOs0
南アメリカ ペルー勤務を命ず。

973名無し2017/05/28(日) 15:53:57.04ID:Z/FXbEOs0
松下電器貿易と三洋電機 海外本部を吸収合併しただけですよ。

974名無し2017/05/28(日) 16:38:52.53ID:Z/FXbEOs0
B2Bグローバル化に成功する
ポジショニング戦略について語ろう。
Society 5.0でもいいよ。
東芝は実践して大失敗したけどね。

975名無しさん2017/05/28(日) 18:06:52.70ID:9DMq9FCi0
T 憐れなヤツ・・・会社に必要とされないヤツ
U 次に憐れなヤツ・・・T+家族に相手にされないヤツ
V 最も憐れなヤツ・・・T+U+2ちゃんねるでも無視され続けるヤツ

976名無し2017/05/28(日) 18:16:24.67ID:Z/FXbEOs0
家族持ちなん?

977名無し2017/05/28(日) 18:37:50.35ID:Z/FXbEOs0
人口 1億2千万人、会社員 6千万人、家族持ち(世帯)4千万人、
このch購読者数 10 人から100 人。統計的に論ぜよ。

978名無し2017/05/28(日) 19:57:56.64ID:+Zxzcr6X0
それはそれとして腹減ったなぁ

979名無しさん2017/05/28(日) 20:14:00.37ID:2BgGOKwA0
どうでもいいけど、ここは裏事情の掲示板。
何か裏事情はないのですか?

980名無し2017/05/28(日) 22:29:50.44ID:ZaKc5kO50
何歳くらいから給料減るん?

981l2017/05/28(日) 22:53:00.14ID:IjuFb/C80
【IT】セキュリティが生産性が犠牲にしている、8割--デル調査 [無断転載禁止]©2ch.net
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1495889947/

982名無しさん2017/05/28(日) 23:53:16.46ID:m57esyZt0
>>980
あんま年とか関係ない。多い奴が減る。
組合のビラ見た?今年からは最高評価貰ってる奴以外は給料激減もしくは微減だよ。で減りすぎてグレード下がったらその下がった群の中では評価良い事になって微増。
これを繰り返して、だいたい38万から42万くらいに収束していく。

983名無しさん2017/05/29(月) 00:01:22.96ID:5gxRDzSU0
全ての階層で給料を下の方に合わせていく巧妙な賃下げ

984名無し2017/05/29(月) 00:09:10.12ID:O8/LUYES0
業績回復してるのに平均年収は回復してないな

985名無しさん2017/05/29(月) 00:10:26.92ID:/aYLPby/0
所詮はこの会社に入る奴は負け組

986名無し2017/05/29(月) 04:59:30.09ID:I8iWwOlx0
給与以外に会社が負担する費用として、社会保障負担費、
退職積立金などがあるからね。

987名無し2017/05/29(月) 05:12:30.35ID:I8iWwOlx0
勝ち組を教えてくれ!chで調べるから。

988名無し2017/05/29(月) 05:18:12.49ID:I8iWwOlx0
会社員が6000万人いるからね。
勝ち組の会社はあるだろうね。

989名無し2017/05/29(月) 05:26:06.93ID:I8iWwOlx0
勝ち組の統計的偏差を述べよ。
上位 イチシグマか中央値以上かシックスシグマか。

990名無し2017/05/29(月) 05:39:38.54ID:I8iWwOlx0
フリーキャッシュフローマネジメントに
やっと気付いてきたね。

991名無し2017/05/29(月) 06:09:01.00ID:I8iWwOlx0
ビジネスイノベーション本部のミッションその2。
フリーキャッシュフローのシステム開発しろ。
おわかりかな。

9922017/05/29(月) 06:13:50.25ID:oxQYfD7j0
何で口だけ老害は辞めないんだろう

993名無し2017/05/29(月) 06:15:06.91ID:I8iWwOlx0
見える化のシステム開発できました。
投資家の指摘通り、、、、、億円です。
じゃ、給与体系を見直して、膨らむようにします。
やっぱり、株価が上昇してきました。

994名無し2017/05/29(月) 06:18:58.42ID:I8iWwOlx0
投資家さま、じゃ、配当増やします。

995名無し2017/05/29(月) 06:23:55.94ID:I8iWwOlx0
そんなもんじゃ、ダメだ。
投資家さま、じゃ、配当増やします。

996名無し2017/05/29(月) 06:29:10.19ID:I8iWwOlx0
東芝救済でキャッシュがいるんだ。
さらに1000億円なんとかしろ。
おわかりだね。

997名無し2017/05/29(月) 06:33:47.88ID:I8iWwOlx0
工業会、産業協会でなんとかしろ。

998名無し2017/05/29(月) 06:38:28.76ID:I8iWwOlx0
救済基金に賛同する会社が集まりました。
法案作成お願いします。分かった。

999名無し2017/05/29(月) 06:43:40.76ID:I8iWwOlx0
これが産業分野での広義のシステム開発なんだ。

1000名無し2017/05/29(月) 06:57:29.98ID:I8iWwOlx0
イベントベースドソフトウェアの専門家が
トランスラショナルリサーチに従事してるね。

rm
lud20170603231311c
このスレへの固定リンク: http://2chb.net/r/company/1492876388/
ヒント:2chスレのurlに http://xxxx.2chb.net/xxxx のようにbを入れるだけでここでスレ保存、閲覧できます。

TOPへ TOPへ  

このエントリをはてなブックマークに追加現在登録者数177 ブックマークへ


全掲示板一覧 この掲示板へ 人気スレ | 動画:Youtube fc2 Tube8 xvideo pornhost >50 >100 >200 >300 >500 >1000枚 新着画像

 ↓「パナソニックの裏事情Part63【Panasonic】 [無断転載禁止]©2ch.net->画像>54枚 」を見た人も見ています:
パナャjックの裏事情 Part57【Panasonic】 [無断転載禁止]©2ch.net ->動画>2本->画像>2枚
【偽装請負】ルネサス エレクトロニクスの裏事情83【継続中2】 [無断転載禁止]©2ch.net ->動画>4本->画像>4枚
【SOGO】そごう・西武の裏事情Vol.4【SE■I■BU】->動画>2本->画像>6枚
東芝の裏事情パート66 [無断転載禁止]©2ch.net->動画>15本->画像>4枚
【他社の】ホンダの裏事情PART41【お下がり技術】 [無断転載禁止]©2ch.net ->動画>32本->画像>8枚
【ODWPに】東芝の裏事情 61【求職情報いっぱい】 [無断転載禁止]©2ch.net ->->画像>4枚
サニックスの裏事情37 [無断転載禁止]©2ch.net
【うんこぶた】東芝の裏事情52【殴って解雇】
【東証2部】ホンハイシャープの裏事情 Part213 [無断転載禁止]©2ch.net ->動画>6本->画像>5枚
サニックスの裏事情part40 [無断転載禁止]©2ch.net->動画>2本->画像>1枚
【絶望】ホンハイシャープの裏事情Part236 【絶望】 [無断転載禁止]©2ch.net
東北パイオニアの裏事情【現役/OB/リストラ】 (856)
【金沢】ナルックスの裏事情【CGC】 (701)
萌萌萌女子アナ・パンチラ/ブラチラ名場面大賞vol.117★☆★ [無断転載禁止]©2ch.net->動画>16本->画像>721枚
【報ステ】小川彩佳☆あやかLv35©2ch.net->動画>2本->画像>10枚
妻の携帯を見てみよう73 ->動画>12本->画像>4枚
洋ロリスレ->動画>7本->画像>145枚
【報ステ】小川彩佳☆あやかLv34(c)2ch.net©2ch.net->動画>4本->画像>34枚
【日テレ】郡司恭子 Part6【ZIP!】->->画像>38枚
FC2動画の自画撮りオナで「すず」っていたよな [無断転載禁止]©bbspink.com ->->画像>1枚
医学・性教育ホームページ【12冊目】->動画>24本->画像>47枚
ママの下着でオナニーしたらageるスレ [無断転載禁止]©bbspink.com ->->画像>1枚
膣奥に中出し/中田氏後の余韻を愉しんでいる動画4->動画>371本->画像>30枚
180センチ以上の長身フェチの集い ©bbspink.com ->動画>41本->画像>551枚
▼使用済み下着総合▼1枚目->->画像>7枚
【童顔】XVIDEOSの炉リテイスト動画【疑似】27 [無断転載禁止]©bbspink.com ->動画>88本->画像>133枚
コスプレイヤーで抜いたらageるスレ11発目->->画像>112枚
おはようございますに代わる朝の挨拶 [無断転載禁止]©bbspink.com ->->画像>1枚
今日見たチンポ【会社・学校・ジム・銭湯等】34本目 ©bbspink.com ->動画>2本->画像>44枚
結局のところ、AV2000本見放題月540円のDMM見放題chライトはコスパ高いの? [無断転載禁止]©2ch.net->->画像>1枚
【画像あり】 フジに出た女子中学生が歯並びガタガタで可愛すぎと話題にwwwwwwwwwwwwww©2ch.net->動画>6本->画像>160枚
【老婆】XVIDEOSの抜ける熟女動画【奥様】->動画>538本->画像>21枚
SKEにとんでもないブスが一人いる [無断転載禁止]©2ch.net
あうろりゃあ
【速報】俺氏、幻の銀ガムテの動画をついに入手 [無断転載禁止]©2ch.net
ロリコンって女子小学生の生脚に興奮するとかマジなん? [無断転載禁止]©2ch.net ->->画像>30枚
選挙カーが事故っててワロタ [無断転載禁止]©2ch.net->->画像>16枚
【ももクロ】卵z通り幕が下がるwガラガラw大コケ大爆死【ガラガラ総合】★★278©2ch.net->->画像>339枚
配達員「うわ。。こいつアマの無料オランジーナwww」 [無断転載禁止]©2ch.net->->画像>34枚
XVIDEOSの抜けるレズビアン動画 ©bbspink.com ->動画>190本->画像>138枚
【Sleeping Beauty】昏睡レイプ動画を集めるスレ->動画>144本->画像>55枚
【老婆】XVIDEOSの抜ける熟女動画【奥様】 Part.3 ©bbspink.com ->動画>240本->画像>172枚
射精中も口や腰を止めない女2発目->動画>50本->画像>135枚
女子小学生のおまんこがくぱぁしてる画像 [462593891]->動画>2本->画像>33枚
【JS】女子小学生 低学年画像スレPart1【JS】 [無断転載禁止]©bbspink.com ->動画>4本->画像>273枚
艦隊これくしょん〜艦これ〜 part111 [無断転載禁止]©bbspink.com ->->画像>1693枚
援助交際している女の子->動画>1本->画像>393枚
【イン】子供同士でHしちゃってるスレ82【ピオ】 ©bbspink.com ->->画像>263枚
【初々しい】女子小中学生の胸の画像 Part.2->動画>15本->画像>337枚
【マリリン】カーリング・本橋麻里・3【ムチムチ】->動画>16本->画像>1205枚
【初々しい】女子小中学生の胸の画像 Part.8 ©bbspink.com ->動画>6本->画像>351枚
【人妻ねもみ】根本美緒【気象藍士】->->画像>231枚
【画像】はるかぜちゃんさんの膨らみかけのおっぱいが->動画>16本->画像>63枚
あうろり画像なんj部->->画像>30枚
【こども】ロリコンさんいらっしゃい58【大好き】->動画>12本->画像>426枚
【こども】ロリコンさんいらっしゃい59【大好き】->動画>18本->画像>328枚
【魔力】書き込むと願いが必ず叶うスレ【強力】1139 [無断転載禁止]©2ch.net ->動画>16本
半角板の女子小学生高学年スレにノーブラの少女などの画像が大量に唐轤黷 [無断転載禁止]©2ch.net [342992884]->動画>16本->画像>61枚
パンスト股間 かぶりつき->動画>4本->画像>602枚
にほんブログ村 14丁目 [無断転載禁止]©2ch.net->動画>16本->画像>14枚
流出 ロウム京都 青木恭子スレ 14->->画像>15枚
【ロリ】新youtubeのちょっとエロいロリ動画 11 [無断転載禁止]©bbspink.com ->動画>10本->画像>19枚
パンモロのほうがいい人->動画>2本->画像>696枚
べつに保存してない普通の画像で雑談するスレ 276->動画>6本->画像>8266枚
Xvideosの3DCGで抜きまくったものあげてけ1 ©bbspink.com ->動画>246本->画像>166枚
今日保存した最高の画像を転載するスレ 501 [無断転載禁止]©bbspink.com ->動画>4本->画像>527枚
22:55:21 up 53 days, 4 min, 4 users, load average: 2.88, 2.86, 2.89

in 0.1229510307312 sec @[email protected] on 072011